기업에 대한 지원동기는 어떻게 작성해나가야 할지 감이 안잡히네요 

전체적으로 평가 부탁드릴께요

김지훈씨 안녕하세요. 이력서 클리닉을 신청해주셔서 감사합니다.
어제부터 내리던 비가 오늘은 주춤하네요~ 쾌청한 날씨만큼 즐거운 주말 되시기 바랍니다.
그럼, 이력서 클리닉 시작해 볼까요?

김지훈씨의 이력서는 전체적으로 희망직무가 잘 드러나 있는 편입니다. 
다만 아쉬운 점이 있다면, 좀더 구체적인 직무파악이 필요하지 않을까 생각합니다. 
인사업무라는 것이 단순히 채용만 하는 것이 아니라,  조직, 인사전략기획을 통해 인력계획 및 채용계획을 바탕으로 교육훈련 및 경력관리 급여, 근태, 복리후생관리등 많은 업무를 수행하고 좀 더 나아가서 인사평가라는 업무도 하는 상당히 다양한 업무를 수행합니다.  이런 구체적인 직무분석이 되어있다면 5-10후의 경력목표도 좀더 구체적이고 현실성있게 나올수 있다고 생각합니다.

또한, 경험을 단순히 경험에서 머물게 하는 것이아니라 그 경험을 통해 배운점을 회사에 기여할 수 있는 방안으로 연계시켜 보시기 바랍니다.  열정부분에서는 물론 인사부분과 관련된 사건들을 쓰셨지만 대부분 그것을 통해 인사직무에 대해 알게되는 계기 또는 관련지식을 보유하고 있다는 본인의 역량 언급보다는 했던 일에 대한 열거에만 그치는 점이 아쉽습니다. 열거된 것 가운데 정말 본인이 인사 업무를 택할 수 밖에 없었던 경험을 좀 더 구체적으로 서술하셔서 그  경험을 통해 열정을 전달하심이 더욱 설득력 있을 것 같습니다.

그리고 지원동기라고 볼수 있는 (열정, 기준과 원칙, 신뢰)부분에서 마지막에 마무리로 그러한 경험을 통해 배운점들을 회사에 기여할 수 있는 방안과 함께 연계시켜 제시하신다면 더욱 좋겠네요.

또한 의류분야에서 아르바이트를 해보신 것 같은데 그것 역시 톰보이라는 의류산업에 관심을 갖게된 계기가 될 수 있을 것입니다. 그런 경험을 통해 의류산업의 세일즈 분야의 인력구조에 대해서 또는 업무흐름까지도 파악할 수있었던 경험으로 발전시키는 것도 하나의 방법일 것입니다.

전체적으로 잘 작성하셨습니다. 다만 정말 인사직무에 적합한 사람임을 좀 더 구체적으로 보여주신다면  더 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다. 그럼 좋은 결과 바라겠습니다. 화이팅!

2008.08.23 11:1