지원분야 : 법무, 경영
경력 : 현대해상보험 손해보험 사고 처리 2년 6월
         해태제과 법무팀 5년 1월
         석탑건설 인사 및 법무 1년 1월
         이랜드 법무 2년 6월

이랜드 퇴사 이후 4년의 개인사업 기간의 공백이 있고,  나이가 있어 취업이 쉽지 않음을 알고 있습니다. 하지만 오히려 그 과정을 통해 많은 책을 보면서 공부가 되었고, 좋은 경험을 하였습니다. 

 경영자이든 법무 책임자이든 저의 경험과 실력을 발휘할 수 있는 기회가 주어지길 기대합니다.

경영기획,법무

반갑습니다. 박정용님. 
파일이 아닌 등록된 이력서 양식을 사용하셨군요. 이력서 폼이나 레이아웃 부분은 생략하고 클리닉 해드리겠습니다.
1.전반적으로 취업에 대한 열정이 떨어지는 느낌이 듭니다. 2007년 5월 이력서등록 이후 수정없었던 점, 문장의 간결성 부족, 이랜드 근무경력의 담당업무는 예시 그대로 들어가 있는 것 만으로도 충분히 그런 느낌을 줄 수 있습니다. 
2.근무경력 작성요령
근무경력은 최근 것이 위에 오도록 잘 작성하셨습니다. 다만 담당 업무를 작성하실 때 역할 수행시 가장 중요한 업무를 세가지 정도씩 기술합니다. 더불어 업무를 수행하여 얻게 된 성과를 구체적인 수치를 사용하여 함께 기술토록 합니다.
3.자기소개서
경력사원의 경우 자기소개서가 매우 중요합니다. 이력서상 나타내지 못하는 것을 자기소개서를 통해서 자신을 충분히 마케팅 해야 합니다. 그런면에서 볼때 박정용님의 자기소개서는 수정할 사항이 아주 많습니다.
대부분 성장과정, 학창시절, 지원동기, 경력에 대한 소개, 입사 후 포부 등으로 작성을 합니다. 경력자의 경우 성장과정, 학창시절을 생략하셔도 무방합니다. 잘 표현된 헤드라인을 달아주시면 매우 효과적입니다. 자서전 격인 어디서 태어나서…등으로 작성된 성장과정에 인사담당자는 관심이 없습니다. 성장과정이나 학창시절의 살아오면서 지원하는 직무와 관련성이 있는 활동으로 기술하시면 됩니다. 분량도 현재는 너무 깁니다. 경력사항은 최근 것이 위에 오도록 작성해 주세요. 경력사항 작성요령은 업무 내용-박정용님의 행동-성과 형식으로 기술하면 무난합니다. 내용도 좀더 간결하게 만들어 보세요.
4.이력서 자기소개서를 파일로 작성 등록 하실 것을 권유합니다.
3년 이상 근무하신 경우가 한번이며 최근에는 자기사업을 하신 것으로 추측이 됩니다. 이런 상황들이 인사담당자로 하여금 선입견을 갖게 만들 수 있습니다. 이력서를 연대기식이 아닌 직무중심 이력서로 작성해서 등록하시는 게 좋을 듯 합니다. 또한 내용상 그러한 선입견을 보완할 수 있도록 좀더 고민해 보셔야겠네요. 그런 점에서 희망급여도 ‘면접시 협의’로 하는 것이 무난합니다. 연봉협상은 second interview 이후에 하는 것이 좋습니다.
그럼 좋은 결과 있으시길 기대합니다. 스카우트 많이 이용해 주세요.^^ Good Luck

2008.03.05 16:5