평판조회 증가세는 헤드헌팅 추천시 제대로된 후보 검증을 원하는 기업들의 니즈를 반영한다. 커리어앤스카우트 강미선 컨설턴트

검증된 후보를 채용하고자 하는 기업의 니즈를 반영, 헤드헌팅 추천을 통한 채용을 진행하는 과정에서 후보자의 평판까지 검증하여 추천하는 헤드헌팅 진행 늘고 있는 것으로 타나났다.

헤드헌팅 전문 기업 커리어앤스카우트(www.cnscout.co.kr) 2001~2010년 사이의 고객사 평판조회 진행 건수와 2010년 이후 평판조회 진행 건수를 비교 조사한 결과, 무려 75% 이상 증가한 것으로 나타났다.

이는 평판조회 과정에서 후보자의 스펙과 경력이 좋아도 평판이 안좋을 경우, 추천이 취소되더라도 솔직하게 고객사에 알리는 것 뿐 아니라 진정으로 고객사 위한 조언을 아끼지 않기 때문인 것으로 분석된다.

평판조회를 통해 기업은 적합한 인재를 재추천 받을 수 있게 된다. 따라서 기업이 후보자 추천에 국한된 헤드헌팅을 진행하기 보다는 후보자의 인성과 대인관계 및 업무 능력까지 심도있게 조회하여 추천을 받는 평판조회를 더 선호하는 것이다.

그저 기업에 이력서를 추천하고 적합한 후보의 이력서를 전달해주는 방식을 위주로 헤드헌팅 추천이 진행됐던 기존과는 대조적이다.

커리어앤스카우트의 시니어 헤드헌터 강미선 컨설턴트는 “후보자 추천부터 면접 및 최종합격과 연봉 조율에 이르기까지 과거와 다르게 까다로워진 면이 있지만, 후보자의 평판과 기타 주관적인 업무 능력 검증 등 객관적인 정보를 제공해주고 있기 때문에 기업들의 호응이 높은 편”이라며 “시간과 노력이 들어가더라도 평판과 업무능력을 검증하는 평판조회는 서치펌 업계에서 투명하면서도 상도를 우선시하는 정직한 문화로 자리잡아 갈 것”이라고 말했다.

커리어앤스카우트 소개
㈜커리어앤스카우트(Career & Scout)는 헤드헌팅 & 컨설팅 전문기업으로서 기업의 인재상에 가장 적합한 인재를 추천해 드리고 취업 및 이직을 희망하시는 분들에게 전문적인 컨설팅 서비스를 제공해 드리는 헤드헌팅 전문 컨설팅 기업이다. 커리어앤스카우트의 컨설턴트들은 각 산업분야의 전문 영역에서 쌓아온 오랜 실무 경력을 바탕으로 분야별 전문성을 갖추고 있으며, 전문적이고 체계적인 On-Line 헤드헌팅 시스템과 Out-Search로 조성된 인재 Pool은 커리어앤스카우트만의 특화된 솔루션과 차별화된 헤드헌팅 노하우로 실현된다. 기업의 미래를 이끌어 나갈 핵심인재를 발굴하고 추천함으로써 기업의 경쟁력을 이끌어 내는 헤드헌팅을 주력으로 수행하며, 평판조회(Reference Check) 및 커리어 컨설팅에 이르기까지 다양한 HR 솔루션을 제공하면서 커리어앤스카우트는 그 직업적 소명을 다하고 있다.

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