성장과정(500자이내) 
<토공사 -> 지정공사 -> 구체공사> 
 저의 학창시절은 지반에 단단히 파일(pile)을 박은 뒤 뼈대를 구성하는 구체공사까지였습니다. 사람은 나이를 먹어감이 아니라 일을 하고 사람을 만나며 어른이 돼 간다는 어머니의 가르침으로 초등학생 시절 처음으로 돈을 벌었고, 꼭 필요한 돈 이외에는 통장에 저금했습니다. 그 결과 고등학생 때는 200만 원을 저금했으며, 100만 원은 부모님의 건강검진비, 100만 원은 대학등록금에 보탬을 하였습니다. 물론 용돈을 받는 친구들을 부러워하기도 했습니다. 물론 용돈을 받는 친구가 부러웠지만 그때 배운 ‘구슬땀의 가치’는 수업과 집에서는 배울 수 없는 것이라고 자신합니다.
 특히 매니저까지 했던 편의점에서의 3년이 가장 기억에 남습니다. 내 가게라는 생각으로 항상 열심인 모습덕분에 사장님께서는 제일 어린 저에게 매니저를 맡겨주셨고, 언제 어디서든 지금처럼만 하면 가장 신뢰받는 사람이 될 수 있다고 말해주셨습니다.

☆생활신조 및 성격의 장단점 (500자이내)  
 <목표를 위한 공정표> 
 저는 목표가 생기는 순간 필요한 과정과 함께 종이에 적어 가장 잘 보이는 곳에 붙이는데, 이것은 저만의 공정표입니다. 2002년 저의 몸무게는 90㎏이었습니다. 감량의 필요를 느낀 그날 벽에는 ‘3달 후 70㎏’이라는 목표와 1일 단위의 운동 목표가 함께 붙었습니다. 그리고 3달 후 ‘22㎏ 감량, 68㎏’이라는 목표이상의 성과를 얻었습니다. 거기서 그치지 않고 운동방식을 바꾸며 새로운 목표를 세워 관리하여 6년 후인 현재 훨씬 건강한 몸을 유지하고 있습니다. 
 그렇지만, 계획한 일이 잘되지 않을 때 집착을 하는 경우가 있습니다. 한때는 원인분석조차 없이 떨쳐내려 했습니다. 그러나 지금은 실패의 원인을 객관적으로 곱씹으며 생각하고 적어서 목표를 적었던 종이에 함께 붙여 같은 실패를 반복하지 않도록 노력합니다. 저의 노하우를 통해 현장에서도 항상 발전하는 사원이 되겠습니다.
 
☆지원동기 (500자이내)  
  저는 항상 제 미래에 대한 밑그림을 그리고 수정하며 현재에 최선을 다하는 연료로 삼습니다. 그 결과 15년동안의 PART TIME JOB 경험과 그것을 통해 얻은 판단력과 조직적응력 등을 얻었습니다. 
 제2의 가족인 직장을 찾으며 다시 한번 밑그림을 그려봅니다. 어떤 곳에서 최선을 다할 수 있을 것인가? 제가 생각하는 건축기업의 1등가치는 '신뢰할 수 있는 최고의 품질'입니다. '해외 고급 건축 시공실적 1위 기업'인 쌍용건설은 제가 최선을 다 할 수 있는 발판을 갖추고 있습니다. 이 발판에 개인만의 발전보다 조직에 속하여 목표를 향해 함께 노력하는 것을 즐기는 저의 강점이 더해진다면 놀라운 SYNERGY효과를 일으킬 것입니다.
 또한 다양한 일과 사람을 겪은 저의 경험은 해외시장에서 다양한 사람과 문화를 받아들일 수 있는 '글로벌 마인드'의 기본사항이라고 생각합니다.

☆희망업무 및 장래의 포부 (500자이내)  
<잡지에 데뷔하겠습니다.>
 저에게는 자전거여행을 하며 작성한 책 한 권이 있습니다. 여행에 실패하고 다치거나, 예상치 못한 상황에 어떤 대처를 했고 어떤 선택을 해야 최선이었는지 작성한 것입니다. 그것이 어느새 얇은 책 한 권 분량이 되었고 같은 실패를 반복하지 않게 만드는 저만의 노하우입니다. 3년 후에는 해외현장의 중심에서 3년 동안 개선, 보완점을 모아놓은 책 한 권을 들고 있겠습니다. 그것을 바탕으로 같은 실수를 하지 않고, 능률적인 현장을 구축하겠습니다.
 10년 후에는 현장을 안전하게 만드는 Only One이 되어 잡지에 소개되고 싶습니다. 어렸을 적 할머니 방의 벽에는 잡지에 실린 삼촌 사진이 붙어 있었습니다.  가장 안전한 현장을 책임지는 사람으로 잡지에 소개되어 있었습니다. 저는 한발 더 나아가 안전뿐 아니라 그 어느 곳보다 효율적인 현장으로 쌍용건설과 제 이름을 가지고 잡지에 데뷔하겠습니다.
 
☆직장관 (500자이내)  
 ‘건물바치’가 되겠습니다. 바치는 일생을 바치는 장인을 일컫는 말입니다. 셀 수없이 많은 사람의 보금자리를 만드는 사람으로서 엔지니어를 넘어 장인이 될 마음이 없다면 진정 제대로 된 건축을 할 수 없을 것입니다. 저의 멘토이신 삼촌께서는 항상 "건축은 삶을 담는 그릇을 빗는 도공의 일이다."라는 말을 해주셨습니다. 이것 또한 건축이라는 분야의 장인, 달인이 되야 한다는 의미였다고 생각합니다. 
 또한 직장은 제2의 가정이라고 생각합니다. 사회의 첫발을 내딛는 디딤돌이 아닌 제가 평생을 함께할 가족을 만나겠다는 진지한 자세가 필요합니다.
 저는 쌍용건설의 가정으로 함께 일하는 직원들을 제 가족으로 받아들여 제가 아끼는 사람들이 생활하기 위한 공간을 만들기 위해 그 누구보다 뛰어난 장인, 건물바치가 될 것입니다. 이것이 건축이라는 분야에 대한 저의 직업관입니다.

[유의사항] 

다음에 제시되는 질문을 잘 읽고 답변을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
- 질문에 적합한 자신의 실제 경험을 가능한 한 구체적으로 기술해 주십시오.
- 가능한 한 최근의 경험을 선택해 주십시오.
- 각 질문의 세 가지 하위 질문에 초점을 맞추되, 글의 순서나 형식은 자유롭게 하시면 됩니다.
- 세가지 하위질문을 종합한 각 역량별 작성 글자 수는 700~1,000자로 제한합니다.

  < 혁 신 >  
 질문 1. 발상의 전환을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. 
 
  A) 언제, 어떤 상황의, 무슨 문제였습니까? 어떠한 계기로 발상을 전환하게 되었습니까?
B) 그 발상은 무엇이었으며, 어떤 점에서 기존의 것과 달랐습니까? 
C) 새로운 발상을 문제해결에 어떻게 적용했습니까? 그 결과는 어떠했습니까? 
 
 ‘자연스레 악습을 개선하는 지혜’
 악습을 건전한 조직문화로 바꾼 경험이 있습니다. 군 복무 시절 마땅한 내무실 문화가 없어 선임이 후임에게 짓궂게 대하곤 했습니다. 그것을 겪으며 진급한 후임도 그대로 재현하는 것을 봤습니다. 자연스레 악순환되고 모두 당연하다 여겼습니다. 제가 괴롭힘을 당하는 때는 지났지만 제 밑의 후임들에게 되물림할 필요는 없다고 생각하였고 분위기를 바꿀 방법에 대해 생각해보았습니다.
 하지만, 제 생각대로 분위기를 바꾸려면 최고 선임병이 되어야 하는데, 1년 이상을 기다려야만 했습니다. 또한, 선임에게 직접적으로 말하는 것도 상하관계에서 서로에게 이로울 것이 없다고 생각하였습니다. 고민하던 저는 휴가를 마치고 복귀할 때마다 다양한 보드 게임, 재미있는 베스트셀러, 잡지, 기타 등을 선임병들에게 선물하였습니다. 그 후로 내무실 문화가 자연스럽게 바뀌었습니다. 후임병들과 같이 게임을 하며 여가를 즐기는 문화가 생긴 것입니다. 즐길거리가 생기자 모두 여유를 갖게 되었고, 이유없는 괴롭힘이 줄어들었습니다.    다음으로 중대장님과의 면담에서 건의하여 1달에 1번씩 등산을 갔습니다. 처음에는 모두들 귀찮게 여겼지만 가벼운 등산 후에 전 중대원이 모여 즐겁게 막걸리를 마시고 서로 계급간 입장에 대한 진솔한 대화등을 하게 되어 분위기 개선에 큰 도움이 되었습니다. 기존의 문화가 바뀌면서 선임병과 후임병들 사이의 관계도 많이 회복되어 유대감도 많이 생겨났습니다. 자연스러운 분위기에서 유대관계의 개선과 발전, 건설사의 현장 집단생활에서 꼭 필요한 부분이라 생각합니다.

 < 존 중 > 
 질문 2. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.  
  A) 언제, 어떤 상황에서 일어난 일이며, 어떠한 이해관계가 대립하였습니까?
B) 그 상황에서 중요하게 고려한 것은 무엇이었습니까? 구체적으로 어떤 말과 행동을 취했습니까?
C) 결과는 어떠했습니까? 

 SH공사에서 CAD사원으로 근무 할 때 2중으로 보고하는 과정을 간결하게 바꿨습니다. 저를 포함한 6명의 계약직 사원은 항상 같은 내용의 2가지 보고서를 작성해야만 했습니다. 젊은 대리님과 과장님께는 간결한 보고내용과 Excel, CAD 파일을 첨부했고 연세가 많으신 팀장님께서는 두꺼운 보고서와 출력된 도면을 원하셨습니다. 매일 프린트하는 도면만 30장 이 넘어 낭비도 심하고 2번의 보고서 작성을 위해 야근이 잦았습니다.
 업무량 자체도 적지 않았기에 불필요한 작업을 줄여야 한다는 생각을 했습니다. 대리님께 건의했지만 윗사람이 원하면 하는 거라는 말로 마무리 되었습니다. 하지만 저는 단지 팀장님께서 문제점을 모르시기 때문이라는 생각에 자연스레 알려드려야겠다고 생각했습니다.
 연세가 많으셔 모두 어려워했지만 웃는 얼굴로 보고서 없이 팀장님께 갔습니다. 처음에는 어리둥절해 하셨지만, 보고서보다 훨씬 쉽고 버리는 이면지도 줄일 수 있다고 말씀드려 팀장님의 관심을 끌었습니다.
 처음에는 ‘Excel의 filtering’, ‘CAD의 동결기능’처럼 쉽게 사용 가능하고 효과가 좋은 기능을 알려드렸습니다. 그 후 팀장님께서는 직접 Window와 Excel관련 서적을 구매해서 공부를 시작하셨습니다. 그렇게 재미를 붙이시자 더 이상 두꺼운 보고서가 아닌 간단한 보고서와 컴퓨터 파일을 받아보셨습니다. 팀장님은 공부를 겸하시는 재미에 빠지셨고, 저희들은 중복작업이 줄어 야근횟수가 줄게 되었습니다. 그리고 버려지는 이면지도 현저하게 줄어들었습니다.
 저는 이 경험을 통해 서로를 존중하며 윗사람과 대화하고 효율적인 체계를 잡을 수 있었습니다. 또한 한참 아랫사람임에도 부끄러워하지 않고 배우시는 팀장님을 뵈며 항상 배우려는 자세가 있어야만 조직의 발전이 있을 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
 
 < 글로벌 마인드 > 
 질문 3. 다른 나라의 문화나 관습, 가치관 등을 이해하는 안목을 넓히는 데 가장 도움이 되었던 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.
 
 
A) 언제, 어디서, 어떤 상황에서 경험한 일입니까?
B) 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있었습니까?
C) 그 경험이 자신에게 미친 영향은 무엇입니까? 다른 나라에 대한 이해에는 어떤 영향을 미쳤습니까? 
 
올해 겨울 4주 동안 필리핀에서 여행을 했습니다. 인턴 근무를 통한 월급으로 여비를 마련하여 떠났는데 급하게 떠나게 되어 필리핀이라는 국가에 대한 정보가 부족했습니다. ‘즐겁게 사는 나라’, ‘후진국’, ‘영어를 공용어로 사용한다.’ 는 정보만으로 떠난 여행에서 가장 큰 문제는 너무나 다양한 사람들이 존재한다는 것이었습니다. 교육 수준에 따라 마치 계급 같은 벽이 있었고, 그에 따라 너무 다른 가치관을 갖고 있었습니다. 그래서 그에 따라 다르게 접근해야 했습니다. 보통 사람들과는 재밌는 놀이나 음주가무가 최고의 커뮤니케이션이었습니다. 하지만 대학생이나 그 이상 교육을 받은 사람들은 필리핀이라는 나라에 대한 부끄럼을 느끼고 있을 정도로 비판적이거나 똑똑한 사람들이 많았습니다. 그들은 국제적인 토픽과 사회적인 대화를 시도하면 자연스레 토론을 시작하게 되었고 밤새 토론을 하기도 했습니다. 
 이렇게 사람에 따라 다르게 접근하고 배려했던 노력 덕에 여러 집에 초대를 받아 일가친척을 소개받기도 했습니다. 이때의 경험을 통해 단순히 외국인이라는 구분을 하는 것이 아닌 개개인에 맞춘 의사소통과 접근이 필요하다는 것을 배웠습니다. 배려는 어떤 상황에서 통하는 ‘최고의 국제적 마인드‘라는 것을 느꼈습니다.
 

안녕하세요? 포동이엉아님
우선 이력서 clinic이 늦어져서 죄송합니다. 

보내주신 자기소개서는 잘 확인해 보았습니다. 
살펴보다 보니 쌍용건설 입사지원을 위하여 보내주실 것으로 예측됩니다.
과거 경험을 이용하여 전체적으로 잘 작성해 주셨습니다. 

하지만 아래 2가지가 개선되어 진다면 더욱 좋은 자기소개서가 될것 같습니다. 

1. 회사 분석 및 업무 분석이 부족합니다. 
멘토이신 삼촌의 영향으로 직업관과 지원동기가 분명해 진것은 좋은 예가 되었으나
쌍용건설의 건축, 토목, 해외사업등의 업무중에 본인이 가장 관심이 있고 연관된 능력이 있는 분야가
정확히 어디인지 정확히 나타나지 않습니다. 

==회사에 대한 지원동기 작성시 활용할 만한 기업조사 내용==
<쌍용건설 영업현황 자료>
 서브프라임 모기지 사태로 촉발된 글로벌 금융위기에 뒤이은 급격한 경기침체와 더불어 전반적인 국내 자금시장 경색 및 부동산 시장 침체로 인하여 대내외적으로 매우 어려운 경영환경임에도 불구하고, 회사는 전년대비 23.6% 증가한 총 3조 3,385억원(국내 2조 3,166억원, 해외 1조 219억원)을 수주하였으며 특히, 싱가폴 등 해외에서 괄목할 만한 성과를 이룬 한 해였습니다.
   공공부문에서는 최저가 공사의 비중 확대 및 민간 주택시장의 침체로 인한 물량확보 경쟁이 공공부문으로 확대되면서 전반적으로 수익성이 하향되었습니다. 이러한가운데 당사는 선별적인 사업 참여로 담양-성산간  고속국도(1공구, 12공구)을 비롯하여 김포신도시 주택건설공사, 서울의료원, 인천  북항 항로준설공사 등 다양한 공종을 수주하였습니다. 또한 SOC 사업도 적극 추진한 결과 울산굴화강동 하수처리장 등을 수주하였고 울산대교건설사업의 우선협상  대상자로 선정되는 등 향후 수주의 기반을 닦아놓은 한해였습니다.
   분양시장의 침체로 인하여 주택 영업이 힘들었던 시기임에도 리모델링사업에서 수도권을 중심으로 오금 아남아파트 등 수주를 비롯하여 명일동 삼익가든, 대림 신동아아파트 등의 시공사로 선정되는 실적을 거두었습니다. 또한 민관합동PF사업에서 해운대 관광리조트와 파주운정 복합단지 개발사업을 수주하였으며, 회현동 및 도렴동 도시환경정비사업 수주 등 개발형도급사업에서도 가시적인 성과를 거두었습니다.

  해외부문에서는 고급건축 시공실적 1위의 명성을 바탕으로 건축 및 토목분야에서 활발히 사업을 전개하고 있으며 싱가포르 Marina Coastal Expressway #482 등을수주하여 약 1조원을 상회하는 해외 수주를 달성하였습니다.
   플랜트 부문에서도 천안-청수지구 집단에너지시설 등 국내 뿐만 아니라 인도네시아, 싱가폴 등지에서 활발히 사업을 진행하고 있으며 사우디 Jubail Marafiq Desalination Plant를 수주를 통하여 해외시장에서의 영역을 넓혀나가는 기반을 마련한   한해 였습니다

-> 회사에 대해 조사한 내용으로 해외부문 고급건축 시공순위 1위는 잘 조사하여 작성하셨습니다. 지원분야가 해외부문이라면 연관된 내용이지만 그렇지가 않은 부분이라면 지원분야에 맞게 조사하여 내용을 작성해 주시는 것이 더 좋습니다. 

2. 전공 및 대학시절 연관 지식을 알수 있는 내용이 없습니다. 
성향 및 경력사항은 잘 작성하셨으나 대학시절 연관 전공이시라면 전공을 통해 배운 지식이나 프로젝트 진행사항 등을
작성해 주시는 것이 좋습니다. 


전체적으로 본인의 역량을 잘 작성해 주신 자기소개서 입니다. 
하지만 조금만 회사에 대한 관심과 본인의 전공지식과 관련한 지식을 추가해 주신다면 더 좋은 자기소개서 내용으로 바뀐것 같습니다. 

취업의 그날까지 행운이 깃드시길 바랍니다. 
오늘도 좋은 하루되십시요.

2009.05.11 19:56