성장과정 및 가족관계
주변에 사람이 많은 편이며 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 어려서부터 저는 밝고 명랑한 성격을 가지고 있습니다. 항상 저는 남들과 같이 어떤 일을 할 때에는 제 생각만을 고집하는 태도를 취하지 않도록 의식적으로 노력하고 있습니다. 불굴의 도전정신과 유연함을 갖고 있다고 스스로 인정하며 긍정적이고 적극적인 사고방식을 갖고 있습니다. 그리고 자신의 발전에 있어서 가장 중요한 것은 본인의 정신력과 노력이라고 생각하고 있습니다.  하지만, 저는 두려움을 모르고 덤벼드는 저돌적인 성격을 가지고 있어서 때로는 낭패를 보기도 하지만 남들이 망설 이는 일을 먼저 성취하는 기쁨을 경험하기도 합니다. 성격의 장․단점

성격의 장단점
주변에 사람이 많은 편이며 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 어려서부터 저는 밝고 명랑한 성격을 가지고 있습니다. 항상 저는 남들과 같이 어떤 일을 할 때에는 제 생각만을 고집하는 태도를 취하지 않도록 의식적으로 노력하고 있습니다. 불굴의 도전정신과 유연함을 갖고 있다고 스스로 인정하며 긍정적이고 적극적인 사고방식을 갖고 있습니다. 그리고 자신의 발전에 있어서 가장 중요한 것은 본인의 정신력과 노력이라고 생각하고 있습니다.  하지만, 저는 두려움을 모르고 덤벼드는 저돌적인 성격을 가지고 있어서 때로는 낭패를 보기도 하지만 남들이 망설 이는 일을 먼저 성취하는 기쁨을 경험하기도 합니다. 

경력 및 특기사항
경운대학교 입학하게 된 저는 학업을 계속할수록 기획이라는 부분에 대하여 많이 배워보고 싶다고 생각했습니다. 보다 폭넓고 심도있게 공부를 하기 위해 노력을 하였습니다. 여러 사람을 만나면서 자연스레 터득 할 수 있었던 대인관계 요령 등은 학업에만 열중했더라면 얻을 수 없었던 소중한 체험이었습니다.

지원동기 포부
판매기획에 관해서 어떤 일이건 저의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기초는 다져져 있다고 자신합니다. 더 큰 세계로 나가기 위해 저 또한 안주하지 않고 새로운 기적을 만들고 싶습니다. 저에게 기회를 주신다면, 항상 성실하고 강한 책임감을 바탕으로 주어진 모든 일을 정확하고 완벽하게 처리할 것이며, 모든 일에 솔선수범할 수 있는 인재가 되겠습니다. 귀사에 꼭 필요한 최상의 판매 서비스 제공을 하기 위해 새로운 기획 마인드를 통해 고객에게 보다 더 가까이 다가가는 고객만족 경영을 실현해 나가기 노력할 것입니다. 감사합니다.

이렇게 쓰면 되는건지 모르겠는데 부족한점 많이 도와주시면
감사하겠습니다.

스카우트 이력서 클리닉을 이용해주셔서 감사합니다.

[성장과정] 
본인이 가지고 있는 여러 장점들을 열거하신 내용이 주를 이루고 있습니다. 사람들을 좋아하고 잘 어울리는 것도 좋고, 밝고 명랑한 성격도 좋습니다. 또한 개방적이고 도전정신과 유연함 등을 가지고 있는 것은 좋습니다. 이렇게 본인의 좋은 점만을 열심히 쓰는 것은 나쁘지 않습니다. 하지만 가장 중요한 것이 하나 빠져있습니다. 
그것은 바로, 앞서 주장한 것들이 모두 사실이 맞느냐 하는 것입니다.
남들과 함께 일을 할 때 고집을 피우는 것이 아닌 협력을 해서 일을 잘 해낸 경험을 뒷받침해주시기 바랍니다. 또한 긍정적이고 적극적인 사고방식을 입증해낸 경험 역시 제시를 해주어야 합니다. 무엇이든지 가지고 있다고만 우기지 마시고 그것을 증명할 수 있는 근거, 즉 본인의 경험을 함께 제시해주시기 바랍니다. 
[성격의 장/단점]
현재 제시되어 있는 내용이 [성장과정] 내용과 동일하여 딱히 뭐라 드릴 말씀은 없습니다만, 두려움을 모르고 저돌적인 성격이라고 하셨으니 그랬던 경험을 제시해주면 좋겠습니다. 또한 남들이 망설이는 일을 먼저 성취해낸 경험 역시 근거로써 제시해주시기 바랍니다. 왜 그래야 하는지는 앞서 설명을 드렸으니 생략하겠습니다.
[경력 및 특기사항]
본인이 대학에서 전공했던 과목 중에 특히 무슨 과목에 집중하여 공부하고, 또한 학업적 성취가 있었기에 기획에 관심을 가지게 된 것인지 차근차근 설명해주셨으면 합니다. 단지 '학업을 계속할수록 기획에 관심이 생기더라' 라는 식의 제시는 안하니만 못할 수도 있습니다. 또한 대인관계 역시 본인에게는 소중한 체험이라고 했으므로 구체적으로 얼마나 많은 사람을 알고 있으며 그들은 어떤 경험과 관계로 맺어진 관계인지 함께 설명해주면 좋겠습니다.
[지원동기 및 포부]
본인이 가지고 있는 기초에 대해서는 전혀 언급이 없이 그저 어떤 일이건 잘할 수 있다라는 식의 일반화는 부족합니다. 본인의 성격이 안주하지 않고 새로운 도전을 겁내지 않는 성격이라면 실제 경험을 통해 그렇게 해낸 것을 함께 언급하면서 주장하면 좋겠습니다. 또한 성실이라는 단어와 책임감이라는 단어는 인사담당자가 싫어하는 단어 1순위이므로 삭제하는 것이 좋겠으며 '귀사'라는 표현 역시 적절한 표현이 아니므로 회사의 풀네임을 적어주도록 합니다. 그리고 본인만이 제시할 수 있는 '새로운' 기획 마인드는 무엇인지 부연설명도 꼭 넣어주세요. 단지 그냥 가지고만 있다라고 해서는 아무도 믿지 않습니다. 믿음, 신뢰를 주지 못하는 서류는 절대로 통과할 수 없기 때문입니다.

전반적으로 구체적 사례를 통한 주장에 대한 근거가 부족한 것 같습니다. 무엇인가 주장을 했으며 그에 따르는 근거가 반드시 함께 있어야 합니다. 그래야 신뢰가 생길 수 있고 면접에서 그것을 확인할 수 있게 됩니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

2008.12.08 19:21