수출입과 구매자재쪽에 지원하려고 합니다. 이력서를 많이 이용해야 할 거 같은데 누군가 체크를 
해준다면 힘이 될 거 같네요. 확인부탁드립니다.

vijue님의 이력서에 대한 피드백을 먼저 말씀드리자면, 
첫 번째, 4년 5개월의 경력기간중 3군데 회사에서 근무하셨는데, 각각의 회사에서 담당했던 업무와 경력부분을 종합적으로 정리하여 4~5줄 정도로 경력요약 부분을 추가하고, 그 경력을 통해 본인이 가지고 있다고 생각하는 핵심역량을 정리해서 보여준다면 인사담당자에게 정확하게 자신의 경력과 역량을 전달할 수 있습니다.

두 번째, 경력사항에서 최근의 경력이 가장 관심과 비중이 있는 부분이므로 경력의 역순으로 정리하시고, 총 경력기간에 비해 잦은 이직이라는 느낌을 주고 있는 상황에서 퇴직사유를 개인사유로 기재보다는 생략이 좋겠습니다.

세 번째, 세부경력사항에서 담당했던 업무에 대한 구체적인 사항은 정리를 잘 해주셨는데, 그러한 업무를 담당하면서 자신이 기여한 성과에 대한 부분이 없습니다. 경력으로 지원할 경우, 수행했던 업무와 어떤 성과로 회사에 기여했는지를 보여주는 것이 중요합니다. 성과부분을 수치화할 수 있다는 더욱 좋겠습니다.

자기소개서에 대한 부분입니다.
님께서는 신입지원자들이 많이 쓰는 형태로 자기소개서를 작성하셨는데, 신입이 아닌 경력 지원자라면, [지원동기][경력에 대한 소개][입사 후 포부] 항목에 비중을 두고서, 경력 60%정도, 지원동기 20%, 입사 후 포부 20% 정도로 나누어 작성하실 것을 권유합니다. 또한 잦은 이직과 최근의 공무원 시험준비로 인한 3년간의 공백에 대한 부분을 채용담당자에게 신뢰를 줄 수 있도록 작성하시는 게 중요합니다. 특히, 경력직일 경우, 기업은 입사 즉시 현업을 수행할 수 있는 인재를 원하기 때문에 왜 이 직종을 선택했는지, 이를 위해 어떤 노력을 했는지, 어떤 경험들을 가지고 있는지, 입사 후 어떻게 하겠다는 내용까지를 일관성있는 논리로 작성하는 것이 중요합니다. 

좋은 결과를 기원드립니다.

2008.04.10 18:44