2014년 6월 기준으로 대한민국의 구직자 수가 48만 명을 육박했다. 해마다 신입 채용 인원은 턱없이 줄어드는데 졸업예정자 및 취업 재수생을 포함한 구직자들의 수는 더욱 더 늘어나 구직난은 앞으로 더 심각해질 것으로 예상된다. 구직자들은 주요 기업에만 특정 쏠림 현상을 보이고 있고, 주요 취업포털 사이트나 취업 관련 카페 등 구직자들이 즐겨 이용하는 사이트에 노출되어 있는 구인공고들은 대기업이나 중견기업들이 주를 이루고 있다. 이런 상황이다 보니 구직자들에게 유용한 공고들이 잘 알려지지 않고 묻혀버리는 일이 많아 지원조차 못해버리는 일이 부지기수다.

구직자들이 겪는 이런 문제들을 해결하기 위해서, 취업포털 커리어((www.career.co.kr 대표 강석린)에서는 ‘1:1 맞춤 잡 매칭 서비스’를 운영하고 있다.

‘1:1 맞춤 잡 매칭 서비스’란, 구직자들이 커리어 사이트에 이력서를 등록하면 잡매칭 전문 컨설턴트가 등록 된 희망 업/직종과 경력사항 및 자격요건 등을 분석, 파악하여 구인 중인 기업 공고를 구직자에게 전화를 통해 직접 알려 입사지원까지 연결해주는 매칭 서비스이다.

취업으로 힘들어 하는 구직자들에게 맞춤 공고를 추천해줌으로써, 구직자들은 취업의 희망을 갖게 돼 자신감이 회복된다. 실제로 공고 추천을 받은 구직자들은 다른 취업포털과 차별화된 서비스에 만족감을 나타내며 이메일이나 직접 전화를 걸어 감사의 인사를 전하기도 한다. 또한 공고 추천 후에 구직자의 개인적인 사정으로 인해 입사지원이 어렵거나, 원하는 지원 분야가 다를 경우에, 그 점들을 감안하여 지속적으로 잡 매칭을 해준다.

현재 커리어에서 잡매칭을 담당하고 있는 대표 컨설턴트는 구직자들이 자신의 적성과 상황들을 객관적으로 파악하기 어려워 다른 사람들이 하는 스펙 쌓기만 따라하는 것에 아쉬움을 느낀다고 강조했다. “현재 자신이 갖고 있는 역량으로 충분히 입사 지원을 해볼 곳이 많지만, 정보가 부족해서 취업에 어려움을 느끼는 것이 안타깝다”며 “적합한 기업 공고를 추천해주고, 구직자들이 취업 성공을 하는 날까지 지속적으로 피드백 해줄 것이다”고 말했다.

무료 1:1 잡매칭 서비스를 이용하기 위해서는, 커리어 홈페이지 회원 가입 후에, 이력서를 작성, 등록하면 된다.

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