지원분야 : 상품기획 md, 생산관리
경력 : (주)나산 메이폴 상품기획팀 5년, 
         (주)오르비스 콜롬보(악어가방),제니(모피) 기획,홍보,무역팀 1년 3개월
         (주)파텍플래닝(오르비스에서 분사) 프란체스코 스말토 바잉,홍보,무역팀 근무중
나산에서는 생산관리를 포함한 md업무였으며, 오르비스와 파텍플래닝에선 바잉어시스턴트,홍보,무역 업무를 보고 있습니다.

상품기획,생산관리

안녕하세요, 권용준 선생님. 선생님의 이력서는 과거의 경력은 자세하게 기술돼있지만, 선생님만의 강점과 성과가 강조되지 않아 아쉽습니다. 비슷비슷한 이력서가 몰렸을 경우 인사담당자가 선생님의 이력서를 선택할 수 있으려면 ‘과거에 어떤 회사에서 어떤 일을 했는가’만으로는 부족합니다. 내가 왜 이 업무에 어울리는 사람이고, 자신이 왜 이 일을 할 수밖에 없는지에 대해 기술해주십시오. 선생님의 이력서는 ‘지금까지 일했던 분야가 이러니까 관련 분야라면 들어가서 일해보고 아니면 말고’라는 식으로 비춰질 수 있습니다. 특히 이직 경험이 많은 편이시기 때문에 지금까지 거쳐온 회사를 나열하기보다는 대표적인 업무를 추려 주요 성과를 강조하시는 게 좋습니다. 또한 왜 전 직장을 그만두게 되었는지 이유는 이력서에 굳이 나타내실 필요가 없습니다. 
그보다는 지원회사의 매출에 어떤 방법으로 기여할 것인지, 회사의 문제점으로 파악된 부분을 어떻게 해결할 것인지 등 선생님이 입사해서 회사에 기여할 수 있는 점, 미래에 대한 비전을 강조하시는 게 좋습니다. 권용준님이 인사담당자라면 미래에 대한 비전이 없는 인재를 채용하고 싶을까요? 최근 기업체에서는 자기계발 계획을 갖고 있는 인재를 선호하는 경향이 짙습니다. 최고 경쟁 시대를 살고 있는 만큼 사회라는 정글에서 살아남기 위한 '자기계발' 계획이 필요합니다.

2008.03.05 16:5