자기소개서부분에서 지원동기및 입사포부 부분과 교내외 활동 부분을 집중적으로 해주샸으면 합니다.

신입직 지원자의 경우에
자기소개서 항목별 중요도를 말씀드리면
1순위 : 지원동기 및 입사후포부
2순위 : 교내외활동 및 경력사항 
그 다음이 성격의 장단점과 성장배경이 됩니다. 
작성하신 자기소개서의 전체적인 내용을 보면 지원동기 및 장래포부에 대한 부분이 약한 반면 성장배경은 상대적으로 많은 부분을 차지하고 있음을 알 수 있습니다. 각 항목별 중요도를 고려하여 내용비중과 분량을 조절하시기 바랍니다. 

[교내외활동부분]
 활동 및 경력에 대한 내용은 대체적으로 잘 작성되었다는 의견을 드립니다. 
교내외활동사항을 기술하실 때에는 무엇보다 작성하신 내용에 대한 ‘사실성’을 지니는 것이 중요합니다. 따라서 학과내 경제토론회활동 및 학술부장으로서의 활동사항 부분에 언제부터 언제까지 활동하였는지 그 기간과 참가대상자와 인원 등에 대해 간략하게 소개하는 것이 좋겠습니다. 
그리고 리서치 회사에서의 경험에 대한 내용에서 각 상품에 맞는 소비자의 성향을 분석하고 조사하는 업무경험을 통해 보유하게 된 능력이 무엇인지 궁금합니다. 기업활동을 통해 수행한 업무를 나열하기 보다는 수행업무를 통해 보유하게 된 능력과 회사에 기여한 점이 무엇이고 회사로부터 받은 평가(긍정적인 피드백)는 어떠하였는지 정리해주시면 좀 더 강력한 설득력을 지니게 될 것입니다. 
또한 장학금에 대한 내용은 성실성과 전공과목에 대한 열의를 보여주는 것이나, 첫번째 단락과 두번째 단락 두 번에 걸쳐 소개되어 있습니다. 중복되지 않도록 정리해주시면 좋겠습니다. 

[지원동기 및 장래포부]
“기업의 성장에 결정적인 역할을 할 수 있는 실력을 갖춘 인재”라고 부제목을 달아주셨는데… 지원동기 내용에는 그 ‘실력’이 무엇인지 찾아볼 수가 없습니다. ‘자산에 대한 명료하고 신뢰성 있는 평가가 기업생존에 중요한 요소이다’라는 생각은 자신의 실력을 뒷받침하는 내용이 아닙니다. 다른 지원자들도 충분히 알고 있는 부분일 것입니다. 지원동기를 작성하실 때에는 자신의 보유역량은 무엇인지 그리고 내가 입사하게 되었을 때 그러한 역량을 바탕으로 어떻게 업무를 수행할 계획인지 되도록 구체적으로 표현해낼 수 있어야 합니다. 경영전략 및 기획업무에 대한 자신의 ‘역량’을 객관적으로 표현하기 어려우시면 인터넷이나 서적을 통해 ‘역량’에 대한 자료를 찾아보시는 것도 좋은 방법입니다. 
입사 후 포부 역시 ‘사업기획 및 조정에 효과적인 재무, 회계부문의 자료들을 도출해낼 수 있는 전문인’이라고 표현해주셨는데.. 효과적인 자료를 도출해 내기 위해 어떤 능력을 발휘할 수 있는지가 궁금합니다. 또한 그러한 역량을 바탕으로 수행업무에 대한 비전을 단기와 장기로 나누어 제시할 수 있을 때 지원직무를 잘 파악하고 있는 지원자로서 자신을 차별화시킬 수 있을 것입니다. 

2008.11.04 11:52