기획 전략 부문이며 19년하고 2개월 대기업 기획실 출신자 입니다.

전략기획,경영관리,냐부감사,사업계획,표준원가,경영분석

임강규선생님의 이력서에는 구체적인 경험(직무수행)은 있지만 객관적인 성과가 없습니다. 

이력서의 경력사항은 총 경력과 세부 경력으로 구분하여 작성하시기 바랍니다. 
구분하는 방법은 이직 시, 직급 승진 시, 주요 핵심 직무 수행 등으로 하였으면 합니다. 

1988.12. 1 ~ 2008. 1. 1. (대농 총 19년 1개월)
00.00.00 ~ 00.00.00 회사명
(00년 00개월) 부서명 
담당업무 : 
- 주요성과는 그 성과를 구체적이면서 객관적인 자료로 표현
- 

자격증 분야는 프로그램 가능 정도만 나열하였지만 구체적인 자료가 중요하며 아래를 참고하세요

예 엑셀 : 컴퓨터활용능력 2급 00.00.00 발급기관 

자기소개서는 지원동기, 경력소개, 입사 후 포부 및 계획과 추가로 성장과정, 학교, 성격 등의 사항으로 기술 할 수 있습니다. 
그런데 선생님의 이력서는 특기, 장래희망 및 포부, 경력중심의 담당업무 등으로 작성하였는데 선생님의 직무에 맞는 전문역량이 무엇인지 왜 인사실무자가 선발하여야 하는지에 대해 갈등 할것 같습니다. 
지원동기 부분에서는 내가 왜 전략, 경영, 사업계획 분야에 지원하려고 하는지에 대한 자신에 대한 분석이 경력과 성과 위주로 작성하였으면 합니다. 
경력에 대한 소개 부분에서는 전략, 경영, 사업계획 분야를 수행하는데 어떠한 역량이 있어야하는지 선생님은 아시죠. 그 역량에 대해 나는 이런 저런 경험과 성과를 통해 보유하고 있습니다. 라는 수치와 객관적인 자료를 통해 설명하셔야 합니다. 
입사 후 포부에 대해서는 지원하고자 하는 회사의 분석을 통해 현재 그 회사의 문제점과 해결해야하는 과제, 보완이 시급한 사항 등 다양한 분야를 검토 수집한 후 내가 그 분야에 대해 해결할 수 있는 역량을 가지고 있으니 필요하면 나를 선택하시오 하는 논리를 사용하면 좋을 것 같습니다. 
그리고 성격, 선장과정, 학교 등은 원인을 통해 현재의 내가 어떻게 성장하였는지에 대한 결과를 기록하였으면 합니다.

끝으로 선생님의 이력서는 인사실무자가 가장 먼저 보겠지요. 선생님 입장에서 작성하기보다는 인사실무자가 지원서를 읽고 선생님의 경력과 역량을 정확히 확인 할 수 있도록 작성하였으면 합니다.  

2008.03.05 16:4