구매분야, 경력은 6년 1개월입니다.

구매,구매전략,자산관리,CPM

우선 경력자에게도 자기소개서는 필수입니다. 요청하신 이력서에는 자기소개서 부분이 없으므로, 추후 만드시는 것이 좋습니다.
일단 현재의 이력서에 대한 몇 가지 피드백을 드리도록 하겠습니다.

첫 번째, 경력요약 및 핵심역량의 부분에서 내용을 보면 경력요약은 없습니다. 본인이 갖고 계시다고 생각하는 핵심역량만 나열하셨습니다. 내용은 C.P.M 보유, Data분석 및 기획, 커뮤니케이션 스킬, SAP고급사용능력입니다. 경력요약과 핵심역량을 나누어서 경력요약 부분을 추가하시면 좋겠습니다. 어쨌든 자신의 역량을 이와 같이 정리해서 보여주는 것은 대단히 좋습니다. 다만, 세 번째 커뮤니케이션 스킬 역량을 협력회사 소싱과 SCM구축,관리 경험으로 표현하셨는데 의도는 알겠는데 나머지 역량의 표현과 조금 맞지 않는 듯한 느낌입니다.

두 번째, 세부경력사항에서 총경력을 표시해 주신 것은 좋습니다. 인사담당자의 수고를 덜어주시니까요. 각각의 세부업무로 들어가서, 각 직무에서 수행한 업무들은 표현되어 있지만, 그러한 업무를 통해 자신이 어떠한 성과를 만들어내었는가는 없습니다. 이력서나 자기소개서에서 나타내어야 하는 것은 본인이 어떤 업무를 수행하였고 그래서 어떤 성과로 기여했는가입니다. 따라서 주요한 업무에는 본인이 기여한 성과를 구체적인 수치로서 제시하는 것이 좋습니다. 주요 프로젝트 내역도 마찬가지로 참여했던 프로젝트명만 적을 것이 아니라 그 안에서 본인이 만들어낸 성과를 함께 표현하시기 바랍니다. 즉, 운휴자산 Zero화 TFT에서 나의 역할/업무는 어떤 것인데, 프로세스 개선을 통해 몇%를 개선했다는 형식으로 하시면 좋겠습니다.

세 번째, 이력서의 처음 부분에 지원하는 분야에 대한 표시를 하시는 것이 좋습니다. 구매쪽에 지원하는 것이니까 당연히 알겠지라고 생각하시지 않기를 바랍니다. 인사담당자 입장에서는 여러 채용업무를 동시에 진행할 수도 있습니다. 총경력을 표시해주신 것처럼 이것도 조그마한 배려로서 긍정적인 선입관을 줄 수 있는 것입니다…

2008.03.05 16:7