경력부문에 대한 표기등 컨설팅

안녕하세요? 저희 ㈜스카우트를 통해서 자기소개서 클리닉을 신청해주셔서 감사합니다.
youjy님은 지원분야가 재무이신 듯 합니다. 15년 간의 경리,자금담당의 경험을 군에서 시작된 경리 경력부터 현재 하고 있는 업무까지 과거에서 현재까지 나열 형식으로 적어주셨습니다. 이러한 형식은 youjy님의 경력을 신입 사원부터의 경력을 개괄적으로 알기에는 용이하지만 갖고 있는 핵심역량이 어떤 것인지 정확히 알 수 없습니다.
15년간의 경력이라면 절대 짧지 않으며 이만한 경력을 갖고 있는 분을 채용하는 기업이라면 두루두루 다양한 경험의 제너럴리스트 보다는 자신만의 핵심역량이 있는 스페셜리스트를 선호합니다. 

youjy님의 자기소개서는 자신이 근무했던 근무처에서 어떤 업무를 진행 해봤다는 것의 나열에 지나지 않습니다. 이러한 이력서는 그리 성의가 있어보이지도 않으며 다양한 경험을 한 어떠한 자리에도 매칭이 되는 매력적인 지원자가 아니라 오히려 잦은 이직의 사유를 의심 받을 위험이 있을 수 있습니다. 따라서 단순히 자신의 업무경험을 나열하기 보다는 업무를 진행하면서 드러나는 성과 중심으로 역량을 드러낼 수 있도록 작성하시는 것이 효과적 입니다.

예를 들어 현재 근무하고 있는 회사에서 IR 및 코스닥 상장 추진,자금조달 및 계획 업무를 수행하면서 탄탄한 재무구조를 확보와 회사의 경쟁력 강화라는 성과를 도출해 냈는데 그 이유는 무엇인지, 어떠한 식으로 업무를 진행했는지 구체적으로 적어주시는게 훨씬 설득력 있는 자기소개서가 됩니다.성과나 경험치를 적으실 때는 PAR 기법을 사용하면 대단히 효과적입니다. Problem (문제점 도출) -> Action(내가 한 행동) -> Result(나타난 결과)
자기소개서를 작성하실 때 항상 염두에 두시기 바랍니다. 그렇다고 근무했던 모든 회사에서 만들었던 성과를 쓰실 필요는 없으며 원칙은 최근 근무회사,지원분야와의 관련성, 업무의 중요도를 감안하여 쓰시면 됩니다. 

2008.04.16 15:11