- 자신이 왜 우리회사에 적합한 인재인지 기술하십시오.
제가 한화석유화학에 적합한 인재임을 세가지로 말씀 드리겠습니다.
첫째, Right Person, 바로 저 -입니다. 신용과 의리를 바탕으로 지금까지의 삶을 살아왔습니다. 저 자신만의 발전을 통해 제가 속한 조직의 발전을 이뤄 낼 수 있는 능력을 지닌 인재입니다.
둘째, 도전정신과 창조적 두뇌, 바로 저 -입니다. 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하고, 빠르게 변화하고 있는 세계흐름에 능동적으로 대처하면서 그 속에서 새로운 부가가치와 결과물을 창출해 낼 수 있는 능력을 지닌 인재입니다.
셋째, Global Ability, 바로 저 -입니다. 국제적 감각을 키위기 위해 영어공부를 꾸준히 해왔습니다. 또한 해외배낭여행, 해외어학연수 등을 통해 세상을 보는 눈을 키워왔습니다.

- 자신의 삶에서 중요한 사건을 연대기로 기술하십시오. 예) 1980년11월: 출생. 내 삶의 역사를 쓰기 시작함.

1981년: ‘자랑스러운 대한민국의 국민’이 되다. 
1988년: 어린이날 여의도광장에서 ‘미아’가 될 뻔 하다. 
1990년: 나를 끔찍하게 아껴주셨던 할머니께서 돌아가시면서 ‘죽음’이라는 것을 알게 되다.
1996년: 가슴 아픈 ‘첫 사랑’의 시련을 겪다.
1999년: 평생을 함께 할 ‘친구들’을 만나다.
2001년: 대학입시 실패경험을 딛고 당당히 ‘-대 학과’에 입학하다. 
2006년: 학생회장 선거를 거쳐 ‘번째 학과 학생회장’으로 당선되다.
2007년: 대한민국을 벗어나 ‘세계를 바라보는 눈’을 키우다.
2008년: ‘한화석유화학’에 ‘입사 지원해 합격’하다.

- 자신의 특기는 무엇이며, 향후 보완해야 할 점은 무엇이라고 생각하는지 기술하십시오. 

‘리더십 및 소통 능력’
 
학과 학생회장으로 학회 및 스터디 구성, 취업 설명회 개최, 농촌봉사활동 등의 사업을 학우들과 같이 조직해 나가면서 그 과정을 통해 타인을 이끌어 나갈 수 있는 능력인 리더십을 배우게 되었으며, 타인의 의견을 수용하며 팀원을 이끄는 포용의 리더십은 언제나 팀원들에게 환영 받는 부분입니다. 또한 학창시절부터 신뢰를 기반으로 한 견고한 인간관계는 저를 지탱해주는 경쟁력이라 자부합니다. 하지만 매사에 능동적이다 보니 때로는 주변인들에게 다소 앞선다는 소리를 듣곤 합니다. 그래서 어느 일에서든 혼자 앞서기 보다 주위 사람들과의 조화를 우선으로 생각하려 노력하고 있습니다.

자신의 가장 자랑스러운 성취경험은 무엇이며, 그것을 달성하기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하십시오. 

‘위기를 딛고 일어서다’

년 학과 학생회장을 맡았을 때, 최근 몇 년간 이어져온 학생회의 방만하고 불성실한 움직임으로 인해 학우들의 학생회에 대한 신뢰감 상실, 학과 학우들 간의 결속력 약화, 행사 참여율 저조라는 세 가지 큰 문제점에 직면해 있었습니다. 저는 우선 바닥까지 떨어진 학생회의 신뢰도 회복을 위해 학우 전체에게 매달 이메일 및 대자보를 통해 학생회의 재정상태, 향후 계획 등을 알려 학생회의 투명성을 강조하였습니다. 또한 MT 및 주점을 통해서 재학생 학우들간의 유대감을. 취업설명회, 홈커밍데이를 통해서 졸업생과의 결속력을 강화시킬 수 있었습니다. 기존 학생회 방식을 탈피, 요즘 학우들이 가장 원하는 외국어 스터디를 조직, 그 속에서 학우들과 자연스럽게 친밀감을 형성한 후 그것을 학과 행사 참여로 연결시켜 냈습니다. 이러한 노력의 결과로 학기말에 실시했던 여론조사에서 학우들의 학생회에 대한 신뢰도가 향상됐음을 알 수 있었고, 학과 행사에 참여했던 학우들의 수는 예년에 비해 30%이상 증가하는 성과를 얻어 낼 수 있었습니다. 

스카우트의 조쌤조쌤입니다. 
일반적인 자기소개서의 구성인 성장과정, 성격장단점, 지원동기, 입사후포부 아닌
한화석유화학처럼 질문자체 정확한 질문에 해당된다면,
그러면 결론은 하나입니다. 즉문즉답.

이제 본론으로 들어가서, 
빠른 성장을 바라며 적나라하게 첨삭시작합니다. 


0) 첨삭 방향 
제가 늘 이력서 첨삭을 하면서 첨삭방향에서 가장 중요한 점은 
섬세한 회사의 질문에 정확히 답변하였는가를 먼저 봅니다. 


1) 자신이 왜 우리회사에 적합한 인재인지 기술하십시오.

[ 아쉬운 점, 권유사항(보강사항) ] 

* 영문만 적으면 좋아하지 않은다고 늘 말씀드렸습니다. 한글 중심으로 적되, 더 편리하게 영문으로
* 보충단어로 적어올리면 내 뜻을 알리는 데 도움이 되겠다이지. 영문만 적는다고 더 멋져보인다는가,
* 영어를 더 많이 알고 있겠구나..그러한 생각은 하지 않을 뿐더러, 영어능력평가는 별도의 점검 순서가
* 있는 경우가 대부분이니 영단어만 적는 습관을 하지 마세요.
* 인사담당자에게 생각할 거리를 주지 마세요, 이력서 검토 중에서 무언가 생각거리를 나오면
* 많은 업무량에 스트레스를 받아 합니다.  Right Person 이란, 단어는 사람마다 해석하는 방향이
* 다를 수 있습니다. 하나의 흐름을 가지면 읽는 사람이 더 쉽게 이해를 할 것이며 왜 적합한지를 분명히
* 분명히 물어보았기에..적합한 사례와 정의를 내리면 되는 것입니다.

-첫번째, 올바른 성품을 가진 인재(Right Person)입니다. 한 사례로~.... 
-두번째, 도전정신을  가진 인재(challenge Person)입니다. 한 사례로~
-세번째, 글로벌 능력을 가진 인재(Global Ability Person)입니다. 한 사례로



2)자신의 삶에서 중요한 사건을 연대기로 기술하십시오.

[ 아쉬운 점, 권유사항(보강사항)] 

* 중요한 사건은 늘~~늘~~ 육하원칙이 존재합니다.
* 님의 중요한 사건 중 몇 건은 사건이 아닌 것들이 존재합니다.
* 사건이 아닌 경우라도 내 인생에 있어서 중대한 일이 였다고 한다면
* 문장 표현을 바꾸시지요.
-1988년: 5월5일 어린이날, 여의도광장, 가족놀이, 수많은 인파, 몇시간의 미아상태, 집중력 강화 인식.


3)자신의 특기는 무엇이며, 향후 보완해야 할 점은 무엇이라고 생각하는지 기술하십시오. 

[ 아쉬운 점, 권유사항(보강사항)] 

* 리더십 및 소통 능력 >> 학창시절부터 강화되어 온 리더십(leadership)



4)자신의 가장 자랑스러운 성취경험은 무엇이며, 
   그것을 달성하기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하십시오. 

[ 아쉬운 점, 권유사항(보강사항)] 

* 더 나은 문장을 원하십니까?
* 그렇다면, 하나의 사건을 먼저 객관적으로 적은 다음에
* 그 사건에 속사정이나, 자신의 생각을 적고
* 개선된 상황과 얻게 된 장점을 적으세요.
* 이 전체 문장에 육하원칙이 있어야 합니다.
-학생회장 부임 후 알게된 현재 학생회의 문제점 인식
-개선단계 1,2,3차
-개선효과 
-결론, 의의



즉문즉답, 육하원칙, 사례중심이 좋은 자기소개서 작성방법입니다. 

스카우트의 조쌤조쌤이였습니다.

2008.09.26 15:31