사회 경험 없는 신입 지원자 입니다.
세심한 지적 부탁 드립니다


성장과정
서비스업에 종사하시기에 매일 바쁘신 부모님들이시기에 저는 동생들과 함께 있는 시간이 많이 있었고 항상 부모님을 대신해 동생들을 돌보았습니다. 그러면서 저는 자연스럽게 책임감과 성실성을 채득할 수 있었습니다.
중학교시절에 남들처럼 막연히 인문계로 진학 하는 것보다 제가 좋아하는 컴퓨터를 다뤄 보고자 00 00 000 고등학교로 진학을 하여 공부를 하였고 그곳에 제 길이 있다는 믿음을 갖고 같은 계열이 있는 대학으로 진학을 하여 아무 일 없이 무사히 졸업을 할 수 있었습니다.

성격 및 생활신조
제가 하고자 하는 일에는 최선을 다하고 있습니다. 예로, 저는 흔하지 않는 왼손잡이였으나 오랫동안 노력해서 오른손잡이처럼 모든 것은 아니지만 제가 왼손잡이라는 것을 알 수 없을 정도로 많이 고쳤습니다. 그렇기에 귀사에 입사 하였을 때 주어진 업무에 충실히 작업을 할 수 있습니다.
자신의 의견을 남에게 피력하는 것도 중요하지만 그만큼 남의 이야기에도 귀를 귀울여 주는   것도 중요하다고 배웠습니다. 그래서 학교생활을 하다 보면서 저는 자신의 의견도 피력하기도   하지만 귀를 귀여 주는 것에 대해 많이 배웠습니다. 이러한 경험은 사회 초년생이라는 단점을   극복 해줄 수 있는 장점이라고 생각 합니다.

특기사항
대학 1학년 여름 방학 때 ‘0000 000 000 00’이라는 사회단체에서 주최한 ‘000 00 0000’에서 한 프로젝트의 보조 선생님을 맡으면서 중, 고등학교 학생들과 즐거운 일주일을 보내기 위해 한 달 가량 회의와 연수, 모든 실무를 다른 교사님들과 함께 진행 하였고 진행도 해 보았습니다. 이러한 경험은 사회 초년생이지만, 귀사에 바르게 적응할 수 있는 계기가 될 것이라고 생각 합니다.

입사 후 포부
'첫술에 배부를 수 없다'라는 말이 있듯이 사회 초년생이라 부족한 면이 많이 보이 실지도 모르겠습니다. 하지만 그 모든 것을 감수하시고 저를 채용 하신 것 이니 만큼 먼저 보여주신 신의에 맞는 노력하는 모습과 결과물을 빠른 시일안에 보여 드리도록 노력 하겠습니다.

sky617님 반갑습니다.

sky617님은 자기소개서가 무엇이며, 기업들이 인재를 채용할 때 왜 자기소개서를 요구하는 것인지 생각해 보셨는지 궁금하군요. 

이력서, 자기소개서를 작성할 때, 중점을 두어야 할 것은 누가 읽는가?, 왜 읽는가? 를 염두에 두고 써야 합니다.

우선 님의 자기소개서에는 지원하는 직무분야가 빠져 있습니다. 
지원하고자 하는 직무분야가 결정되어야 효과적인 자기소개서를 쓸 수 있습니다. 

자기소개서에서 가장 중요한 세 가지는 지원동기(내가 왜 지원하는 회사에서 이런 직무를 하고 싶은지), 경력사항(지원하는 직무와 관련하여 지금까지 나는 이러한 준비가 되어 있고, 경험과 성과를 가지고 있다), 포부(앞으로 이러한 업무를 통해 다음과 같은 성과를 만들고 싶다)임을 잊지 마시기 바랍니다.

예를 들어 님이 지원하고자 하는 곳이 OO기업 마케팅 직무라면, 본인이 왜 OO기업의 마케팅 직무에 지원하고자 하는지, 마케팅 직무와 관련해서 신입이므로 해당분야 경력이 없다고 한다면, 학교에서 전공과목을 통해 어떤 공부를 했고, 동아리 활동, 봉사활동, 조사연구활동 등을 통해 어떤 경험들을 했고 그러한 경험들이 앞으로 마케팅 업무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것인지 기술합니다.
또한 성격의 장단점이나, 성장배경과 관련된 에피소드들도 앞으로 본인이 수행할 업무와 연관성이 있는 부분들이 강조되어야 합니다.

님의 자기소개서에서 확인할 수 있는 정보를 요약하면, 성실성, 최선을 다한다는 점, 모프로젝트에서 한달간 회의, 연수, 기획한 일 이것이 전부인데, 이 내용만 가지고는 님이 어떤 직무에 적합한 인재인지 알 수가 없습니다.

우선 본인이 지원하는 직무분야를 결정하시고, 채용담당자에게 해당 직무에 본인이 가장 적합한 인재임을 납득시킬 수 있는 논리를 개발하시기 바랍니다.

sky617님의 건승을 기원합니다.

2008.10.31 16:42