해외시장에서의 더 나은 성과획득을 위해 기업은 다양한 해외시장전략이 수립되고 시도될 것이므로, 저의 모든 경영학적 지식, 외국어능력, 패기와 열정 등을 가지고 해외사업분야에서 제 능력을 마음껏 발휘해보고 싶습니다. 해외시장에서의 중요성공요소인 시장분석을 꾸준히 하는 것은 물론, 해외바이어들과의 교류에 부족함이 없도록 다문화이해 및 외국어공부(중국어,영어,일어)도 소홀히 하지 않겠습니다. 자신의 삶은 물론 타인에 대한 이해와 사랑을 잃지 않는 가운데, 일에 있어서는 누구보다 철저한 인간다운 기업의 없어서는 안될 '해외시장전문가'로 거듭나고 싶습니다.

 

제퍼리님이 올리신 이력서 잘 보았습니다. 
기업의 인재 채용 시 해외연수 경험이 강조되고 있어 지원자들이 자기소개서의 각 항목에 관련 내용으로 꽉꽉 채워넣는 경우가 다반사입니다. 그러나 한정된 페이지에 선생님이 가진 역량을 효과적으로 표현하려면 중복된 내용이 있어서는 안 됩니다. 실제 제퍼리님의 자기소개서에는 중복된 내용이 너무 많습니다. 지원하시는 분야가 해외사업분야로 해외경험이 중요한 요소일 수는 있으나 성장과정, 가치관, 지원동기 등 각 항목별로 핵심 내용을 배치하는 스킬을 살릴 필요가 있습니다. 예컨대 경영학적 지식, 외국어능력, 네트워킹 능력 등 역량 중심으로 나누어 해당 역량을 쌓기 위해 경험한 활동을 일목요연하게 작성하는 게 좋습니다. 

기업의 지원서 양식에 성장과정과 가치관을 따로 작성하도록 정해져있다면 어쩔 수 없지만 그렇지 않다면 되도록 두 항목을 통합, 요약하는 게 좋습니다. 또한 가치관은 구체적인 에피소드를 들어 인사담당자로 하여금 설득력을 높이는 게 중요합니다.

자기소개서에서는 지원동기와 앞으로의 포부 부분이 매우 중요합니다. 제퍼리님은 현재 구체적으로 지원할 분야와 회사가 정해져있지 않은 듯합니다. 해외사업분야라고 해도 업종(건설, 식음료, IT 등)에 따라 직무(해외영업, 마케팅 등)에 따라 제퍼리님이 준비해야 할 부분이 달라집니다. 제퍼리님이 인사담당자라면 어떤 분야에나 통할 이력서와 자기소개서를 작성해두고 그것을 지원할 때마다 뿌리는 지원자를 어떻게 생각할까요?

2008.04.14 11:54