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이력서를 읽어보니, 긍정적이고 친화력이 좋은 분으로 생각됩니다. 
‘지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요’라는 주제를 제시했습니다.

인사담당자는 처음 몇 줄을 읽고 계속해서 흥미와 호감을 가지고 자기소개서를 읽을지 결정합니다. 그런데 우수민님은 인사담당자의 질문과는 다르게 자신이 준비해 놓은 10년 후 나의 모습을 기술했네요..물론, 아래 장점 3가지를 기술하며 직무와의 적합성을 기술하려는 노력을 보였습니다만 수십 장에서 때로 수천 장의 자기소개서를 읽어야 하는 인사담당자 입장에서 보면 이미 관심이 떠났을 수도 있습니다.

우리는 “항상 답은 문제 속에 있다”는 말을 자주 듣곤 합니다.  제시어를 보면 지원하신 직무라고 했습니다. Supervisor는 분명 직무이나, CGV에서 근무하는 Supervisor는 여러 파트에 있을 것입니다. 예약, 식음료, 멤버관리, 극장관리, 발권 등 ‘본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유’는 적합성을 나타내는 것으로 지금까지 해당 직무를 잘하기 위해 할 수 있는 것과  할 줄 아는 것 등을 경험과 준비의 사례를 들어 표현하는 것이 좋습니다.

‘학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다.’

채소판매 경험과 영문인의 밤 행사는 좋은 경험 이고, 구체적인 에피소드로 연결하기 위한 귀중한 소재가 될 것으로 생각됩니다. 다만, 이력서에 있는 것과 같은 내용의 짧은 소재의 내용 여러 가지 에피소드 보다는 한가지 사실에 대한 구체적인 경험을 기술하는 것이 기억에 더 기억에 남는 효과를 발휘 할 수 있습니다.

자기소개서의 내용을 전개할 때는 에피소드를 중심으로 작성하는 것이 인사담당자의 이해를 돕는데 도움이 되며, 
어떤 상황에서(S:situation)->어떤 일을 해야만 했고(T:task)->어떤 행동 즉 실행을 통해(A:action)->어떤 결과가 나왔다(R:result) 의 구조로 작성하는 것이 가장 좋습니다.
자기소개서를 통해서 문제해결력을 확인 할 수 있기 때문입니다.

2008.10.06 17:43