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신한은행 지원서/클리닉 또 부탁드려요
전문·교육·자격 ㅣ 금융·증권·투자 조회수ㅣ2621 작성자ㅣ 은행원츄 작성일ㅣ2008.09.27
※ 지금까지 살아오면서 가장 곤란했던 순간이나 난감했던 상황은 어떠한 경우였으며, 그 순간을 어떻게 극복할 수 있었는지 구체적으로 설명해 주십시오. “약속 지키는 선생님” “약속은 반드시 지키자.” 저의 생활신조입니다. 약속은 신뢰를 쌓아가는 기본이라고 생각하기 때문입니다. 광주 YWCA 어린이 경제 교실 금융 강사로 초등학교에서 외국 화폐에 대해 강의 할 때입니다. 아이들의 이해를 돕기 위해 5달러를 가져가 보여주며 강의를 했습니다. 5달러 한장뿐이라 수업이 끝나고 퀴즈를 맞힌 한 아이에게만 5달러를 줄수 밖에 없었고, 문제는 이후에 일어났습니다. 아이들 간에 서로 그 5달러를 갖기 위해 다툼이 일어 난 것 이었습니다. 담임선생님도 없는 상황이라 더욱 난감했습니다. 그래서 다툼을 말리기 위해, 나도 모르게 다음 수업시간에 반 아이들 모두에게 1달러씩 주겠다고 약속을 해버렸습니다. 당시 학생이었던 저에게 35명을 위한 35달러는 경제적으로 부담이었습니다. 하지만 아이들과의 약속을 지키는 것을 선택했습니다. 덕분에 며칠 동안은 라면만 먹을 수 밖에 없었지만, 더 값진 아이들과 친밀감을 얻을 수 있었습니다. 그 사건 이후, 아이들이 잘 따라 줘서 재미있는 수업을 할 수 있었습니다. ※ 본인이 속한 단체에서 혹은 본인과 직접적인 관련이 없는 일에 대해서 문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오. “변화 촉매제” 조직의 변화는 주어지는 것이 아니라 구성원 스스로가 깨닫고 만드는 것이며, 리더는 이를 이끌어 내는 촉매제라고 생각합니다. 취업 준비생을 위한 ‘취업 멘토링’ 프로그램에 2조 팀장으로 활동할 때입니다. 우리 팀의 가장 큰 문제점은 팀원들의 취업에 대한 안일한 생각과 취업 스터디 활동을 적극적으로 해야 한다는 의지 부족이었습니다. 그 때문에 활동 초기에는 참여율이 저조했습니다. 해결책은 팀원 스스로 취업스터디 활동의 필요성을 깨닫게 하는 것이라고 생각했습니다. 그래서 팀원들과 취업한 선배와의 만남을 주선하였습니다. 그리고 선배를 미리 만나 격려의 말보다는 취업이 쉽지 않다는 것을 깨닫게 할 수 있는 현실적이고, 회초리 같은 꾸지람을 부탁했습니다. 선배와의 만남 이후, 팀원들은 취업에 대한 현실을 직시하고, 스터디 활동에 열의를 보였습니다. 덕분에 모든 조가 부러워하는 팀워크를 자랑하며, 활발한 팀 활동을 이끌 수 있었습니다. ※ 자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립이나 의사소통이 힘들었던 상황에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 그리고 그 이후의 상황에 대해서도 상세하게 포함하여 주십시오. “이성과 진실의 묘약, 편지와 술” 다른 사람과의 갈등을 해결하는 나만의 비결은 편지와 술입니다. 학과 소모임 회장이었을 때, 소모임 최초로 일일호프를 주최하였습니다. 하지만 시작은 쉽지 않았습니다. 회원 몇 명이 반대를 했기 때문입니다. 그래서 저는 그들을 설득하기 위해 편지를 썼습니다. 직접 대면해서 말을 하게 되면, 감정이 개입되어 정확한 의사전달이 어렵다는 생각에서였습니다. 편지 작성은 저에게 다시 한 번 문제에 대해서 이성적으로 생각할 수 있는 기회를 제공 해주었고, 그들의 입장을 이해하게 해주었습니다. 편지를 통해 저의 의견은 충분히 전달된다는 생각에 이제는 회원들의 의견을 들어야 한다고 생각했습니다. 그래서 술자리를 제안하였습니다. 적당한 술은 사람을 진실 되게 만든다고 생각하기 때문입니다. 우리는 술자리를 통해 서로 솔직하게 이야기하였고, 서로의 입장을 이해할 수 있었습니다. 비온 뒤에 땅이 굳는다는 말처럼 우리는 더욱 협력해서 일일호프를 웃으며 주최할 수 있었습니다. [지금까지 살아오면서 가장 곤란했던 순간이나 난감했던 상황은 어떠한 경우였으며, 그 순간을 어떻게 극복할 수 있었는지 구체적으로 설명해 주십시오.] POINT - 문제상황에서 어떻게 대처하느냐를 봄으로써 조직생활에서의 적응력을 파악하고자 합니다. 클리닉 - 질문이 살아오면서 가장 곤란했던 순간과 이를 극복했던 경우를 물었는데 예를 든 것이 조금 적합해보이지 않네요. - 왜냐면 님의 든 예가 살아오면서 가장 곤란했을 때라고 보기에는 좀 그렇고 그것을 극복한 방식이 어려움을 극복한 것이라기보다 님이 덜쓰면서 아낀 돈으로 해결을 했으니 유용한 예를 들었다고 보기 힘드네요. - 약속은 반드시 지킨다라는 타이틀은 좋은데 본인의 노력으로 어려운 환경을 개척해 낸 좋은 기억을 되짚어보았으면 합니다. [본인이 속한 단체에서 혹은 본인과 직접적인 관련이 없는 일에 대해서 문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오.] POINT - 문제를 해결하기 위한 의견제시와 이를 통한 성과가 어떻게 났는지가 표현되었는가? 클리닉 - 선배와의 만남을 통해서 모임이 활성화되고 이를 통해 성과가 어떻게 났는지(면접 횟수가 늘었거나 참여 인원중 몇%가 취업이 되었다든가) 하는 내용이 들어갔으면 더 구체적으로 보일 것 같네요. [자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립이나 의사소통이 힘들었던 상황에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 그리고 그 이후의 상황에 대해서도 상세하게 포함하여 주십시오.] POINT - 의사소통의 어려움을 통해 조직구성원간에 일어날 수 있는 문제를 어떻게 어떻게 풀어가는지를 알아보고자 하는 것이니 본인이 자주 쓰는 의사소통문제 해결책을 제시하면 되겠습니다. 클리닉 - 클릭하나면 메일이 전달되고 10초면 문자가 날아가는 시대에도 의사소통으로 인한 문제는 오히려 인간의 마음을 헤아리는 방법이 좋다고 생각되며 이럴 때 편지를 쓴다고 쓰고 이 편지를 통하여 오해가 풀리고 상대방을 이해하고 나의 진심을 전할 수 있는 좋은 경험이 되었음을 언급하고 이러한 경험들이 앞으로 본인이 함께 일하게 될 동료나 맞게 될 고객에게도 진심으로 대하겠다는 의지를 표현하면 좋을 것 같습니다. *결론 * 충실하게 이력서를 잘 작성을 하신 것 같습니다. 그런데 다른 지원자와의 차별화된 강점을 보이는 것은 작은 차이에서 생깁니다. 본인이 지원하고자 하는 회사, 직무에 지원하기 위해 학창시절에 준비한 경력을 좀 더 충실하게 언급하고 지원서의 질문이 묻고자 하는 취지를 좀 더 고민하면서 답변을 하시면 좀 더 좋은 지원서가 딜 것 같습니다. 님의 행운을 진심으로 기원합니다 - 스카우트 이모작컨설턴트 - PS)한분이 3개를 올리시니 시간이 많이 걸리네요 ,. 헥헥 ^^ 클리닉 2008.09.30 21:20 의견 남기기 닉네임 비밀번호 자동등록 방지를 위해 입력해 주세요.* 댓글 [1] 은행원츄선생님...고생하셨습니다. 너무 감사해요. 정말 많은 도움이 됬습니다. 2008.09.30

신한은행 지원서/클리닉 또 부탁드려요

전문·교육·자격 ㅣ 금융·증권·투자

조회수ㅣ2621 작성자ㅣ 은행원츄 작성일ㅣ2008.09.27

※ 지금까지 살아오면서 가장 곤란했던 순간이나 난감했던 상황은 어떠한 경우였으며, 그 순간을 어떻게 극복할 수 있었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

“약속 지키는 선생님”
“약속은 반드시 지키자.” 저의 생활신조입니다. 약속은 신뢰를 쌓아가는 기본이라고 생각하기 때문입니다. 광주 YWCA 어린이 경제 교실 금융 강사로 초등학교에서 외국 화폐에 대해 강의 할 때입니다. 아이들의 이해를 돕기 위해 5달러를 가져가 보여주며 강의를 했습니다. 5달러 한장뿐이라 수업이 끝나고 퀴즈를 맞힌 한 아이에게만 5달러를 줄수 밖에 없었고, 문제는 이후에 일어났습니다. 아이들 간에 서로 그 5달러를 갖기 위해 다툼이 일어 난 것 이었습니다. 담임선생님도 없는 상황이라 더욱 난감했습니다. 그래서 다툼을 말리기 위해, 나도 모르게 다음 수업시간에 반 아이들 모두에게 1달러씩 주겠다고 약속을 해버렸습니다. 당시 학생이었던 저에게 35명을 위한 35달러는 경제적으로 부담이었습니다. 하지만 아이들과의 약속을 지키는 것을 선택했습니다. 덕분에 며칠 동안은 라면만 먹을 수 밖에 없었지만, 더 값진 아이들과 친밀감을 얻을 수 있었습니다. 그 사건 이후, 아이들이 잘 따라 줘서 재미있는 수업을 할 수 있었습니다.

※ 본인이 속한 단체에서 혹은 본인과 직접적인 관련이 없는 일에 대해서 문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오.

“변화 촉매제”
조직의 변화는 주어지는 것이 아니라 구성원 스스로가 깨닫고 만드는 것이며, 리더는 이를 이끌어 내는 촉매제라고 생각합니다. 취업 준비생을 위한 ‘취업 멘토링’ 프로그램에 2조 팀장으로 활동할 때입니다. 우리 팀의 가장 큰 문제점은 팀원들의 취업에 대한 안일한 생각과 취업 스터디 활동을 적극적으로 해야 한다는 의지 부족이었습니다. 그 때문에 활동 초기에는 참여율이 저조했습니다. 해결책은 팀원 스스로 취업스터디 활동의 필요성을 깨닫게 하는 것이라고 생각했습니다. 그래서 팀원들과 취업한 선배와의 만남을 주선하였습니다. 그리고 선배를 미리 만나 격려의 말보다는 취업이 쉽지 않다는 것을 깨닫게 할 수 있는 현실적이고, 회초리 같은 꾸지람을 부탁했습니다. 선배와의 만남 이후, 팀원들은 취업에 대한 현실을 직시하고, 스터디 활동에 열의를 보였습니다. 덕분에 모든 조가 부러워하는 팀워크를 자랑하며, 활발한 팀 활동을 이끌 수 있었습니다.

※ 자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립이나 의사소통이 힘들었던 상황에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 그리고 그 이후의 상황에 대해서도 상세하게 포함하여 주십시오.

“이성과 진실의 묘약, 편지와 술”
다른 사람과의 갈등을 해결하는 나만의 비결은 편지와 술입니다. 학과 소모임 회장이었을 때, 소모임 최초로 일일호프를 주최하였습니다. 하지만 시작은 쉽지 않았습니다. 회원 몇 명이 반대를 했기 때문입니다. 그래서 저는 그들을 설득하기 위해 편지를 썼습니다. 직접 대면해서 말을 하게 되면, 감정이 개입되어 정확한 의사전달이 어렵다는 생각에서였습니다. 편지 작성은 저에게 다시 한 번 문제에 대해서 이성적으로 생각할 수 있는 기회를 제공 해주었고, 그들의 입장을 이해하게 해주었습니다. 편지를 통해 저의 의견은 충분히 전달된다는 생각에 이제는 회원들의 의견을 들어야 한다고 생각했습니다. 그래서 술자리를 제안하였습니다. 적당한 술은 사람을 진실 되게 만든다고 생각하기 때문입니다. 우리는 술자리를 통해 서로 솔직하게 이야기하였고, 서로의 입장을 이해할 수 있었습니다. 비온 뒤에 땅이 굳는다는 말처럼 우리는 더욱 협력해서 일일호프를 웃으며 주최할 수 있었습니다.

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Re-Clinic

[지금까지 살아오면서 가장 곤란했던 순간이나 난감했던 상황은 어떠한 경우였으며, 그 순간을 어떻게 극복할 수 있었는지 구체적으로 설명해 주십시오.]

*POINT
  - 문제상황에서 어떻게 대처하느냐를 봄으로써 조직생활에서의 적응력을 파악하고자 합니다.

*클리닉
  - 질문이 살아오면서 가장 곤란했던 순간과 이를 극복했던 경우를 물었는데 예를 든 것이 조금 적합해보이지 않네요.
  - 왜냐면 님의 든 예가 살아오면서 가장 곤란했을 때라고 보기에는 좀 그렇고 그것을 극복한 방식이 어려움을 극복한
    것이라기보다 님이 덜쓰면서 아낀 돈으로 해결을 했으니 유용한 예를 들었다고 보기 힘드네요.
  - 약속은 반드시 지킨다라는 타이틀은 좋은데 본인의 노력으로 어려운 환경을 개척해 낸 좋은 기억을
    되짚어보았으면 합니다.

[본인이 속한 단체에서 혹은 본인과 직접적인 관련이 없는 일에 대해서 문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오.]
*POINT
  - 문제를 해결하기 위한 의견제시와 이를 통한 성과가 어떻게 났는지가 표현되었는가?

*클리닉
  - 선배와의 만남을 통해서 모임이 활성화되고 이를 통해 성과가 어떻게 났는지(면접 횟수가 늘었거나 참여 인원중
    몇%가 취업이 되었다든가) 하는 내용이 들어갔으면 더 구체적으로 보일 것 같네요.

[자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립이나 의사소통이 힘들었던 상황에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 그리고 그 이후의 상황에 대해서도 상세하게 포함하여 주십시오.]

*POINT
  - 의사소통의 어려움을 통해 조직구성원간에 일어날 수 있는 문제를 어떻게 어떻게 풀어가는지를 알아보고자 하는
    것이니 본인이 자주 쓰는 의사소통문제 해결책을 제시하면 되겠습니다.

*클리닉
  - 클릭하나면 메일이 전달되고 10초면 문자가 날아가는 시대에도 의사소통으로 인한 문제는 오히려 인간의 마음을
    헤아리는 방법이 좋다고 생각되며 이럴 때 편지를 쓴다고 쓰고 이 편지를 통하여 오해가 풀리고 상대방을 이해하고
    나의 진심을 전할 수 있는 좋은 경험이 되었음을 언급하고 이러한 경험들이 앞으로 본인이 함께 일하게 될 동료나
    맞게 될 고객에게도 진심으로 대하겠다는 의지를 표현하면 좋을 것 같습니다.

***결론 ***
충실하게 이력서를 잘 작성을 하신 것 같습니다.
그런데 다른 지원자와의 차별화된 강점을 보이는 것은 작은 차이에서 생깁니다.
본인이 지원하고자 하는 회사, 직무에 지원하기 위해 학창시절에 준비한 경력을 좀 더 충실하게 언급하고
지원서의 질문이 묻고자 하는 취지를 좀 더 고민하면서 답변을 하시면 좀 더 좋은 지원서가 딜 것 같습니다.
님의 행운을 진심으로 기원합니다

- 스카우트 이모작컨설턴트 -

PS)한분이 3개를 올리시니 시간이 많이 걸리네요 ,. 헥헥 ^^

*클리닉

2008.09.30 21:20