오늘 DNI라는 컨설팅 회사가 인턴쉽을 한다는 것을 알게 되었습니다.
어떤 부분들을 수정해야 하는 지 좀 자세하게 알려주셨으면 좋겠습니다.


1) 지원동기 - 에디슨도 울고간 끊임없는 도전!!
 어려서부터 아버지께서 자동차 액세서리 가게를 하셨는데, 손님들에게 상품을 파시는 것을 보며 `어떻게 하면 사람들이 물건을 더 사갈 수 있을까?`라는 의문을 품었고 아버지께 세일과 홍보에 대해서도 의논했던 적이 있었습니다. 그러나 아버지께서는 그런 일에도 다 시기가 있는 것이라며 물건을 더 많이 팔 수 있는 다른 방법들에 대해 알려 주셨습니다. 이때부터 마케팅에 대한 저의 관심은 커지기 시작했습니다. 
마케팅 직무를 수행하기 위해 군 생활 동안 제 인생 계획에 대해 구체적으로 적어 보았습니다. 먼저 전역 후 마케팅에 대한 경험을 쌓기 위해 2006년 3월 체육관 홍보 대행 회사에 들어가 야외 홍보활동 및 인바운딩 업무를 맡았고 `어떻게 하면 고객들의 신뢰를 구축할 수 있는지`에 대해 많은 시행착오를 통해 실적율 10% 증대에 성공하였습니다. 또한 미국에서 레스토랑 아르바이트를 하며, 국제화 시대에 맞춰 영어 회화에 대한 자신감과 다른 문화에 대한 오픈 마인드를 가지게 됐습니다. 이렇게 항상 앞을 보며 미래를 향해 달려가는 제 모습과, 앞으로 나아갈 DNI사의 모습은 닮았다고 생각하였기에 마케팅 직무에 지원하고자 합니다.

2) 성장과정 - 겪으면서 성장하라.
어려서부터 어떤 일이든 최선을 다해놓고서도, 시간이 흘러 다시 보면 ‘내가 한 일이 최고는 아니었구나’ 라는 생각을 갖게 되었습니다. 그렇게 하나하나 깨우칠 때마다 저의 역량과 인성이 성장해가고 있다는 것을 배웠으며, 제가 한 일에 대해 최선을 다했기에 새로운 것에 대한 배움의 즐거움을 얻었습니다. 또한 부모님께서는 항상 저희들에게 귀 기울여 주셨고, 남을 먼저 배려하라고 가르치셨습니다.

3) 학교 생활 및 
   특별 활동 7년 이라는 대학 생활 동안 동아리 회장직을 맡으며 얻은 리더쉽, 경영학과에서 찾은 적성, 과탑을 목표로 해서 얻은 전액 면제 장학금, 해외 여행 및 교환학생을 통한 국제적인 시각 군 입대 전, 언더 그라운드라는 음악 감상 동아리 가입한 지 얼마 되지 않았지만 회장직을 맡으며 처음에는 ‘이렇게 서로 서먹하고 조용한 회원들을 잘 이끌 수 있을까?’라고 고민했었습니다. 그러나 제 마음을 먼저 열고 회원들 한명 한명에게 관심을 보여주며 단합을 이끌어 내었을 때, 저는 리더쉽이 무엇인지 배웠습니다. 
군 전역 후 인생 계획을 구체적으로 썼으며, 적성에 맞는 경영학과로의 전과를 결심했었고 전과생이었음에도 불구하고, 다른 학생들을 제치고 과탑을 차지하여 전액 장학금을 받는 열매도 맛봤습니다. 또한 글로벌화 속에 국제적인 시각을 갖추고자 2007년 10월부터 1년간 필리핀 UPV 대학에서 교환학생을 수료하였고, 그 곳에서 현지 친구들과 함께 생활하면서, 우리와의 문화 차이들을 이해할 수 있는 방법을 알게 됐습니다.

4) 본인성격 행사판!! 행동은 신속하게, 사람은 따뜻하게, 판단은 냉철하게!! 
 저는 밝은 성격으로 사람을 좋아하여 사람들 대하는 방법과 융화되는 방법에는 누구보다 
자신 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 또한 부모님께서 맞벌이를 하셨기에 해야 할 일들을 스스로 판단하고 행동으로 옮겼으며, 그 덕에 결정한 일에 대한 책임과 한치의 지체 없이 수행할 수 있는 추진력을 배웠습니다. 
호기심이 많아 무엇이든 분석하는 것을 좋아하고, 사람을 좋아하여, 사람들을 대하는 방법과 융화되는 방법에는 누구보다 자신 있다고 말씀 드릴 수 있습니다. 그러나 일을 추진할 때 가끔 성급히 결정을 할 때가 있었고, 어떤 문제에 대한 분석을 할 때, 그 안에서 또 다른 의문점이 생겨 그 문제도 함께 풀어가려고 했었습니다. 그러나 이러한 것들이 일의 효율성을 떨어뜨린다는 것을 깨닫고 나서부터는 여유를 갖고 우선 순위를 적은 후에 처리하며, 개선해 나가고 있습니다.

5) 입사 후 포부              “축하 드립니다. 귀사는 최고의 인재를 얻으셨습니다.”
위와 같은 말을 귀사가 들을 수 있도록 일할 자신이 있는 청년 김태현입니다.  첫째, 입사 후 프로젝트에 참여해 팀과 함께 호흡을 맞추는 일부터 하고 싶습니다. ‘마케팅’이라는 것은 개개인 보다는 팀이 같이 움직일 때 그 효율성이 증대되기 때문이며, 또한 이것은 제 업무 향상에 가장 빠르고 가장 큰 원동력이 될 것입니다. 둘째, 지속적인 자기개발을 하고 싶습니다. 입사한 것에 안주하는 것이 아니라, 저를 더욱 발전시켜 역량과 기술을 키워 회사에 더욱 필요한 인재가 되어 인정받는 것이 제 목표 입니다. 마지막으로, 이러한 경험들로 후임들의 역량을 키워줄 수 있는 선임이 되는 것입니다. '결초보은', 제가 받은 것에 대해서는 후배들에게 돌려줌으로써, 회사의 지속적인 발전에 기여하고자 합니다. 그러기 위해서 폭넓고 다양한 인간관계 및 조직에 대한 지식을 쌓고, 부하직원들의 특성을 제대로 파악하여 이것을 잘 활용할 수 있는 DNI의 '멘토'가 될 것 입니다.

전반적으로 지원 포지션에 대한 포커스가 미흡하여 임팩트 효과가 부족 합니다. 
어떤 직무에 지원하였는지, 그 직무는 어떤 역량(능력)을 요구 하는지, 나는 전공과 경력 등을 통하여 어떤 역량(능력)을 보유하고 있는지, 업무 추진 스타일이나, 조직에서 어떤 역할 을 할 수 있는지 등에 대하여 인사 담당자가 궁금해 할것 같은 내용(인사 담당자의 관심사)으로 논리있게 간결하게 작성 하셔야 합니다.
마케팅 부서에서 홍보, 인바운딩 업무에 지원 하는거 같습니다. 그렇다면 그 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지를 생각하고 거기에 촛점을 두고 작성 하면 효과적일듯 합니다.
다시말해 내 입장에서 내가 하고싶은 얘기만 길게 하는것이 아니라 인사 담당자 입장에서 채용과 관련하여 인사 담당자가 듣고싶은 이야기를 써야 합니다. 

1. 지원동기 
- 위에 4줄은 성장과정에 적합한 내용이 될거 같네요
- 어떤 시행착오를 통하여 어떤 개선을 하여 어떤 실적을 10% 증대 했는지 구체적으로 표현 
- 엔제부터 언제까지 어떤 사유로 미국에 가서 어떤 아르바이트를 했으며 그 결과 어떤 역량을 갖추었는지(국제화 시대, 영어회화, 다른문화에 대한 열린생각 등이 지원 직무와 관련 있다면 훌륭한 경험이 될 수 있습니다) 

2. 성장과정 
- '도전과 성취'라는 메시지를 전달하려는 의도 같은데 이 내용으로 보아서는 '고소공포증'을 극복한 내용으로 국한되는 느낌 입니다.
- 성장과정을 통하여 지원하는 직무와 관련된 소질이나, 인성, 역량 등이 엿보이는지를 알아보려는 항목 이니 만큼 요구사항에 맞는 내용을 기술 하시기 바랍니다.

3. 학교생활 및 특별활동 
- 학업활동 이나, 특별활동을 통하여 직무와 관련있는 전문성을 갖춘 내용을 추가 하시면 좋겠습니다

4. 비교적 무난하게 작성 하였는데,  전하고자 하는 메시지에 비하여 내용이 장황합니다. 약간 간결하면 좋겠습니다.

5. 입사후 포부
- 지원하는 회사에 대하여 관심 표명도 필요 합니다.(회사의 경영철학, 비젼, 주력사업, 당면 사업 등에 대하여 관심을 표명하고 꼭 입사 하겠다는 의지가 드러나면 좋겠습니다.)

전반적으로 읽는 사람 입장에서 이해가 잘 될것인지를 늘 생각 하면서 작성 해야 합니다. 나는 이런 메시지를 전달 하려고 이렇게 기술 하였는데, 읽는 사람이 과연 똑같이 받아 들일까 라는 생각을 항상 하면서 작성 하시면 효과적일 듯 합니다. 좋은 기회 있으시길 기원 드립니다(윤전수 / 010-3949-4620)

2008.10.23 16:16