커리어앤스카우트 헤드헌터 박현정 컨설턴트

커리어앤스카우트가 2016년 상반기 외국계 기업 여덟 군데와 국내 대기업 계열사 및 그룹사 11군데의 기업을 대상으로 자체 조사한 결과 기업들은 헤드헌팅을 통한 채용을 실시할 때 헤드헌터들의 인원 규모가 큰 대형 서치펌을 선호한다는 조사 결과가 나왔다.

조사결과에 의하면 대형 서치펌에서의 후보자 평판조회 업무에 신뢰감을 느낀다고 하였으며 국내 유명 IT 기업의 채용 담당자는 수익창출을 해야 하는 헤드헌팅 회사에서 합격한 후보자의 기존 재직 회사에서의 문제점을 솔직하게 알려주기에 더욱 신뢰하게 된다고 밝혔다.

대형 서치펌 커리어앤스카우트의 헤드헌터 박현정 부장은 “후보자의 결격 사유를 발견하여도 자신의 이익을 위하여 고객사에 알려주지 않고 그냥 넘어가는 헤드헌터들이 타 서치펌들에는 간혹 있지만 이는 바람직하지 않다”며 “투명하고 정확한 채용을 위해서 고객사에 후보자의 평판에 대한 정확한 정보를 주는 것이 헤드헌터로서의 가장 중요한 의무라고 생각한다”고 말했다.

커리어앤스카우트 개요
㈜커리어앤스카우트는 글로벌 헤드헌팅 기업으로서 기업 및 기관의 인재상에 가장 적합한 인재를 추천하고 취업 및 이직을 희망하시는 이들에게는 전문적인 컨설팅을 제공하고 있다.

언론연락처: (주)커리어앤스카우트 조창선 이사 02-780-7427

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