성격및 신조
-언제나 바쁜 아이
 중3때 교생선생님께서 “선화야, 네가 반에서 하는 일이 가장 많아 보이는구나.” 로 시작하는 편지를 주셨습니다. 반장 겸 서기였고 친구들과 노는 일에도 빠지지 않으려 했기에 언제나 바빴습니다. 지금도 호기심이 많고 직접 하는 것을 좋아해 스스로를 바쁘게 만듭니다. 
 이는 제 신조와도 연결이 됩니다. ‘시작이 반이다.’라는 말이 있습니다. 저는 행동하는 것이 90%를 차지한다고 생각합니다. 생각만으로는 아무것도 이룰 수 없지만 행동하는 순간 생각이 현실이 됩니다. 동원에서 행동하는 인턴이 될 수 있습니다.
 
경험사항
-대학생활을 아르바이트와 함께
 수능을 마치고 일주일 후 어머니께서 대학에 들어가면 스스로 용돈을 벌겠다는 말을 실천하라며 개인과외를 알아봐 주셨습니다. 그 후 과외 이외에도 맥도날드 점원, 도서 대여점 점원, 영어 학원 교사, 호주 베이커리 점원의 일을 했습니다. 사람을 대하는 방식, 일에 대한 자세를 배우고 자신감을 얻을 수 있는 기회였습니다.
- 나를 위한 시간
 부전공인 영어수업을 수강하기 시작하면서 영어를 잘 한다고 생각했기에 실망도 컸습니다. 이는 호주로 연수를 가기로 결심한 계기가 되었습니다. 그 곳에서 세상이 넓은데 좁은 곳만 보며 살았다는 것을 실감할 수 있었습니다. 영어뿐아니라 세상을 보는 시야를 넓힐 수 있었습니다.
세상을 바라보는 넓은 시야와 자신감을 가지고 동원의 인재가 되고자 도전합니다.

장점및 역량 발휘.
-웃기는’ 재능 VS ‘웃는’ 재능
 노래나 춤, 몸짓으로 웃기는 것은 잘 못합니다. 그러나 이야기를 하는 흐름 속에서 상대를 유쾌하게 하는 재능을 가지고 있습니다. 그리고 대화를 할 때 크게 웃고 반응하는 재능을 가지고 있습니다. 웃고 웃기는 것은 대화의 기본이라고 생각합니다. 상대의 이야기를 잘 들어서 파악하고 그에 맞는 반응을 보일 수 있습니다. 
 제가 가진 재능으로 많은 사람들 즉, 함께 일하는 동료와 고객들과 원활하게 소통할 수 있습니다. 동료와의 소통을 통해 팀워크를 바탕으로 함께 업무를 수행 할 수 있습니다. 고객과의 소통을 통해 고객의 욕구를 정확히 파악해 고객에게 기쁨을 줄 수 있습니다.
 저의 재능을 동원에서 펼치고 싶습니다.

지원동기
 동원은 제게 고3의 아침을 부드럽게 채워 준 기업입니다. 고3인 저의 등교시간은 7시까지였고 언제나 잠이 부족해 아침밥을 먹고 가지 못했습니다. 밥을 챙겨주지 못한 어머니의 마음과 배고픈 저를 달래준 건 동원의 ‘야채죽’이었습니다. 
 배고픈 국민에게 든든한 힘이 되는 기업, 동원에서 사회인으로 성장할 기회를 얻고 싶습니다. 실제 기업의 업무는 경험을 하지 않고는 알 수 없습니다. 인턴이라는 기회를 통해 ‘실무’를 경험하고 이를 바탕으로 입사 후 직무를 성실히 수행할 수 있도록 준비하고 싶습니다. 동원이 주는 즐거움과 든든함을 누구보다 잘 알고 있기에 성실히 임할 수 있습니다.
 글로벌 기업으로 나가가는 동원에 기여할 수 있는 준비된 인재가 되고자 지원합니다.

장래계획
 -세계시장을 꿰뚫고 있는 Global Brand Manager를 꿈꿉니다.
  국내시장을 시작으로 세계시장에서 사랑받는 브랜드를 제 손으로 만들어 보고 싶습니다. 세계를 바라보는 넓은 시야와 고객의 Needs를 정확히 파악하는 판단력을 갖춘 브랜드 매니저가 궁극적인 제 목표입니다.
 영업은 브랜드매니저가 가장 힘써야 할 부분이라 생각합니다. 고객과 가장 가까이에 있는 영역이기 때문입니다. 동원에서 인턴을 수행하면서 제가 알고 있는 지식과 능력을 발휘하여 고객과 함께하는 실제적인 영업 업무를 배우고 싶습니다.  브랜드매니저가 되기 위해서 달려가는 그 길에 동원이 함께 하기를 바랍니다. 

 

안녕하세요. 취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다. 
영업부문 인턴에 지원하셨군요. Global Brand Manager라는 꿈을 이뤄 나가시기 바랍니다.

지금부터 항목별로 클리닉 하겠습니다. 

성격및 신조
-언제나 바쁜 아이 
 행동하는 순간 생각이 현실이 됩니다. 동원에서 행동하는 인턴이 될 수 있습니다. 

 ~ 본인이 실천력을 강조하셨는데 이것은 지원 분야에 도움이 되는 성격입니다. 다만 이러한 본인의 장점이 성공적으로 발휘되었던 구체적인 사례가 근거로 필요합니다. 


경험사항 
-대학생활을 아르바이트와 함께 
 과외 이외에도 맥도날드 점원, 도서 대여점 점원, 영어 학원 교사, 호주 베이커리 점원의 일을 했습니다. 사람을 대하는 방식

~ 경험사항은 본인의 지원 분야에 도움이 되는 경험이 있는지 알아보는 것입니다. 단순히 경험의 나열이 아니라, 어려움을 극복하는 과정을 통해 얻은 교훈과 지식들이 지원분야에 활용될 수 있음을 보여주어야 합니다. 구체적으로 사람을 대하는 방식을 배워서 어떤 어려움을 어떻게 극복한 사례가 있었다고 기술하여야 합니다.    
 

장점및 역량 발휘. 
-웃기는’ 재능 VS ‘웃는’ 재능 
 고객들과 원활하게 소통할 수 있습니다. 
동료와의 소통을 통해 팀워크를 바탕으로 함께 업무를 수행 할 수 있습니다.

~ 고객들과 원활하게 소통한다는 것이 어떤 것이고, 동료와 소통을 통해 팀워크를 살린 
경험을 구체적으로 보여주어야지만 지원자의 강점을 어필 할 수 있습니다.

지원동기 
동원은 제게 고3의 아침을 부드럽게 채워 준 기업입니다.  배고픈 저를 달래준 건 동원의 ‘야채죽’이었습니다. 배고픈 국민에게 든든한 힘이 되는 기업, 동원에서 사회인으로 성장할 기회를 얻고 싶습니다. 

~ 야채죽을 먹은 이유만으로 회사가 채용을 하지는 않습니다. 본인이 왜 이 회사를 선택하였는지, 지원자의 어떤 점 회사에게 도움이 될 수 있는지를 구체적으로 기술하시길 바랍니다. 정확한 기업분석이 없이는 지원 동기는 취약해 질수밖에 없습니다.   

장래계획 
-세계시장을 꿰뚫고 있는 Global Brand Manager를 꿈꿉니다. 
국내시장을 시작으로 세계시장에서 사랑받는 브랜드를 제 손으로 만들어 보고 싶습니다.
영업은 브랜드매니저가 가장 힘써야 할 부분이라 생각합니다. 고객과 가장 가까이에 있는 영역이기 때문입니다. 

~ 본인이 Global Brand Manager를 목표로 한다면 지원 회사의 제품분석과 영업전략을 
분석하여  본인이 원하는 일을 위해 행동하는 사람임을 구체적으로 보여준다면, 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.


목적지가 확실하다면 길은 찾아갈 수 있습니다. 
꾸준한 실천만이 성공적인 취업에 이르는 길이 될 것입니다.
즐거운 취업에 이르는 그날까지 스카우트가 응원하겠습니다. 파이팅~!!

2009.06.08 19:4