2009년 8월 졸업이고 원래 하반기를 준비중이어서 많이 기대는 안했지만,
상반기 LG패션 채용에서 서류낙방하고 말았습니다.
다신 같은 일을 되풀이 하지 않기위해 낙방한 원서를 검토받고 싶습니다.
부탁드립니다.


나의 강점 5가지
博學之-다양한 경험을 통한 폭넓은 지식
審問之-모르는 것은 바로 묻는 적극성
愼思之-현재보다 미래를 생각하는 신중함
明辨之-포기하지 않고 물고 늘어지는 끈질김
篤荇之-목표한 것은 반드시 실행하는 추진력

나의 단점이나 보완할 점 5가지
꼼꼼-보다 치밀하게 계획하는 능력 
통통-튀는 창의력 가시화하기 
싹싹-다양한 사람을 대하는 유연함 
튼튼-박스 두 개는 거뜬히 들 힘 
끈끈-마음까지 하나로 만드는 리더십 

 지원동기 및 준비사항
 매출 1위를 만드는 관리자의 힘 - 세일즈 능력은 모든 업무에서 필요하다는 생각으로 백화점 판매 아르바이트를 해 왔습니다. 액세서리, 속옷 등 여러 회사를 경험하며, 판매 사원보다 중요한 것은 영업 관리자의 능력임을 깨닫고 그 꿈을 키우게 되었습니다. 회사의 방향을 전달하는 커뮤니케이션 능력, 판매사원을 이끄는 리더십은 관리자에게 꼭 필요한 자질입니다. 교내 토론대회에서 동상을 수상하고, 동아리 연주회 악장을 역임하며 키워온 저의 능력으로 LG패션의 매출 1위를 반드시 달성하겠습니다.

 업무 역량 및 열정
 너의 열정을 판매하라 - 지난 4년간 교내 동아리에서 활동하며 티셔츠와 점퍼, 연주회 드레스를 기획, 제작, 판매했습니다. 피케셔츠와 후드점퍼 등 이전까지의 단체옷과는 차별화되는 옷을 기획하는 한편, 단가를 낮추기 위해 직접 공장을 운영하시는 분을 찾아갔습니다. 그 결과 6200원의 저렴하지만 질 좋고 예쁜 티셔츠를 만들 수 있었고, 동아리인의 반응은 폭발적이었습니다. 그리고 그 때 제가 판 것은 단순한 티셔츠가 아니라 좋은 옷을 향한 저의 열정이었습니다.

 가장 성취감을 느낀 것
 상대방을 이해하는 진정한 의사소통능력 - 2007년 10월 교내 말하기 대회에서 동상을 수상한 뒤 교수님의 권유로 미국 국무성 장학생의 한국어 도우미를 하게 되었습니다. 한미 FTA 등 한국 학생들도 어려워하는 주제를 외국인 학생에게 설명하기란 쉽지 않았습니다. 하지만 쉬운 단어와 간결한 표현을 사용해 말을 하고, 그들의 이야기를 듣는 데에 중점을 두자 조금씩 학생들의 한국어 실력이 느는 것을 느꼈습니다. 그리고 저는 이를 통해 상대방을 이해하고 배려하는 진정한 의사소통능력을 키울 수 있었습니다.

 가장 힘들었던 것
 기타 바보 악장이 되다 - 2003년 8월 처음으로 동아리의 연주회에 참여했습니다. 사람들과 어울리는 것을 좋아하던 저라 기타 실력은 형편없어서, 저로 인해 연습이 끊기고 진도가 더디고, 팀의 사기는 떨어졌습니다. 결국 제 첫 번째 연주회는 실패로 끝났고, 무엇보다 팀 전체에 피해를 주었다는 점이 속상했습니다. 다시는 실패하지 않기 위해 기타 사부를 찾고, 매일 시간을 정해 꾸준히 연습했습니다. 실력을 얻기까지의 노력을 본 동아리인의 선택으로 그 결과 2007년 27회 정기연주회의 악장이 될 수 있었습니다.

안녕하세요. 회원님. 올려주신 자기소개서 잘 보았습니다.

이력서는 우선 채용담당자에게 회원님이 지원하신 패션업종의 영업관리 직무에 적합한 사람이라는 것을 
보여주는 설득문입니다.

채용담당자를 설득하기 위해서는 무엇이 필요할까요?

패션업종 영업관리자 업무를 담당하기 위한 필요 역량과 자질이 잘 갖추고 있다는 것을 확실히 보여주는 것이겠죠?

그런데 자기소개서를 읽으면서 느낀건데 영업관리가 어떤 업무를 담당하는지 혹시 찾아본 적이 있으신가요?
지금 올려주신 자기소개서에 제시해 주신 영업관리 업무는 영업관리자 보다는 매장관리자에 더 가까운 것 같습니다.

영업관리는 영업직군의 한 직무입니다.
LG패션은 많은 점포들을 소지하고 있을 것입니다. 그러한 점포들을 관리하고 때에 따라서는 신규점포를 뚫기도 하고 LG패션이 계속해서 보다 많은 점포를 소유하고 잘 유지하여 목표 매출액을 올리도록 관리하는 업무가 주업무입니다.
즉, 관리자라기 보다는 영업입니다.

판매사원들을 관리하면서 전체적으로 매장을 관리하는 업무는 매장관리자의 업무입니다.

우선 직무분석을 다시한번 면밀히 하시는 것이 필요할 것 같습니다.

또한, 서두에서도 말씀드렸듯이 이력서는 설득문입니다. 상대인 채용담당자를 설득하기 위해서는 추상적인 표현들로 강점들을 표현 하는 것보다는 직접적인 키워드들을 쓰시면서 영업관리 업무에 적합하다는 것을 보여주는 것이 유리합니다.

영업관리 업무에 대한 다시한번 담당업무와 필요한 역량을 정리해 보시고 그에 따른 회원님이 보유한 강점을 추상적인 표현 말고 직접적이고 구체적으로 표현해 주시기 바랍니다.

그럼 성공취업 기원합니다. 힘내세요~

2009.06.01 22:0