1. 성장과정
“무엇이든 부딪혀 볼 수 있는 용기와 무조건 열심히 매달릴 수 있는 열정”

남다른 꿈을 이루어가는 과정 중 선행되는 것이 바로 도전이라 할 수 있습니다.
아리스토텔레스는 ‘도전하지 않는 삶에는 가치가 없다’고 했습니다.
도전없는 저의 삶도 가치가 없습니다.
도전을 해보지 않고 후회하기 보단 노력에 대한 조금의 미련이 남더라도 도전해보는 것이 좋다고 생각합니다.
어떠한 일이나 생각한 것 보다 2배의 비용이 들고, 3배의 시간이 걸립니다.
절대적 진리를 모르고 포기해 버리는 그러한 실수는 삼가겠습니다.
또한 저는 20대에 무엇이든 부딪혀 볼 수 있는 용기와 무조건 열심히 매달릴 수 있는 열정을 갖춘 인재입니다
         
2. 장점
패션연출디자인과를 전공하여 남들보다 빨리 샵 매니저로서의 역할과 갖추어야 할 능력을 배웠고 대학생 시절 총대를 하면서 리더십과 다양한 대인관계를 형성했습니다.
패션에 대해 폭넓게 바라보고자 의류매장에서 1년 4개월 일하며 디스플레이, 판매능력과 고객을 만족시키기 위한 방법 등을 배우려 노력했습니다
그리고 긍정적인 사고방식과 밝은 성격으로 누구나 편하게 대화할 수 있는 성격을 갖추고 있고 책임감이 강해 많은 일은 끝까지 수행해 냅니다.

3. 보완점
어떤 결정을 내릴 때 빠른 결정을 하지 못합니다. 
우유부단한 면이 있어 많은 생각을 하게 됩니다. 그러나 계속해서 생활 속에서 고치려고 노력하고 있어 많이 개선되고 있습니다.

4. 지원동기 및 포부
패스트 패션의 선구자 ZARA
세계적으로 뻗어나가아는 자라의 가족이 되고싶습니다.
값비싼 명품에만 열광하는 한국인들에게 가격, 디자인 그리고 색상 품질면에서 어느 것 하나 뒤지지 않는 ZARA제품은 물론 명품에 비추어 볼 때 손색하나 없는 물건입니다.
항상 빠르게 움직이고 급변하는 고객 니즈에 고객들의 욕구와 관심에 귀기울이고 차별화된 전략으로 성장시킬 수 있다는 강한 자신감이 생겨 과감히 도전합니다.
양어깨에는 자라의 얼굴이라는 책임감을, 오른말엔 열정을, 왼발엔 일하는 즐거움을 차고 고객의 가장 가까운 곳에서 자라의 가치를 전달하는 매니저가 되고 싶습니다.
비전을 가지고 시작은 도전으로 임하며 그 과정은 노력과 끈기로 채워 귀사가 더 넓은 세계로 나아가는데 함께 하고싶습니다.

안정아님께서 쓰신 자기소개서 잘 봤습니다. 자기소개서 곳곳에서 고민의 흔적과 노력의 흔적들을 찾아볼 수 있겠네요. 고생하셨습니다. 하지만 조금만 더 수정을 하시면 안정아님께서 고생하신 것들에 대한 보상을 충분히 받을 수 있는, 인사담당자의 눈을 사로잡을 수 있는 자기소개서를 완성하실 수 있을 것이라고 생각이 됩니다. 

1. 성장과정 

성장과정에 도전이라는 단어를 사용하셨네요. 도전, 열정, 패기, 용기... 좋은 단어들이고 특히 신입사원에게 절대적으로 필요한 역량이라고 할 수 있죠. 하지만 안정아님께서 성장하시면서 어떠한 일에 도전을 해보셨는지, 열정을 가지고 임하셨던 일은 무엇인지 등에 대한 구체적 사례가 전혀 제시되어 있지 않네요. 그러한 구체적 사실 없이 안정아님께서 하신 말씀을 믿기에는 약간 무리수가 있다고 생각됩니다. 그러한 구체적 경험을 바탕으로 안정아님께서 열정을 가진 인재임을 증명해주시는 것이 좋을 것 같습니다.

2. 장점 

샵 매니저로서 필요한 역할과 능력이 무엇이고 그것을 대학 재학시 어떻게 배웠는지에 대해서 구체적으로 말씀해주시는 것이 중요합니다. 패션연출디자인과를 전공했다고 해서 모두가 샵 매니저가 되기에 적합한 것은 아니기 때문이죠. 또한 의류매장에서 1년 4개월 동안 일하시면서 디스플레이, 판매능력, 고객 만족 방법 등을 배우셨다고 했는데, 이렇게 그저 나열하는 방식이 아닌 실제로 디스플레이를 바꿔서 판매를 늘였던 실적, 고객이 만족했던 사례 등을 밝혀주세요. 또한 힘들었던 일이었지만 긍정적 사고방식을 가지고 극복했던 사례나, 강한 책임감을 가지고 일을 진행했던 경험들을 기재해주세요.

3. 보완점 

우유부단한 점은 업무를 수행함에 있어 큰 약점이 될 수도 있습니다. 이러한 점이 현재 많이 개선되었다고 말씀하셨는데, 인사담당자의 직무 특성상 부정적인 부분은 바로 받아들이나 긍정적인 부분에 대해서는 의구심을 갖게 마련입니다. 그렇기 때문에 개선되었다는 말씀보다는 우유부단하다는 사실만 남게 됩니다. 현재 안정아님께서 우유부단하지 않다라는 사실을 인사담당자로 하여금 믿게 만드셔야 합니다. 

4. 지원동기 및 포부 

지원동기에는 두 가지가 들어가야 합니다. 첫째는 왜 우리 회사인가? 에 대한 답이고 둘째는 왜 이 직무를 희망하는가? 에 대한 답입니다. 안정아님께서 보내주신 자기소개서를 봤을 때 첫 번째 질문에 대한 답은 있는 것 같네요. 하지만 구체적이지 못하다는 것이 약점으로 보입니다. 현 상태에서 회사명을 바꾸더라도 문장이 이상하거나 하지 않는다는 것이 문제라고 할 수 있습니다. ZARA만의 특징, ZARA여야 하는 이유 등을 구체적으로 말씀해보세요. 두 번째 질문에 대한 답은 없는 것 같네요. 안정아님의 자기소개서를 보면 직무와 관련된 이야기가 하나도 없는 것 같네요.
마지막으로 포부에 대해서 말씀드리겠습니다. 포부를 쓰실 때는 회사의 비전을 먼저 살펴보셔야 합니다. 회사의 비전과 나의 포부가 일치하다 라고 쓰시는 것이 유리하기 때문이죠. 또한 회사의 발전이 곧 나의 발전임을 밝혀주시고 회사가 비전을 가지고 어떻게 발전해 나갈 때 그 안에서 나는 어떤 식으로 발전할 것이고 이것이 어떻게 시너지 효과를 낼 것이다를 말씀해주시는 것이 좋을 것 같네요.

안정아님께서 쓰신 자기소개서에 대해 전체적인 평을 드리자면 

1. 구체적이지 않다.
2. 직무에 대한 이야기가 없다.
3. 회사에 대한 이야기가 부족하다.

로 정리할 수 있을 것 같습니다. 

귀찮으시겠지만 자기소개서는 회사마다 달라야하고 다를 수밖에 없습니다. 동종업계라도 회사의 위치에 따라 비전과 과제 등이 달라지기 때문에 그 안에서 업무를 수행하는 사람의 입장과 처지도 달라질 수 밖에 없기 때문입니다. 
무난한 것, 평이한 것은 어디에나 어울릴 수 있으나 그 어디에서도 주목받을 수 없습니다. 
지금은 어디에나 어울릴 수 있는 자기소개서보다는 어디에서도 주목받을 수 있는 자기소개서가 필요한 시점입니다. 조언을 바탕으로 하여 어디에서도 주목받을 수 있는 안정아님만의 자기소개서를 완성하시기 바랍니다. 감사합니다.

2009.03.11 13:17