제가 자유형식으로 적어본 저소서 입니다.
수정할 부분 따끔하게 충고 부탁드립니다.

[ 이력서 클리닉]

알앤비현성(이하 현성)님은 자신의 컨셉을 어떻게 잡으셨나요?
성실한 사람, 준비된 인재, 불도저형 등 어느 쪽 인가요? 자기소개서 상의 현성님에 대한 느낌은 “리더쉽이 있고 주어진 임무에 충실하고 최소한 꾀를 부리지는 않겠구나” 입니다. 반면에 “자신의 목표가 뚜렷하지 않은 사람, 미래의 꿈이 무엇인지 명확하지 않은 자”입니다. 목표가 뚜렷한 사람이 성공한다는 예일대 연구결과도 있습니다. 그럼 왜 이런 느낌이 드는 지 한 번 볼까요?

자기소개서를 작성할 때의 가장 크게 염두해 둘 사항은 바로 “내가 보여주고 싶은 것을 보여주는 것이 아니라 상대방이 보고 싶어 하는 것을 보여주는 것”입니다. 그렇다면 상대방이 보고 싶어 하는 것은 무엇일까요? 바로 지원하는 직무를 잘 수행할 인재인가 그리고 지원하는 회사에 부합하는 인재상인가입니다. 일단 현성님은 지원하는 회사를 정하시지 않았기 때문에 직무에 관련된 내용만 언급할께요

마케터로써 영업인으로써 충분히 표현이 되었나요?
마케터로써 영업인으로써 지금까지 준비된 것은 무엇인가요?

이점을 철저히 고민해 봐야 겠죠. 현재 준비된 것이 없다면 지금부터라도 계획을 세워서 준비하셔야 하구요.

[성장과정]-각각의 헤드라인을 달아주는 시도는 좋습니다. 인사담당자의 성향에 따라 틀릴 수도 있지만 될 수 있는 한 부정어는 사용하지 않는 것이 좋습니다. 부정적인 표현은 부정적인 상상을 하게 하니까요. “거짓말을 하지 않는다”를 다른 표현으로 바꿔보심이 어떨지요. 또한 문장을 간결하게 정리해 보세요. 불필요한 조사들을 많이 사용하시네요. 읽기 쉬운 문장이 더 쏙쏙 들어온답니다. 예를 들면 
“항상 매사에 긍정적으로 임하고 최선을 다하며 생활 하였습니다.”-> “매사에 긍정적이며 최선을 다합니다” 매사 라는 단어에 항상 이란 의미가 내포되어 있으며 굳이 길게 쓰실 필요가 없죠. 이런류의 단어와 문장이 많습니다. 간결하게 수정하세요.  성장과정 작성요령은 아시죠? 성장과정상에서 지원하는 직무와 관련된 내용이 있는 가입니다. 다양한 경험과 사람들과 빨리 친해진다는 내용은 영업맨과 관련이 있어 좋은데 글자제한이 없다면 하나의 에피스드를 들어주시면 좋겠네요

[성격의 장단점]-헤드라인과 내용이 맞지 않는다는 생각이 드네요. 현성님이 성실하다고 했으면 그에 대한 내용을 써 주셔야죠. 내용은 순발력과 문제해결력에 가깝습니다. 성격하고는 맞지 않는 내용이네요. 본인의 강점이라는 질문에 해당이 되네요. 첫문장은 ~며,~고,~며 등으로 긴데 이런 문장들은 잘 들어오질 않아요. 또한 이문장과 그 아래 내용들도 연관성을 찾기 힘듭니다.

[미래에 대한 목표 및 포부]
본인의 10년후의 모습을 그려주세요..면접에 단골 질문들입니다. 현성님의 작성한 글을 보세요. 목표가 무엇인가 뚜렷하게 기술되어 있나요? 가장 실망스러운 부분이기도 합니다. 목표를 구체화 시켜 작성해 보세요. 또한 “성실하지만 일을 빨리 습득하지 못하는 경우도 종종 있습니다” 란 글에서 위에서는 빠른 순발력, 일처리를 강조했는 데 그것과 상반된 내용입니다. 작성자에 대한 신뢰가 떨어집니다. 

[교내 활동]
갑자기 경어(~입니다)에서 평어(~없다)로 바뀌었네요. 이런 단순한 것들도 매우 중요한 잣대로 작용합니다. 적절한 에피소드를 이용한 점은 매우 좋았습니다. 본인의 성취스토리를 들 때의 요령은 문제상황 - 본인의 행동-성취 결과 순으로 작성하시면 됩니다. 이번 건에서 성과쪽을 좀더 강조 기록해 주시면 좋을 듯 하네요. 

[일을 함에 있어서의 좌우명]
“항상” 이란 단어를 자주 사용하시네요^^.  “지금 취업을 준비하고 있는 다른 사람들에 비해 토익이나 자격증은 부족하지만” 이 부분은 작성하실 필요가 없네요. 이미 이력서 내용을 읽으면 다 아는 사항인데 굳이 현성님께서 강조해서 쇄기를 박을 필요는 없죠. 또한 이런 표현을 쓰면 아,,이사람 겸손한 사람이네..라고 생각들까요? 부족한 사람을 채용하는 싶은 인사담당자는 없습니다. 또한 “5분만 더”가 좌우명인 사람이 부족하다...라는 것은 말만 앞서는 사람 같다는 생각이 들게끔 합니다.

앞에서도 말씀드리지만 다시한번 강조드립니다. 현성님의 여러 강점, 경험 중에서 상대방이 보고 싶어 하는 것을 보여주는 것이 이력서를 작성하는 요령입니다. 하나의 컨셉을 정해서 그 방향으로 작성하세요. 앞뒤 서로 상반되는 내용으로 어떤 사람인지 알 수 없게 묘사하는 것은 안되겠죠. 5년후에는 신입 영업사원을 면접하는 면접관으로 만날 수 있기를 바랍니다. 그럼 좋은 결과 기대할께요^^. Good Luck

2008.04.03 10:38