1. 성격 및 생활신조 -有備無患-
 팀 발표가 빠지지 않는 교양과목으로 인해 타 과 학생들과 발표준비를 많이 경험했다.
 발표예행 연습 때, 사소한 실수와 예상 질문까지 짚고 넘어감에 따라 예상보다 소요시간이 길어졌지만, 발표 당일 예상된 질문의 적절한 대처로 최고 점수를 획득 할 수 있었다.
 이렇게 업무결과를 미리 예상해 보는 성격은 완성 시간을 지연시킬 수 있지만, 문제 발생으로 인한 수습시간 및 피해를 방지할 수 있는 단점이자 장점이라 생각한다.

2. 사회 및 학교생활 -多多益善 -
 다양한 사람들과 폭 넓은 경험을 원하여 수능시험 이후 지금까지 10여개의 다양한 아르바이트를 경험했다. 또한, 2개의 동아리와 실험실에 소속되어 적극적으로 활동하였다.  
 이로 인해 누구와 어떤 업무를 진행하든, 스스로 생각하고 해결하는 능동적 사고와 팀원 간 믿음의 척도가 되는 신뢰와 책임의 중요성을 체험을 통해 알 수 있는 경험이 되었다.

3. 지원 동기 및 입사포부
 - ‘또 한 번의 한강의 기적’ KIA로 부터. -
 • 달에 첫발을 디딤과 동시에 인류사에 기록된 닐 암스트롱의 영광 뒤에 숨어있는 수많은 과학자와 기술자의 땀과 열정이 나를 이공계의 길로 인도하였다.
 • “붕붕”과 “키트” “식스티 세컨즈” 특히“본 슈프리머시”의 소나타는 나를 자동차산업으로 끌어들였다.
 • 사소한 실수 유무가 회사 제품 이미지에 지대한 영향을 끼칠 수 있다는 책임감과 사명감을 필요로 하는 품질검사 아르바이트 경험은 나를 품질관리로 인도하였다.
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 환경규제 및 고유가로 인한 고연비화 및 경량화, 그와 대조되는 안전성의 2마리 토끼를 잡기 위한 신 동력원 개발 경쟁으로 이제 자동차기술에서도 황의 법칙이 성립되고 있다. 
 연료전지도입에 필수요소인 경량화, 그에 따라 문제화 되는 안전성을 모두 고려하여 가장 안전하고 친환경적인 보증마크로, 급변하는 자동차산업의 중심에, “기아자동차”의 이름이 위치하는 그 날까지 품질과 함께 살겠다.
 
4. 도전, 열정, 창의, 협력, 글로벌 마인드

 06년, 학업엔 관심 없는 질풍노도의 중2 남학생의 “과외선생님”, 졸업생의 학교 및 취업에 관한 인터뷰와 설문조사로 과 홍보 팜플렛 제작해야하는 “근로장학생”, 낯선 후배와 수업을 들어야 하는 “늦깎이 복학생”, 전공지식의 부족을 충족하기 위해 자원한 “실험실 생활”이라는 4가지 업무를 진행해야 하는 바쁜 1년을 보냈다.
 모든 업무에 열정을 갖고 목표를 설정하여 뿌듯한 시간으로 기억되는 당시 시절 중에서 대표로 실험실 생활에 대해 말하고자 한다.

 석사를 팀장으로 2팀 6명으로 구성되어 매주 교수님께 주간 업무보고 및 영어논문 세미나로 진행되는 랩미팅은 나에게 도전과 노력의 기회를 제공해 주었다.
 당시 내가 속해있는 팀에서 맡고 있던 프로젝트는 FCCL과 Al의 특성평가로, 매주 주말은 폴리싱 및 스퍼터 장비를 친구삼아 지냈다. 하지만 결과는 대부분 ‘실패’라는 이름으로 돌아왔고, 시험기간에는 실험과 시험이라는 2중 압박에 실험실에서 새우잠으로 밤을 보내는 날도 많았었다.
 사전에 나오지도 않는 전공용어를 찾아가며 세미나 준비를 하고, 실패한 결과 값 을 데이터화하여 발표를 진행하길 1년, 유례없이 학사3학년으로 Al의 특성평가 과제의 팀장으로 임명되는 영광을 얻을 수 있었다.

 담배 피는 10분 단위까지 기록한 시간계획표와, 실험실 뿐 아니라 모든 업무에 목적을 달성하겠다는 열정과 도전으로 당시 목표했던 목적을 모두 달성할 수 있었다.

안녕하세요, 지면으로나마 만나 뵙게 되어 반갑습니다.
이제부터 이력서 클리닉을 해드리겠습니다.
첫번째 느낌!  읽어봐서는 어느 직무에 지원하는 이력서 인지 알수 가 없습니다.
자기소개서상에 제일 마지막 6번 품질관리 지원동기 란 용어가 없었다면 어느 직무를 지원했는 지 알수가 잘 모르겠네요. 이러한 이력서는 일명 묻지마 지원용 이라는 느낌을 받게 합니다. 품질관리를 지원하셨다면 철저하게 직무와 본인을 매칭시켜 전략적으로 접근하셔야 합니다. 
세부적으로 클리닉 해드리겠습니다.

- 이력서 -
1. 이력서 상단에 지원하는 분야와 직무를 표시하시기 바랍니다. 또한 연락처 역시 별도로 표기하는 것이 좋습니다. 특정분야를 채용하는 공고를 보고 지원하는 것인데, 굳이 지원분야를 또 명기해야 하는가 의문이 생길 수 있겠지만, 인사담당자 입장에서는 여러 분야의 채용을 동시에 진행하기도 합니다. 그렇지 않고 한 분야만 모집한다고 하더라도 지원분야를 명시해 두면, “지원자가 어떤 업무에 지원한다는 것을 분명히 알고 있다”는 생각을 하고, 이력서를 검토하기 때문에 긍정적 선입관을 갖도록 할 수 있으며, 또한 행정능력을 구비한 것으로 보여지기도 합니다.

2. 근무경력 : 최근 것부터 작성하는 것이 좋습니다. 작성요령은 특별한 지정양식이 없는 한 최근의 것에서 과거의 순서로 기록하는 것이 좋습니다. 이때 먼저 해당기간을 시작년월~종료년월로 표시하고, 이어서 기간 동안의 근무처(소속기관명) 및 보직명(역할)을 정확하게 기록합니다 이때 업무내용은 지원하는 분야와 관련성이 있는 위주로 작성해 주시면 더욱 효과적이며 주요성과가 있다면 구체적인 수치를 사용하여 명시하면 됩니다. 
님은 과거 것부터 작성하셨는 데 근무경력 처음에 나오는 내용이 개인 과외 입니다. 면접에서 첫인상이 중요한 것처럼 처음에 인식시켜지는 것이 중요합니다. 님의 경력중에 개인과외부터 각인되는 것은 도움이 되질 않습니다. 또한 담당업무를 과목별과 나눠서 세줄이나 작성하셨는 데 과외 과목이 지원하는 직무와 크게 연관성이 없다면 한줄로 작성하세요. 쓸 내용이 없는 사람처럼 보입니다.

- 자기소개서 - 
자기소개서를 작성할 때의 가장 크게 염두해 둘 사항은 바로 “내가 보여주고 싶은 것을 보여주는 것이 아니라 상대방이 보고 싶어 하는 것을 보여주는 것”입니다. 그렇다면 상대방이 보고 싶어 하는 것은 무엇일까요? 바로 지원하는 직무를 잘 수행할 인재인가 그리고 지원하는 회사에 부합하는 인재상인가입니다. 일단 님은 지원하는 회사를 정하시지 않았기 때문에 직무에 관련된 내용만 언급하겠습니다.

기업은 자기소개서를 통해 채용하고자 하는 인재에 적합한지 여부를 일차적으로 판별합니다. 자기소개서를 통해 대인관계, 조직에 대한 적응력, 성격, 인생관 등을 알 수 있으며, 성장배경과 장래성을 가늠해 볼 수 있습니다. 문장 구성력, 논리성뿐만 아니라 자신의 생각을 표현해 내는 능력까지 확인할 수 있습니다. 또한 면접전형에서 질문의 기초자료로 활용하므로 면접 시 지원자의 답변이 자기소개서 내용과 다르면 신뢰성에 큰 타격을 주게 됩니다. 구직자 입장에서 자기소개서는 제한된 지면에 자기를 PR(Public Relations)하는 것입니다. 때문에 자신과 다른 지원자의 차별점을 강조해야 합니다.

읽기 쉽고 이해하기 쉽게 작성하는 것이 자기소개서를 잘 쓰는 비결입니다. 개성 있고 간결한 문장과 구체적이고 현실성 있는 어휘를 사용해야 설득력이 있습니다.  자기소개서의 초고는 충분한 시간을 두어 작성하는 것이 중요합니다. 

 최근 지원서에서 중요한 부분은 ‘능력’이라고 할 수 있습니다. 따라서 내가 어떤 능력을 갖고 있는 인재라는 것을 지원서를 통해 알리는 것이 매우 중요합니다. 인사담당자가 님에 대해 알고 싶은 것은 님이 어떠한 능력을 갖고 있는 지에 대해서 입니다. 
그러기 위해서는 객관적인 수치와 구체적인 경험을 곁들여 주실 필요가 있습니다. 
이력서 자기소개서는 기업체에 제출하는 마케팅 툴로써 자신의 능력을 위주로 기술이 되어야 합니다. 
 
1. 성격 및 생활신조
님의 여러 장점 중에 품질관리와 관련된 성격을 작성해 주세요. 또한 작성하실 때 쉽게 읽혀지도록 작성하세요. 
예 ) 팀 발표가 빠지지 않는 교양과목으로 인해 타 과 학생들과 발표준비를 많이 경험했다.
-> 교양과목을 들으면서 타과 학생들과 발표준비를 할 기회가 많았다.
여기서 중요한 것은 님의 장점 즉 문제점을 미리 예견하는 능력을 어필하는 것이죠. 처음 시작하는 이 말 때문에 발표준비를 많이 경험했다는 것이 중요한 것인지… 얼른 머리속에 들어오질 않습니다. 핵심을 강조하세요. 그리고 원하지도 않았는 데 굳이 단점이라고 언급할 필요는 없습니다.

2. 사회 및 학교생활 -
이 부분도 여전히 말이 어렵네요. 그 이유가 글을 서술하는 순서 때문인 듯 합니다. 예) 다양한 사람들과 폭 넓은 경험을 원하여 수능시험 이후 지금까지 10 여개의 다양한 아르바이트를 경험했다. 
어떤 원인이나 까닭을 제일 먼저 서술하여 읽는 흐름을 더디게 합니다. 
사회 및 학교생활을 곧이 곧대로 해석하지 마시고 여기서 님이 어필하고 싶은 내용이 먼저 생각해 본후에 기술하시기 바랍니다. 즉 이 내용에서 인사담당자가 호감을 가질 내용이 어떤 것인지 먼저 생각한 후 상대방을 중심으로 작성하세요. 님이 작성한 것은 뭘 주장 할려는 것인지 잘 들어오지 않습니다.

“또한, 2개의 동아리와 실험실에 소속되어 적극적으로 활동하였다. 
이로 인해 누구와 어떤 업무를 진행하든, 스스로 생각하고 해결하는 능동적 사고와 팀원 간 믿음의 척도가 되는 신뢰와 책임의 중요성을 체험을 통해 알 수 있는 경험이 되었다.”

구체성이 없이 말로만 이루어진 내용은 설득력이 없습니다. 단순히 적극적으로 활동했다고 누구와 어떤 업무를 진행하든 ..(중략) 이런 사람이 된다고 믿는 인사담당자는 없습니다. 구체화 해서 작성해 주세요. 

3 자기개발, 4 도전 열정, 5참신한 아이디어
 사례를 좋습니다.  다만 문장을 간결하게 더 다듬으세요. 작성요령은 어떤 상황 – 나의 행동 – 행동 결과 순으로 구체적으로 작성하시면 됩니다. 

6. 품질관리 지원 동기 - 나의 인증, 세계가 인정하는 날을 위해 - 
신입 구직자들은 아르바이트 등 외에 특별한 경력이 없어서 지원동기 및 입사 후 포부는 매우 중요합니다. 지원동기를 통해 입사하고자 하는 열정을 드러내야 합니다. 님의 지원동기는 그러한 열정이 느껴지질 않네요. 구직활동 또한 준비된 지원자가 성공할 확률이 높습니다. 당연한 말이죠. 지원동기는 크게 “왜 이 회사에 들어가려고 하는지”, “왜 이 직종을 택했는지”를 논리 정연하게 적고 이를 위해 얼마나 노력했는 지와 입사 후 어떻게 하겠다는 내용까지 일관성 있게 서술합니다. 
품질관리와 지원자와의 매칭포인트를 최대한 찾아서 기록하세요..
장황하게 설명드렸습니다. 이력서 작성이 아직 잘 이해되지 않는 다면 스카우트 커리어써포트 메뉴를 찾아가 보세요. 인생은 행동에 의해서만 보답을 합니다. 
취업의 성공 열매을 맺으시길 기원드립니다. Good Luck

2008.10.07 10:16