커리어넷이 발표한 채용 공고

커리어넷이 케이워터기술, 한국폴리텍대학, 한국장애인개발원, 서울디자인재단의 채용 소식을 발표했다.

케이워터기술에서 2023년 하반기 신입사원(채용형인턴) 채용을 진행한다. 채용 유형은 지역인재에서 △행정 △토목 △전기 △전자통신 △안전 △전산 등이며, 기능인재에서 △토목 △기계 △전기로 채용 인원은 총 62명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류심사, 온라인 성격검사, 면접심사를 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 31일(화) 12시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

학교법인 한국폴리텍대학에서 2024년도 상반기 임용 한국폴리텍대학 교수초빙(전임교원)을 진행한다. 초빙분야 및 인원은 16개 계열 87명으로 △게임공학 △AI빅데이터 △클라우드보안 △응용소프트웨어 △설비기술1 △설비기술2 △접합기술 △산업안전 △열냉동설비 △에너지시스템 △비파괴검사 △차량전기전자 제어시스템 △이차전지 시스템제어 △차체수리 △반도체후공정 △반도체설계 △반도체장비설계 △반도체공정 △반도체장비 △반도체전공정 △반도체품질측정 △설비보전 △자동화제어 △건축계획 △신재생에너지 △전기제어 △전기시스템제어 △이차전지 △전력전자 △전기설비 △기계시스템설계 △금형설계 △사출금형제작 △컴퓨터응용가공 △공정제어 △항공시스템 설계제어 △영어 △의료공학 △생명공학 △바이오배양공정 △바이오나노소재를 채용한다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류심사, 역량심사, 면접심사, 합격후보자 발표 및 OT를 거쳐 임용된다. 지원서는 10월 25일(수) 12시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국장애인개발원에서 2023년도 제3차 직원 정기 채용을 진행한다. 채용 분야는 본원의 일반채용에서 △사업본부(사업본부장) △중앙장애아동·발달장애인 지원센터(센터장) △BF인증 △정보시스템 운영 △직업재활 △경영지원 △소통홍보 △전략기획, 본원의 사회형평적(보훈) 제한 채용에서 △직업재활, 지역발달장애인지원센터의 일반채용에서 △지역센터(센터장) △지역센터(팀장) △발달장애인 지원(팀원) △운영지원(팀원)으로 채용 인원은 총 22명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 1차 전형(인성검사), 2차 전형(필기시험), 3차 전형(면접심사)을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 26일(목) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

서울디자인재단에서 2023년 제2차 서울디자인재단 휴직 대체 계약직 직원 채용 공고(고졸 제한경쟁)를 발표했다. 채용 분야는 6급 계약직이며 채용 인원은 총 6명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 27일(금) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’ 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업 포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.

언론연락처: 커리어넷 기업영업팀 박금이 차장 02-2006-6184

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