이번 하반기 취업 줄 낙방하는 4학년 취업생입니다. 
다른 분들의 자소서를 읽다가 클리닉 해주시는 분께서 너무도 꼼꼼한 부분까지 지적해주시는 것 같아서 저도 한번 이렇게 자소서를 올려봅니다.
스펙이 그렇게 좋지 않은 이유도 있겠지만
자소서도 그렇게 좋지 않은듯 하기에 이렇게 평가를 한번 받고자 글을 올립니다. 
적날한 비평 부탁드립니다. 
평가자분의 신랄한 비평은 제가 취업 성공의 문턱에 보다 가까이가는 방법임을 알기에 꼭 부탁드립니다.

전공 : 재료공학과 
지원회사 : 현대하이스코(냉열강판 및 강관 제조 철강회사)
지원분야 : 생산 지원(생산계획 및 관리)

<성장과정>
▶평범한 모범생에서 모든 일에 적극적으로 대처하는 사람으로
 고등학교 2학년 때까지 저희 가정은 공무원인 아버지와 할머니, 고모 등 3대가 함께 살았습니다. 이러한 환경 속에서 장남인 저는 전통적인 가풍에 의해 예의를 중시하며 보수적이고 평범한 학생이었습니다. 
 대학에 진학하면서 공부도 열심히 하여 4년 동안 줄곧 성적우수장학금도 받았으며 교내 통기타 동아리 활동을 하면서 회장을 맡았습니다. 4번의 교내정기공연을 통해 매번 300명이 넘는 관객 앞의 무대에서 공연해 봄으로서 매우 적극적이고 활달한 성격으로 바뀌게 되었습니다. 특히 지난 1년간 다녀온 캐나다 어학연수는 그 동안 우물 안의 개구리였던 제가 외국친구들을 사귀고 우리와 다른 그들의 장점인 창의적이고 유연한 사고를 배울 수 있는 좋은 계기가 되었습니다.

<성격 및 생활신조>
▶꼼꼼함과 신념을 바탕으로
 저는 상당히 꼼꼼한 성격으로서 평소 모든 일에 완벽을 기하려고 노력하는 편입니다. 요령을 부리며 일을 대충하는 것은 스스로 용납되지 않습니다. 
 군복무시에는 장교숙소 근처에서 가스가 누출되는 것을 제가 발견하여 재빨리 신고 및 처리하여 부대소식지에 수범사례로 게재된 적이 있습니다.
이런 저는 작은 실수도 놓치지 않아야 한다는 마음가짐으로 생산지원직무에 임하겠습니다.
 저는 항상 뜻을 굳건하게만 가진다면 없던 길도 만들어서 갈 수 있다는 신조를 가지고 있습니다.
 군복무 시절, 후임 모두가 무서워하고 피하는 선임이 있었습니다
하지만 저는 언제나 밝은 웃음, 긍정적인 태도로 그 분을 대하기 시작하니 마음을 조금씩 열어주셨으며, 나중에는 조언과 격려를 주셔서 제가 무사히 군 생활을 마칠 수 있게 해주신 분으로 기억하고 있습니다. 
사람을 대함에 있어서 색안경을 쓰고 보는 시각을 버리게 됨으로서 저의 인맥은 학과, 동아리, 해외에서도 넓어져 갔습니다.
 
<지원동기>
어학연수 시절, 캐나다의 한국차 인지도는 일본차보다 낮았습니다. '가격이 싸서 타고 다닌다'라는 이야기에 속상하였고, 저의 한국에 대한 자부심에 금이 갔습니다. 이번 일로 세계 속에서 한국차의 위상을 높이고자는 야망이 생겼고, 재료공학자로서 제가 기여 할 수 있는 방법을 찾던 중 현대 하이스코을 만나게 되었습니다. 자동차 강판과 각종 강관을 통해 글로벌 리더로 도약하는 HYSCO IN을 꿈꿈며 한국의 철강과 자동차 산업 모두에 이바지하고 싶습니다.
  특히 저는 생산지원분야의 전문 엔지니어가 되고 싶습니다. 재료공학 전공지식과 저의 꼼꼼하고 분석적인 성격은 생산계획 및 관리에서 활용할 것이며, 군시절 시설관리반에 근무하였던 경험은 조업 분석 업무에서 적극 발휘될 것입니다. 또한 현대하이스코의 높은 자체 환경관리기준에 따른 폐기물 및 안전관리 등을 항상 염두하며 생산지원 방향을 설정할 것입니다.
 현대 하이스코 입사 후, ‘철을 통한 인류의 안전과 행복에 일조’하고 싶습니다.

<입사 후 포부>
▶'철인'이 되겠습니다. 
 현대 하이스코는 냉연사업진출 1년여만에 세계적으로 자동차용 강판을 납품하는 고속성장을 거듭하며 각종 신기술의 도입과 미래지향적 제품의 개발을 향하여 더욱 나아갈 것입니다. 
 저는 이곳에서 항상 녹슬지 않기 위해 끊임없이 스스로를 단련하고 다른 환경의 변화에 따라 특성이 변하는 철과 같은 사람이 되겠습니다.
과거의 생산계획 및 관리 시스템에 대한 자료를 스스로 분석 후, 1년 안에 현재 업무를 모두 이해하고 생산지원을 통한 '품질 경쟁력 강화'을 꿈꾸며 업무담당자로서 저의 위치를 확립하겠습니다.
 또한 사내연수 및 교육에서 스스로 배우는 자세로 임할 것이며, 회사에 연관되는 모든 국내 및 세계의 기사를 스크랩하며, 철강 산업의 흐름을 읽는 안목을 키워 3년 후에는 고급 기술자로 성장하여 앞으로의 현대하이스코의 발전을 생각하겠습니다.
 10년 후에는 사람, 기계, 재료, 방법의 4M을 모두 다룰 줄 아는 항상 발전하는 프로세서 기술자가 되겠습니다.

안녕하세요, 취완뽀님
올리신 글의 서두가 꽤나 취업에 스트레스를 받고 있구나 느낌이 드네요. 
어느 기관 조사에 따르면 평균 구직기간이 평균 6개월~1년 이라고 합니다. 
자신감을 가지고 구직활동 하시기 바랍니다. 
그럼 자기소개서(이하 자소서) 클리닉 들어갑니다.

[ 총평 ] 
전반적으로 잘 작성되었습니다. 그러나 문제는 대부분 이 정도는 작성을 한다는 것. 
요즘 초등학교는 성적공개가 없죠. 그러다 중학교 들어가면 전교 석차가 나옵니다. 그때 다들 놀라죠. 90점 이상은 맞아왔기 때문에 이 정도 성적인지 본인도 부모도 몰랐던 거죠. 초등학교 성적 평균이 90점이 넘습니다. 대기업 취업도 비슷하다고 보시면 되요. 나는 90점 넘는 데 왜 불합격 하는지 모르겠다고. 스펙이 많이 부족한 자는 지원조차 하지 않습니다. 그러니 거기서 거기인 사람들끼리의 경쟁이죠.

<성장과정> 
[읽고 난 후 느낌] 별 특징 없음
[좋았던 점] 소제목을 달아준  자체는 좋았음 
[아쉬운 점] 
- 단순 사실들만 나열, 어디에서나 볼 수 있는 내용들 (장학금, 동아리 간부, 어학연수)
- 소제목의 내용이 설득력 없음
[작성요령]
 살아오면서 지원하는 직무와 관련성이 있는 활동을 한 예가 드러나 있는 가, 활동을 통해 얻은 것, 할 수 있는 일이 잘 표현되어 있는가의 질문으로 이해하시고 작성하세요. 
[ 권유사항(보강사항) ] 
-성장과정에 좋은 사례 (사건,결과영향,배운점)를 특징 단어로 한가지 적어보세요. 
-학창시절에 좋은 사례(사건,결과영향,배운점)를 특징 단어로 한가지 적어보세요. 
-두가지 중에서 가장 회사에 도움이 될 만한 것을 선택해서 에피소드를 육하원칙에 맞춰서 
 재미있게 적어넣으시면 좋겠습니다. 면접장에서 세 번 웃게 만들면 면접 성공률이 매우 높아진다고 합니다. 

<성격 및 생활신조> 
[읽고 난 후 느낌] 별 특징 없음. 아주 많은 지원자들이 하는 행동으로, 
회사가 하는 질문에 자신의 역사와 경험을 논리적으로 풀어야 하는데 
사실성 높은 자신의 역사서술 보다는 자신의 주장이나 견해를 먼저 또는 그것만 
적는 경향이 있습니다. 자신의 주장은 소제목, 문항마다 마지막에 
넣은 것임을 상기하시면 좋겠습니다.^^; 
[좋았던 점] 
성격이 지원하는 직무와 매칭 
[아쉬운 점] 
각각의 문장마다 따로 노는 듯함. 즉 다른 얘기들을 하고 있음. 
가스누출 신고는 꼼꼼과 관련이 있는 건가요? 글쎄요. 누구나 가스가 누출되면 당연히 신고하는 거 아닌가요? 아마도 님께서는 시설관리직을 담당하고 있었고 다른 사람이 간과한 것을 발견했다면 얘기는 틀리지만
[작성요령]
본인의 여러 성격 중 생산지원 일을 하는 데 도움이 되는 성격의 장점을 적어주시면 됩니다. 꼼꼼, 정확, 계획적 이런 표현들은 상관성이 높은 단어들이죠. 거짓말 하라는 것이 아니라 본인의 강점, 성격 중에 지원 직무와 연관된 성격을 작성하라는 뜻입니다.
[ 권유사항(보강사항) ] 
- 본인의 성격 장점중 지원하는 직무와 매칭되는 성격을 고르세요
- 그에 걸맞는 경험, 에피소드를 작성하세요
- 성공담 작성요령은 문제상황- 나의 행동 - 결과(성과) 순으로 작성하시면 됩니다.
 
<지원동기> 
[읽고 난 후 느낌] 
현대하이스코에 대한 애정이 많이 느껴지진 않습니다.
채용에서는 두 가지가 중요하다 할 수 있어요. 채용하는 직무를 잘 수행할 수 있는 사람인가와 얼마나 열정이 있는 가 입니다. 여기에 서술된 내용은 며칠 동안 홈페이지 및 자료를 스크랩한 정도로 보입니다. 회사에 대해 더 연구하세요
[좋았던 점] 
성격과 경험을 지원직무에 매칭
[아쉬운 점] 
- 회사에 대한 애정. 연구부족
- “ HYSCO IN을 꿈꿈며” - 성격의 강점 중 꼼꼼함을 어필했는 데 이렇게 오타가 있다면 신뢰성에 타격
[작성요령]
지원동기는 크게 ““왜 이 회사에 들어가려고 하는지””, ““왜 이 직종을 택했는지””를 논리 정연하게 적고 이를 위해 얼마나 노력했는 지와 입사 후 어떻게 하겠다는 내용까지 일관성 있게 서술합니다

<입사 후 포부> 
[읽고 난 후 느낌] 
참 작성하기 힘든 부분이죠. 여기도 회사에 대한 연구가 많이 되어 있지 않으면 작성하기 어렵죠. 여자분한테 프로포즈 할려면 당연히 그 여자분에 대해 많이 알고 있어야 합니다. 어떤 꽃을 좋아하는 지 어떤 말들에 감동을 받는지.. 그렇지 않다면 성공률이 떨어지죠
[좋았던 점] 
10년후, 3년후, 1년후 등 장기, 중기, 단기 계획 언급
[아쉬운 점] 
- 여기도 마찬가지 : 회사에 대한 애정. 연구부족. 
- 이 정도는 지원자들의 보통수준입니다. 보통이면 안되죠. 아주 잘 작성 되어야 합니다. 
- 10년, 3년, 1년으로 언급은 되어 있으나 이건 어디서 작성 가이드를 보고 작성 흉내만 낸 것처럼 보입니다. 알맹이가 없다는 느낌이죠.
[작성요령]
비전이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 줄 수 있습니다. 때문에 지원하는 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명합니다. 
인사담당자는 포부를 통해 지원자의 열정을 보고 싶어합니다. 기업이 자기소개서를 통해 파악하려는 것 중의 하나가 지원자의 발전가능성, 잠재능력, 장래성 등입니다. 따라서 일단 그 회사에 입사했다는 가정 하에 목표성취와 자기계발을 위해 어떠한 계획이나 각오를 가지고 일에 임할 것 인지를 구체적이고 패기 있게 이야기합니다. 향후 5년 후 모습, 10년 후 모습 등을 설계해 현실성 있게 목표를 잡고 실행전략을 세우면 나의 비전을 보다 명확히 제시할 수 있습니다. 

현대하이스코의 인재상이 학습하는 전문인, 창조하는 도전인, 협력하는 신뢰인입니다. 취완뽀님은 얼마나 자기소개서에 인재상에 부합된 인재로 표현하셨나요?
지원서를 작성하실 때 머리속에서 잊지 말아야 할 것은 인사담당자 입장에서 생각해 보라는 것입니다. ‘내가 인사담당자라면, 내가 채용담당자라면 어떤 사람을 뽑을까" 이것을 늘 염두해 두시기 바랍니다. 취완뽀님이 현대하이스코 채용담당자라면 어떤 것을 보고 싶어할까요? 그 고민부터 하시고 그것에 맞춰 작성하시면 인사담당자의 눈길을 잡을 수 있을 거에요. 

이력서 작성 방법에 대해서는 스카우트 자료실을 활용바랍니다. 
그럼 좋은 결과 바라겠습니다. 감사합니다. Good Luck

2008.10.20 18:24