분야 : HRD,교육/훈련 기획, 운영
경력 : 3년

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HRD

이직을 준비하시는 사유가 다소 불분명하군요. 즉 이력서 및 자기소개서상 현직에서의 업무만족도가 낮다고 판단이 되지 않는데, 굳이 이직을 고려하시는 사유가 어떻게 되시는지 언급이 필요할 듯 합니다. 본인의 경력목표를 밝히면서 언급하시면 인사담당자를 설득하시기에 더욱 용이하시겠죠?

표현부분에 있어 한국프랜차이즈산업협회에서 이직하시게 된 사유인 “공공기관의 정체성 등이 본인의 가치관”과 배치된다는 언급은 굳이 기재하실 필요가 없으십니다. 향후 협회 등 공공기관으로의 이직가능성을 스르로 봉쇄할 수도 있으니까요.

그리고 한국프랜차이즈산업협회에서 재직시 “기획관련”업무경험이 많으시던데요, 예컨데 중국진출정보센터 기획부분은 좀더 구체적으로 업무경험을 기재하셔서 본인의 노하우를 밝히는 점이 좋을 듯 합니다.

기타 교육담당자로서 본인이 보유하신 철학을 밝히시면 더 플러스 요인이 되겠네요. 예컨데 최근의 경향인 WLP와 같은 부분에 대해 간략하게나마 언급을 하시게 되면 더 전문적인 인상을 줄 수 있을 듯 합니다.

2008.03.05 16:8