^^

안녕하세요.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다. 

성장배경은,
부모님의 가르침이나 그 동안의 가정환경이
본인의 가치관이나 현재 살아가는데 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 언급이 있어야 합니다. 
또 이것을 바탕으로 지원하는 직무나 회사에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 언급 역시 필요합니다. 

회원님의 경우 가치관에 대한 언급은 있지만 이것이 직무나 회사에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 언급이 없습니다. 
따라서 그 부분을 넣으시는 것이 좋을 듯합니다. 

성격의 장,단점에서는 
자신의 장점을 바탕으로 직무를 수행하는데 어떤 긍정적인 영향을 미칠 것인지,
또 다른 사람보다 잘 할 수 있는지에 대한 언급이 있어야 합니다. 

회원님의 경우 긍정적인 시각이나 원만한 대인관계 등이 지원하는 직무에서 어떻게 긍정적으로 발휘 될 것인지 ,
다른 사람들과 비교하여 어떻게 경쟁력이 될 것인지에 대해 쓰시는 것이 좋습니다. 

단점에서도 감정이 들켜버리는 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 ,
또 극복되었는지에 대한 언급이 필요합니다. 
또 지원직무에 관련해 치명적인 단점은 언급을 피하시는 것이 좋습니다. 
단점은 그대로 드러내기 보다는 그것을 극복한 사례를 보여주는 것이 더 좋습니다. 

회사에서 가장 중요하게 생각하는 부분이 바로 '지원동기'와 ' 입사 후 포부' 입니다. 
지원동기에서는
직무에 대한 지원동기도 중요하지만 ,
'왜 이 회사에 지원했는가(왜 이 회사여야만 하는가)' 와 '그 동안 어떻게 준비해 왔는가' 에 대해
구체적으로 쓰실 필요가 있습니다. 

하지만 회원님의 지원동기에는 기적을 만들어 나가고자 지원한 것 외에는 
회원님의 준비사항이나 회사에 대한 정보가 전혀 없습니다. 
지원동기를 잘 쓰시기 위해서는 지원회사에 대한 정보가 있어야 하고 ,
직무에 대한 정확한 이해, 그리고 회원님의 준비사항이 잘 혼합되어야 합니다. 

입사 후 포부에서는
'자신이 직무에서 어떻게 발전해 나갈 것인지'와 '그 발전방향이 회사의 발전에 어떻게 기여할 것인지' 에 대한
언급이 있어야 합니다. 

회원님께서는 입사 후 포부에서 그 동안의 쌓은 능력을 바탕으로 어떤 사원이 되겠으며,
나아가서는 스페셜리스트로 성장하고 싶다는 내용이 담겨 있습니다. 
조금 더 욕심을 내자면 지금 가지고 있는  능력에서 그치지 않고 ,
더 업그레이드 하겠다는 내용이 있으면 좋을 듯 합니다. 


조금만 더 수정하시면 좋은 자기소개서가 나올 거라 생각합니다.
더 궁금하신 사항이 있으시면 남겨주시고 ,
좋은 결과 있으시길 바랍니다.

2009.06.12 11:53