직원 채용 시 직무역량을 높이 평가하는 기업이 늘고 있다. 삼성은 2015년 신입 공채부터 직무적합성평가와 창의력평가를 도입한다고 밝혔고, 현대차는 올해 연구개발 부문의 신입사원을 채용하며 직무기반으로 채용설명회를 진행한 바 있다. LG도 하반기부터 직무와 무관한 스펙은 평가항목에서 제외한다고 밝히며, 실제 입사지원서에 수상, 어학연수, 인턴, 봉사활동 경력 등을 기재하는 란을 없애고, 일부 해당 역량이 필요한 직무에서만 외국어 시험성적이나 자격증을 입력할 수 있도록 했다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 운영하는 좋은일 연구소는 대학생과 취업준비생이 실전 직무경험을 해보며 취업을 준비할 수 있는 직무중심 대외활동 프로그램 <좋은일 연구소 대학생 JOB챌린지> 2기를 모집하고 있다.

JOB챌린지 2기는 겨울방학 중 7주 동안 진행되며, 직무지식을 쌓고 실전 직무경험을 해보는 직무스터디와 취업전문가와 함께하는 취업스터디를 병행하는 프로그램이다.

직무 스터디는 기획, 홍보, 마케팅 직무별로 진행되며, 현업에서 10년이상 근무한 실무자가 멘토로 참여해 멘토링을 진행한다. 취업스터디는 취업전문가가 멘토로 참여해 기업분석 및 직무분석 비법을 전수하며 이력서 및 자소서 컨설팅은 물론 면접에서 말하기 능력을 높일 수 있는 방법 등을 멘토링 한다. 전 과정 수료 후 활동우수자에게는 ‘취업될 때까지 취업컨설팅’을 받을 수 있는 상품을 수여하며, 수료자 전원에게는 아이패드 미니 레티나를 증정한다.

기획, 홍보, 마케팅 직무로의 취업을 준비하는 대학생 및 취업준비생은 누구나 참여할 수 있다. 참가신청은 12월 14일까지 접수받으며, 웰던투(welldone.to)에 개인 포트폴리오를 등록하고, 좋은일 연구소 웰던투(http://www.welldone.to/w/305235) 참가자 모집 게시글에 덧글을 남기면 된다.

JOB챌린지 2기 참여방법 및 진행에 대한 문의는 좋은일 연구소 JOB챌린지 Q&A게시판(cafe.naver.com/goodlab)을 통해 상시 지원하고 있다.

출처 : 보도자료 통신사 뉴스와이어(www.newswire.co.kr) 배포