신입 영양사로 지원하려는 학생입니다. 워낙 제한글자수가 적어 사례를 들 공간이 없어 내용이 추상적이라는 느낌이 듭니다ㅠ

성장과정부분은 마무리 부분과 고등학교때 상 받았다는 부분이 조금 유치하지는 않을지, 포부 부분은 내용연결이 매끄럽지 않은 것 같습니다.

저는 직장이 정말 다니고 싶은 열정을 이끌어 낼 수 있는 곳이었으면 좋겠다고 생각했고 웰스토리가 그에 맞는 조직문화를 갖추었기에 지원하고자 합니다. 이런 마음을 좀 더 어필하고 싶고 저의 성실성을 어필하고 싶습니다

다양한 충고 부탁드립니다!


◈ 성장과정, 학교생활 – 400자
신뢰를 가장 중요시하고 자신의 위치에서 묵묵히 일하시는 아버지, 살아가는데 있어 진실성을 가장 중요한 덕목으로 꼽는 어머니 밑에서 자라면서 자연스레 믿음을 줄 수 있는 사람이 되고자 노력하게 되었습니다. 주어진 일에는 항상 최선을 다 했고 보이지 않더라도 나의 진심은 통한다라는 생각으로 항상 행동했기에 고등학교 내내 학급 선행상을 받기도 하였습니다. 
대학교에 진학하고 식품에 대해 배우면서 영양사라는 직업에 얼마나 큰 책임감이 필요한지 알게 되었고 사람들의 건강의 초석을 닦을 수 있다는 자부심 또한 갖게 되었습니다.

◈ 나의 장점/ 보완점 - 각 200자
장점-저의 특장점은 책임감이라고 생각합니다. 대학교 내내 여러 아르바이트를 하는 동안 저에게 따라붙은 수식어는 ‘믿을 수 있는’ 이었습니다. 이러한 점 때문에 때로는 남들보다 많은 일을 맡아 야근에 주말근무도 많이 해야 했지만, 그런 과정 덕분에 같은 기간 동안 다른 사람보다 더 많은 것을 배울 수 있었습니다.
보완점-남보다 예민한 성격으로 일상생활에서 쉽게 지치는 경향이 있어 이러한 점은 보완의 노력이 필요하다고 생각합니다. 하지만 예민함은 영양사로서 고객에게 집중하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 기초가 될 수 있다고 생각하기에, 부정하기 보다 명상으로 평소에는 그 정도를 완화시킬 수 있도록 노력하고 있습니다. 

◈ 지원동기 및 장래포부(목표) – 400자
선배가 들어오기를 권하는 회사, 바로 삼성에버랜드 food culture사업부의 welstory 입니다. 과거와 달리 일에 대한 가치관이 많이 변화했고 welstory의 즐거움과 여유의 조직문화는 그러한 변화에 맞는 멋진 것이라고 생각합니다. 
‘에버랜드’ 라는 단어를 보는 순간 입가에 미소가 번지고 즐거운 기억이 떠오르듯, welstory만의 이미지를 만들어나가고 싶습니다. 음식의 기본인 맛과 위생은 물론, 업장 하나하나가 단순히 식사하는 장소가 아닌 사람들에게 즐거운 기억을 만들어줄 수 있는 곳이 될 수 있도록 노력하고 싶습니다. 입사 후 10년 안에 welstory를 즐거움의 브랜드로 만들어내는 것이 저의 목표입니다.

◈ 존경인물/ 존경이유 – 각 15자, 50자
서울아산병원 영양팀장
첫째, 직업에 대한 강한 자부심 둘 째, 관련분야에 대한 끊임없는 학습 셋 째, 사람의 마음을 잘 헤아리고 그것을 통해 사람을 다루는 것 넷 째, 자신의 일을 사랑하고 즐기는 것

◈ 취미 특기 - 15자
요가 하기 작은 것으로 감동주기

cool1214 님 반갑습니다. 

cool1214 님의 말씀대로 글자수가 적다보니 구체적인 사례를 들어서 
자소서 내용을 채우기에는 역부족이지 않았나 싶습니다. 
이런 경우에는 짧은 내용 안에 키워드 중심으로 
지원하는 기업에서 요구하는 인재상, 혹은 직무에서 필요로 하는 역량이 
나타나있는가를 확인하게 됩니다. 

때문에 cool1214 님께서 강조하고자 하시는 부분이 
그 직무에 '적합한' 키워드인지를 검토해 보시기 바랍니다. 

구체적인 클리닉 내용은 다음과 같습니다. 

◈ 성장과정, 학교생활 – 400자
신뢰를 가장 중요시하고 자신의 위치에서 묵묵히 일하시는 아버지, 살아가는데 있어 진실성을 가장 중요한 덕목으로 꼽는 어머니 밑에서 자라면서 자연스레 믿음을 줄 수 있는 사람이 되고자 노력하게 되었습니다. 주어진 일에는 항상 최선을 다 했고 보이지 않더라도 나의 진심은 통한다라는 생각으로 항상 행동했기에 고등학교 내내 학급 선행상을 받기도 하였습니다. 
대학교에 진학하고 식품에 대해 배우면서 영양사라는 직업에 얼마나 큰 책임감이 필요한지 알게 되었고 사람들의 건강의 초석을 닦을 수 있다는 자부심 또한 갖게 되었습니다.

->400자라는 좁은 공간 안에 성장과정과 학교생활을 다 아울러서 쓰기에는 참 모자란 공간이지요. 
그 안에 보여주고 싶은 것이 많아 '신뢰/진실성/최선/책임감/자부심'까지.. 
정말 강조하고 싶었던 것은 무엇이었습니까? 아래에 책임감이라는 장점을 언급하셨기 때문에 
같은 내용을 중언부언 하실 필요는 없을 듯 합니다. 
영양사의 업무를 수행하는데 가장 필요한 요소는 리더십/정직성/꼼꼼한 업무능력 등입니다. 
더불어서 삼성웰스토리에서 요구하는 인재상은 창의성/도전/열정 입니다.
그러한 점을 잘 검토하시고 본인이 그러한 요구사항에 부합한 사람인지 고민하는 과정이 
우선되어야 하겠습니다.

◈ 나의 장점/ 보완점 - 각 200자
장점-저의 특장점은 책임감이라고 생각합니다. 대학교 내내 여러 아르바이트를 하는 동안 저에게 따라붙은 수식어는 ‘믿을 수 있는’ 이었습니다. 이러한 점 때문에 때로는 남들보다 많은 일을 맡아 야근에 주말근무도 많이 해야 했지만, 그런 과정 덕분에 같은 기간 동안 다른 사람보다 더 많은 것을 배울 수 있었습니다.
보완점-남보다 예민한 성격으로 일상생활에서 쉽게 지치는 경향이 있어 이러한 점은 보완의 노력이 필요하다고 생각합니다. 하지만 예민함은 영양사로서 고객에게 집중하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 기초가 될 수 있다고 생각하기에, 부정하기 보다 명상으로 평소에는 그 정도를 완화시킬 수 있도록 노력하고 있습니다. 

-> 장점에서 책임감을 강조하고자 하셨는데 뒤이어 나오는 키워드는 '신뢰-믿을 수 있는'입니다. 
믿을 수 있기 때문에 남보다 많은 일을 하고 더 많이 배울 수 있다는 것은 논리적이지 않고 비약적으로 느껴집니다. 
더구나 보완점에서 '예민하기 때문에 쉽게 지친다'는 부정적인 문장이 오히려 영양사로서의 기본 자질을 의심
하게 할 수도 있지 않을까 싶습니다. 그러므로 좀더 순화하여 표현해 주시면 어떨까요. 
'신중하게 일처리를 하려다보니 스트레스를 받기도 한다. 하지만 그것이 오히려 동기부여가 되어 고객에게 
최선의 서비스를 제공할 수 있는 기초가 된다. 스트레스 관리를 위해서 명상을 하거나 평소에 긍정적인 생각을 
많이 하려는 노력을 통하여 업무에 차질없이 진행하고 있다....' 
내용은 같은 맥락이지만 업무를 해내는 데에 오히려 플러스 요인이 될 수 있음을 강조해주시면 좋습니다.


◈ 지원동기 및 장래포부(목표) – 400자
선배가 들어오기를 권하는 회사, 바로 삼성에버랜드 food culture사업부의 welstory 입니다. 과거와 달리 일에 대한 가치관이 많이 변화했고 welstory의 즐거움과 여유의 조직문화는 그러한 변화에 맞는 멋진 것이라고 생각합니다. 
‘에버랜드’ 라는 단어를 보는 순간 입가에 미소가 번지고 즐거운 기억이 떠오르듯, welstory만의 이미지를 만들어나가고 싶습니다. 음식의 기본인 맛과 위생은 물론, 업장 하나하나가 단순히 식사하는 장소가 아닌 사람들에게 즐거운 기억을 만들어줄 수 있는 곳이 될 수 있도록 노력하고 싶습니다. 입사 후 10년 안에 welstory를 즐거움의 브랜드로 만들어내는 것이 저의 목표입니다.

->지원동기와 장래포부는 보다 구체적이어야 합니다. 400자 안에 구체적인 비전을 적어주기는 모호합니다만, 
welstory 에서 '정말 이일을 하고 싶어하는구나..'라는 진정성을 느끼기에는 2% 부족합니다. 


◈ 존경인물/ 존경이유 – 각 15자, 50자
서울아산병원 영양팀장
첫째, 직업에 대한 강한 자부심 둘 째, 관련분야에 대한 끊임없는 학습 셋 째, 사람의 마음을 잘 헤아리고 그것을 통해 사람을 다루는 것 넷 째, 자신의 일을 사랑하고 즐기는 것

->성함을 먼저 써주어야하지 않을까요? OOO(서울아산병원) 


◈ 취미 특기 - 15자
요가 하기 작은 것으로 감동주기



[총평] 
짧은 공간 안에 자신을 어필하려면 긴 내용으로 써보고 줄이고 줄이고 줄여서 
최적의 압축된 알짜만 남겨놓음으로써 핵심적으로 자신이 표현되어야 합니다. 
이 짧은 문장들 안에서 오히려 군더더기 말들이 남아있다면 그것부터 삭제하시고 
쓰지 못해 아쉬운 것을 보충하는 편이 좋겠습니다. 

기업은 '적합한 인재'를 찾고 있습니다. 기업에서 찾는 적합한 인재는 어떤 모습인가를 
먼저 가늠해 보시기 바랍니다. 
그 후에 cool1214 님께서 그 적합한 인재에 부합하도록 고민하고 자기소개서를 완성하십시오. 
그러면 반드시 합격하실 겁니다.

좋은 결과를 기대합니다.

2009.09.03 20:54