저는 59년생(51세)인데 고 연령자에 맞게 이력서를 점검해 주시고  50대를 위한 이직 site가 있으면 알려 주시면 고맙겠습니다.

안녕하십니까? 취업이 즐거워 지는곳 스카우트 입니다.
우선 자기소개서는 별도로 없으시고 이력만 작성되어 있어 첨부된 자료 바탕으로 하겠습니다.


1]경력기술: 성과가 드러난 경력기술
회원님께서는 우선 21년의 경력을 가지고 계신 경력자인 만큼 그동안 해오셨던 업무와 그 성과를 잘 정리하는 것이 가장 중요할 것 같습니다. 현재 작성하신 이력서는 단순히 부서명과 하신 업무만 간단히 기재되어 있지만, 성과는 보이지 않는다는 점이 아쉬움으로 남습니다. 성과는 영업업무에만 있는 것이 아니죠. 외자구매 업무를 하시면서도 효율적인 업무관리나 매입단가를 10% 이상 낮춰 수익의 증대를 가져왔다든지 하는 구체적인 성과도 함께 기재해 주시기 바랍니다.

2]자기소개서 작성: 이력서에 다 보여주지 못하는 점을 활용
자기소개서는 이력서에 다 나타내 주지 못한 부분들을 보여줄 수 있는 훌륭한 도구입니다. 지금 이력서는 간단한 사실만을 보여주고 있지만 21년간의 직장생활을 통한 본인의 신념, 가치관 그리고 이직 이후의 입사 후 포부 등도 함께 보여주시기 바랍니다. 

3]관리자로서의 역량 어필
또한, 현재 부장으로 재직을 하신 만큼 이직을 하신다면 현재의 직급이상의 관리자급으로 옮기시게 될 텐데 관리자로서의 자질과 팀운영 능력등도 평가되어야 할 항목입니다. 관리자로서의 역량도 함께 제시하시기 바라며, 이러한 역량부분은 자기소개서를 통해 충분히 어필하실 수 있습니다.

4]채용정보 사이트
현재 50대를 위한 이직사이트를 요청하셨는데, 별도의 사이트가 개설되어있는 것은 없는 것으로 압니다. 대부분 고연령자를 위한 직업정보는 단순노무직 정보위주로 구성되어 있기 때문에 회원님의 경력과도 맞지 않습니다.

대부분의 기업들은 주요채용사이트를 통해 전연령 및 전부분에 걸쳐 채용을 진행하고 있으며 스카우트, 잡코리아, 인쿠르트등과 같은 채용사이트에서 그러한 정보를 얻을 수 있습니다. 노동부에서 운영하는 워크넷(www.work.go.kr)은 지역과 고연령자를 위한 채용정보도 많이 제공되고 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한, 경력이 있으시니 전문 헤드헌팅 사이트를 통해 이직을 하시는 것도 참고하시기 바랍니다.

이상으로 이력서 클리닉 마치겠습니다. 좋은 결과 기대합니다. 

2009.09.04 2:58