1. 좋지않은 스펙을 어떻게 다른 방법으로 커버가 가능할까요?
2. 나이, 경험등으로 볼 때 다른 직종으로 옮기는 것은 가능성이 없는 건가요?
3. 이러한 정도의 스펙으로 대기업에 취업 도전은 잘 된 이력서로 가능한가요?

이력서 클리닉 답변이 늦어진 점 양해를 부탁드립니다. 

sadong님의 이력서와 자기소개서를 잘 살펴보았습니다. 
sadong님의 질문에 대한 답부터 드리도록 하겠습니다. 

1. 좋지않은 스펙을 어떻게 다른 방법으로 커버가 가능한가.

->스펙이라 함은 다양한 요소가 포함됩니다. 
학력, 경력, 토익 등 어학점수, 자격증, 기타 사회 경험 등을 말할 수 있겠습니다. 
이미 변경하기 어려운 부분이라면 어쩔 수 없지만 업무능력 향상을 증명하는 자격증을 취득하신다던가 
현재 가지고 있는 경력 부분을 잘 살리는 경력기술서로 어필하실 수 있으실 겁니다. 
여기서 말씀드리는 경력기술서란 했던 업무 뿐 아니라 성과적인 측면도 어필이 되어야 합니다. 

2. 나이, 경험 등으로 볼 때 다른 직종으로 옮기는 것은?

->직종 변경 부분은 일단 쉽지 않은 선택일 것입니다. 
원하는 직무가 있는지, 지금까지의 경력을 살려서 갈 수 있는지 충분히 검토하신 후에 결정하실 사안입니다. 
전직을 하는데에도 스킬이 필요합니다. 
일단 기존에 근무하시던 업체에서 직무를 바꾸셔서 경력을 만드시고 업종을 바꾸는 방법, 
업종은 바꾸지만 같은 직무로 경력을 쌓는 방법 등 입니다. 
경력관리는 선택한 직무 안에서 오랜 노하우를 축적하여 전문성을 키우는 것을 최우선으로 합니다. 
하지만 이제까지 해온 업무가 정말 적성에 맞는지, 혹은 다른 일을 해보고 싶다는 생각이 드셔서 
시도하시는 것이라면 조금 더 심사숙고하실 필요가 있습니다.

3. 이러한 정도의 스펙으로 대기업에 취업도전은 잘 된 이력서로 가능한가.

-> 일단 경력이 있으시기 때문에 이 경력을 잘 살려가신다면 대기업 도전은 가능할 수도 있습니다. 
경력공채가 쏟아지고 있는 시점이니 도전해 보시기 바랍니다. 
잘 된 이력서 만으로는 부족하겠지요. 경력자이니만큼 신입/경력 모집에서 훨씬 더 큰 역량을 보여줄 필요가 있으며
성과적인 측면을 선호하는 대기업들이니만큼 관련 역량을 더 많이 강조해 주시기 바랍니다. 

전반적으로 sadong님의 이력서에서 노하우를 가지고 있다고 주장하고 있으나 
대체 어떤 '노하우'인가는 자세히 두드러지지 않는 점이 가장 아쉽습니다. 
더구나 그러한 노하우를 통한 업적 역시 대리 직급을 가지고 계시다면 
실무 전선에 있는 위치이기 때문에 나타나주어야 함에도 불구하고 별로 언급되지 않은 점 또한 아쉽습니다. 

말씀 드렸듯 경력기술서를 구체적으로 작성해 주시고 sadong님이 업무를 하시면서 
본인만의 역량을 키우기 위한 어떤 노력이 뒤따랐는지, 그 결과 어떤 성과가 나타나주었는지 
자기소개서에 담아주셨을 때 비로소 잘 쓴 이력서라고 주장할 수 있을 듯 합니다. 

참고가 되셨길 바라며.. 
마치겠습니다.

2008.06.19 17:0