경력자인데 자기소개서가 상당히 미비합니다.
수정방향을 알려주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요? 판푸판님...
보내주신 자기소개서 잘 보았습니다.

최근 입사를 위해 제출한 여러 지원자들의 이력서와 자기소개서를 보면 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼 어려운 일임을 실감하게 됩니다. 경력직 지원자 뿐 아니라 신입 지원자까지 자신을 어필하는 방법이 상상을 초월할 정도입니다. 이는 소수, 수시 채용이 정착된 현 취업시장에서 자신을 좀 더 돋보이게 하지 않으면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된다는 얘기일 것입니다.

따라서 취업 지원자들은 자기소개서가 합격여부의 결정요건이 될 수 있는 중요한 서류라는 사실을 직시해야 합니다. 기본을 지키되 ‘개성을 살린 자기소개서’만이 산더미처럼 쌓여있는 서류 중에서 살아남을 수 있을 것입니다. 특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다.

또한 판푸판님처럼 근무 경험이 있는 경력자의 자기소개서의 비중과 중요도 역시 꾸준히 늘어나고 있는 추세입니다. 경력직의 경우에는 별도의 필기시험을 치르지 않는 경우가 많기 때문에 따라서 학교성적 자료보다 경력사항을 더 요구하게 되고 그만큼 자기소개서의 비중은 다른 어떤 자료보다도 더 중요하게 됩니다.

판푸판님의 자기소개서도 그러한 점에서 무난히 잘 쓰셨습니다. 좋습니다. 

다만 아쉬운 점은 신입이 아닌 경력자로서 더 부각시켜야 할 경쟁력있는 내용이 다소 부족하여 보입니다. 4년이상 인사총무업무를 맡으면서 타인이 쉽게 내 자리를 넘보지 못 할 만큼의 자신감이 있으신지요? 아마도 성실히 노력하며 이러한 인사총무업무를 책임감있게 수행하였지만 본인이 느끼는 만족감이 크지 않으신 것 같습니다. 그러한 이유로 인해 입사포
부란에 어떤 직무든 새롭게 배운다는 자세라는 표현을 쓰지 않으셨나요?

기업에서는 입사 즉시 업무에 투입할 수 있는 인재를 원한다. 더군다나 경력직에 대해서는 이는 너무나 당연한 요구사항입니다. 때문에 지원 분야와 연관 있는 아르바이트나 인턴 경험, 또 직장 경험에서 어떤 파트에서 어떤 업무를 수행했는지 구체적이고 적극적으로 묘사해야합니다.

비전이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 줄 수 있습니다. 때문에 지원하는 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명하는 글로 재작성하시기 바랍니다.

결론적으로 경력자의 경우에는 성장과정이나 성격과 같은 기초적인 내용보다는 실제 업무경험 및 능력이 중요합니다. 실제 경험했던 업무 내용을 위주로 기술하고 처리 가능한 업무범위 처리능력을 상세히 기술해주어야 합니다. 경력사항에 대한 내용이 빠져있거나, 지원한 업무와 관계없는 경력만을 늘어놓는 자기 소개서는 서류 심사 시 감점의 요인이 됩니
다. 지원한 회사와 관련 있는 주요한 경력만을 선별해 적는 것이 현명한 방법입니다.

2008.10.17 15:3