한국교직원공제회가 9월 13일까지 2022년 신입사원 원서를 접수한다고 29일 밝혔다.

채용 분야 및 인원은 △일반(10명) △IT(3명) △장애인(2명) 등 총 15명이다.

IT 부문은 관련 자격증 보유자에 한해 지원할 수 있으며, 전 부문 학력, 성별, 연령, 출신지 등에 대한 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행된다. 일반, 장애 부문은 입사일로부터 5년 이내에 시도지부에서 1년~2년 정도 근무할 수 있으며, 채용 관련 자세한 내용은 공고문을 통해 확인할 수 있다.

서류 접수는 8월 29일부터 9월 13일 10시까지 한국교직원공제회 채용 사이트를 통해 지원할 수 있다. 채용 전형은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접 순서로 11월 중 최종 선발한다. 3개월간 시보 직원으로 임용 후 연수 성적 및 근무 평가 우수자에 한해 정규직으로 임용될 예정이다.

김상곤 한국교직원공제회 이사장은 “코로나19의 장기화로 얼어붙은 채용 시장이 활기를 찾기 바란다”며 “역량 있는 인재를 채용, 육성해 함께 지속 성장하는 교직원공제회가 되겠다”고 말했다.

한국교직원공제회 개요

한국교직원공제회는 모든 교직원이 재직 중에는 물론, 퇴직 후에도 교직의 보람과 생활의 풍요로움을 누릴 수 있도록 특별법(법률 제2296호)으로 설립된 정부 보장의 교직원 복지기관이다.

언론연락처: 한국교직원공제회 홍보마케팅부 김인성 대리 02-767-0107

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