한국폴리텍대학 바이오캠퍼스는 29일 교육부가 발표한 취업통계결과에서 92.7%의 취업률을 달성하며 171개 전문대학 중 1위를 기록했다.

2년제 학위과정을 운영하는 23개 캠퍼스의 평균은 85.8%로 지난해보다 0.6%p 상승하며 4년 연속 80% 이상을 기록했다. 이는 전문대학 평균보다 24.4%p 높고, 전체 대학평균보다는 27.2%p 높은 수치다.

올해 2월 졸업생은 6,567명으로 취업대상자 6,064명 중 5,204명이 취업에 성공했다. 또한, 모든 캠퍼스가 80% 이상의 취업률을 달성하며 171개 전문대학 중 28위 안에 들었다.

한국폴리텍대학 내에서는 바이오캠퍼스가 92.7%, 익산캠퍼스가 92%, 청주캠퍼스가 91%로 3개 캠퍼스가 90% 이상의 취업률을 나타냈다.

144개 학과 중 31.2%에 달하는 45개 학과가 90% 이상의 취업률을 보였다. 특히, 바이오캠퍼스 배양공정과, 울산캠퍼스 신소재응용과, 홍성캠퍼스 산업설비과 등 3개 학과는 100%의 취업률을 달성했다. 이 중 울산캠퍼스 신소재응용과는 2년 연속 취업률 100%를 기록해 화제가 됐다.

취업률 세부 데이터를 분석한 결과 종업원 수 50인을 초과하는 우량 중·대기업 취업생이 2009년 36.6%에서 2013년 55.1%로 18.5%p 상승한 것으로 나타났다.

취업률뿐만 아니라 우량기업 취업률이 증가하며 취업의 질이 높아진 것 폴리텍만의 특별한 학사운영시스템인 기업전담제가 주효했다. 기업전담제란 교수 1인당 10여개의 기업과 산학협력하는 제도이다. 전국적으로 1만3천여개 기업을 관리하고 있다. 실제로 기업전담제도를 통해 취업하는 학생들은 2011년 72.8%에서 2014년 79.8%로 매년 증가하고 있다.

프로젝트실습은 취업의 질 향상의 또 다른 원인으로 작용했다. 프로젝트실습이란 기업 실무를 과제로 제시하고 실습형 교육을 통해 교수, 학생, 기업이 공동으로 참여하는 수업이다. 중기업에서 사용하는 기술이 곧 수업내용이고, 졸업 후 취업과 연계된다. 실제로 성남캠퍼스 신소재응용과는 수전전자와 협력하여 ‘RFID를 이용한 디스플레이 구동 및 음성제어 시스템’ 과제를 실행했다. 중기업의 핵심 기술이 포함된 과제를 해결하기 위해 한 학기에 3회 이상은 기업에서 현장실습을 받았다. 학생들은 실습 위주의 교육으로 전국 규모 경진대회에서도 좋은 성과를 내며 학업에 자신감을 가지게 됐다.

한국폴리텍대학 박종구 이사장은 “이번 취업 통계조사에서 나타난 것처럼 한국폴리텍대학 졸업생은 취업 불황이 없다”며, “우리 대학은 일학습병행제와 NCS 기반의 현장 중심 교육을 통해 취업률과 취업의 질이 향상될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 한국폴리텍대학은 9월 1일(월)부터 2015년 1월 26일(월)까지 전국 24개 캠퍼스에서 ‘15학년도 2년제 학위과정’ 7,990명을 대상으로 수시모집과 정시 모집을 실시한다.

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