이전에 길게 쓴 자기소개서가 있었습니다.
아버지께서 보시고는 너무 길다며 간단한게 좋다고 직접 써 주셨는데, 어떨지 말씀 부탁드립니다.

안녕하세요, 취업이 즐거워 지는 곳 스카우트 입니다.

이력서 잘 읽어 보았습니다. 전에는 아버지께서 피드백을 해 주셨나 보군요.
면접을 제의하는 쪽은 결국에는 인사 담당자, 제 3자 이므로 자신이 이 정도면 되겠다, 만족하겠다 하고 끝나는 것이 아니라 타인의 피드백을 받는 것은 좋습니다. 하지만 구조적인 문제나 내용들은 전문가의 도움을 받도록 하세요.

우선, 어떤 직무로 가고자 하는지에 대한 정보가 필요합니다. 이력서나 자기소개서는 지원직무에 따라 다르게 작성되어야 하기 때문입니다. 자격사항이나 교육사항 등도 지원직무에서 요구하는 부분이면, 짧은 기간이나 비중이 작다고 생각하더라도 반드시 작성해야 하고, 만약 필요하지 않은 부분이라면 과감하게 삭제해야 합니다. 

자기소개서의 성장과정에는 절대로 쓰지 말아야 할 금지 문장이 있습니다. 
몇 년도에 어디에서 태어나고 몇남 몇녀의 몇째로 자랐습니다.(가족 구성원의 나열) 그리고 한국인의 일반적인 사고와 가치관 습성 등을 그냥 나열 하는데 그치는 것 등 입니다. 지원직무와 연관된 역량, 필요한 강점 등을 어떻게 가지게 되었는지 혹은 인생관이나 죄우명을 갖게 된 계기는 어떠한 지에 관해서 성장과정에 작성합니다. 

성격의 장단점은 평소에 사람들이 일반적으로 말하는 성격이 아니라, 지원직무와 관련된 강점은 무엇이고 이점이 반영된 경험들은 어떤 행동이었는지에 관해 사례를 들어 작성합니다. 이때 성공경험담 이라는 것을 작성하는데, 육하원칙에 따라 경험, 사례를 작성하여 반영하도록 합니다. 
학교생활에서는 공모전, 동아리, 수상경험, 전공과 관련된 사항을 사례를 들어 나타냅니다. 단지 나열이 아니라 직무와 연관된 경험들을 중심으로 작성하는 것 잊지 마시기 바랍니다. 
입사 후 포부도 – 열심히 하겠습니다., - 최선을 다하겠습니다. 가 아니고 지원회사에 어떠한 도움이 될는지에 관해 구체적인 정보를 가지고 경력목표에 맞는 기여를 하겠다는 계획을 작성하도록 합니다.
 

2009.07.01 19:39