1. 지원동기 :
IT 신사업성장동력에 xxxx의 역량을 통하여 귀사의 발전에 최소한의 노력을 협력하기 위해서 지원합니다.
IT 분야에 금융행정 및  IT 전산시스템에 맞는 신 행정 및 진행, 완료된 사업을 철저하고, 요구조건에 만족함을 줄 수 있도록 업무에 능하도록 하겠습니다.

2. 포부 : 
 금융행정 및 IT 전산 업무에 대해 기계적인 접근이 아니라 스스로 찾아 무엇 하나 놓치지 않고 분석 및 개발에 참여, 업무를 진행하면서 팀원들과의 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 발휘하며 xxxx에서 전공분야인 컴퓨터공학과 전자계산교육학 학문을 바탕으로 실질적인 다양하고 방대한 xxxx의 금융행정업무 프로세스와 전산시스템에 접근 할 수 있는 세세하고도 치밀한 창의혁신적인 업무프로세스에 접근하여 신입인 자세로 저의 모든 역량을 발희 할 수 있도록 하겠습니다.

3. 수학내용(경력사항) : 
- 석사학위논문(2009년 8월 14일) : 학습자 중심의 유비쿼터스 교실 모델에 관한 연구
- 무선센서(조도센서, 온습도센서)를 활용, ZIGBEE를 이용한 센서 모트를 교실에 위치하여 실내외 조도량과, 실내외 온습도를 측정하여 정해진 표준치와 학습자의 위치 및 이동량에 따라 교실의 환경을 무선센서를 통해 자동으로 조절해 주는 미래지향적인 교실.
- 특허청 정보협력팀 : WIPO 정보화 표준 업무(중앙부처 업무프로세스, 문서작성 능력 배양)
- 전산도서관리시스템 개발(파워빌더, 포토샵, MSSQL) : 애경산업 중앙연구소 연구지원부에서 사용되는 시스템. 연구소내의 도서관의 도서 대출, 반납, 연장, 도서등록을 적외선 스캐너를 이용한 시스템을 계획, 요구분석, 운영, 코딩, 테스트를 모두 본인의 독자 개발 완료
- 청남,정산중학교 홈페이지 개발(JSP, PHP, 원도우 서버, 포토샵, 드림위버, 톰캣, 아파치) : 중학교에서 교내에서 운영하는 홈페이지로써 게시판의 글동록, 리플, 방문자, 급식알림, 공지사항등 학교운영에 필요한 모든 기능이 운영되며, 개발, 코딩, 테스트, 기획, 스토리보드, 요구분석, 유지보수를 단독 개발 완료
- 삼성 SDS 통합정보추진단 KTX 역무자동화 설비 대전역 : 집표기 , 개표기, KIOSK의 자동화 설비 유지보수
- 혜천대학 전자계산소 : 입시 네트워크 관리 및 오라클 setup 

4. 성장과정 : 
 - 부모님과 2남3녀 중 5째
 - 어렸을적 세발자전거를 타기 보다는 뒤집어 놓고 바퀴에 모래를 널어 바퀴를 굴려 가며 지낸저는 초등학교 시절 전국 미술대회에 참가하여 초등부 장려상을 받았으며, 비오는 날 텐트를 치고 라디오를 들으며 야영을 하면서 친구들과의 우정을 나누기도 하였고, 심심한 대학생활이 싫어 왕복항공권과 가이드북과 배낭을 메고 유럽으로 6개국을 돌아다니며 역근처 박스로 잠을 자고, 식당에 들어가 물을 얻어 먹는 등 너무나 자유스러운 여행을 기억합니다. 안에 틀혀 박혀 있는 굴레가 아닌 주의의 모든것을 이용한 환경에서 다양한 실제 경험을 하려 현재도 상상의 나래를 피며 인생의 목표를 위해 걸어 가고 있습니다.
단순하면서 열정적인 것.
저의 친구들과 주변지인들은 저보고 특이하다. 듬직하다. 유별나다. 바보같다라는 말을 자주 듣고 합니다. 하지만 저는 그 모든 말이 저에게 듣이 되고 저를 바라보는 시선과 마음으로 저에게 해주는 말로 세겨 듣고 언제나 어디서든 무엇을 하던 저의 유별난 창의력을 접목하여 걸어 왔습니다. 보완점으로는 사람과 사람의 인정이 약하다는 부분이 있어, 사람들과의 따뜻한 차한잔의 여유를 항상 가지고 있기도 합니다. 

5.비록 자신이 신뢰를 저버리고 싶은 유혹에 빠졌거나 신뢰를 저버리는 것이 보다 손쉬운 일이었지만 결국 신뢰를 지킬 수 있었던 (또는 그 반대의) 사례에 대해 기술해 주십시오. 
1. 고등학교 기말고사때
2. 친구와의 컨닝작전으로 서로의 도움을 받아 시험을 치루기로 함.
3. 하지만 친구와 나는 당일 시험시 서로의 약속을 지키지 않고 본인의 시험에만 치루고 서로가 눈빛을 바라보며 약속을 지키지 않았던 신뢰
4. 하지만 친한친구로써 친구와의 약속과 신뢰는 있지만, 시험 종료 후 서로의 눈을 바라보면 자연스레 서로 두팔을 감고 깊게 안아 주었을때 아직은 나와 친구 신준섭의 신뢰와 의리는 있다는 것을 서로 교감했을때. 

6.자신이 주도적으로 어려운 문제를 해결하여 팀의 일부나 조직 전체에 긍정적인 영향을 주었던 경험에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. 
1. 고등학교 재학, 친구4명과 함께 전국창의력 올림피아드 대회 참가.
2. 팀원 5명의 팀장으로써 팀원들을 소신것 대회 참가에 이끈점, 대회 예선 합격후 본선 대회에서 문제에 대한 팀원들의 의견조율과 창의력을 빛내 우리팀원이 3등 입상.
3. 팀원들 모두의 실력과 상상, 창의력을 통해 전국대회에서 3등 입상. 
   - 탐장으로써 팀원들 모두의 생각과 행동을 알며, 서로가 다른 삶의 스타일과 의견에 대해 존중하며, 반영을 하여야 할시에 대한 나의 개인적인 노력과 상황에 대한 대처능력 배양 

7.가치관이나 신념이 서로 다른 사람들과 함께 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술해 보십시오. 긍정적인 성과를 얻기 위하여 어떠한 노력을 하였고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇이었습니까?
 0. 2000년 6월 28일 - 7월 26일, 유럽6개국 자유배낭여행
1. 본인의 문화 목적은 독일의 기차 자동화 시스템 이었지만, 동반한 선배의 목적은 문화유적을 먼저 답사하며 시간과 일정을 더 많이 중점을 두었으며, 서로간의 의견에 도출이 있었을때.
2. 20년 살아온 한국문화가 아닌 전혀 다른 유럽인들의 생활과 전통, 역사, 생활방식에 따른 문화 체험
   - 답답한 한국에서 떠나 2개월전부터 계획한 유럽배낭여행의 여행 루트와 기차역 시간, 여행일정 및 탐방지 역사 조사
3. 삶에 대한 뚜렷한 목표설정과 나의 인생 설계가 가능했으며, 울타라에 있는 것이 아니라 문을 열고 언제든지 나갈 수 있도록 언제든지 계획한 준비, 분석을 할 수 있었고, 주어진 문제에 대한 단순하면서 열정적으로 해결, 혁신적인 아이디어, 창의적인 생각을 할 수 있는 나 자신으로 발전. 

9.지금까지 살아오면서 자신이 이루어 냈던 가장 어려운 변화에 대해 말해 보십시오. 변화관리를 어떻게 하였으며, 그 결과와 이를 통해 느꼈던 점에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
 
1. 공주소망공동체 봉사활동
2. 정상인과 장애우들의 생활의 다른점과 생각의 다른점, 또한 장애우들의 행동변화
3. 나와 지체장애 아이들의 손을 잡고 함께 웃고 미소를 띄우며, 지체장애 아이가 스스로 다가와 나에게 형아~ 나 목마 태워줘 라고 말을 했을때 나 자신도 너무나 기쁘고 지체장애 아이가 마음의 문을 열었다는 것을 알았을때.
4. 봉사에서 다같이 하는 단체봉사를 하며 개인적으로 나의 어린시절 즐거웠던 놀이 생각을 되새기어 지체장애 아이들과 함께 동심에 세계로 들어가 서로의 눈빛과 미소를 갖으며 활동
5. 일반인과 장애우들 모두가 인간으로써 존재한다는 것과 함께 존재 함으로써 서로의 마음과 생각과 활동은 언제나 어디서나 함께 동감할 수 있다는 것. 

안녕하세요. 먼저 답변이 늦어진 점 죄송합니다.

지원하시는 곳이 금융권이신가 봅니다. 

1) 지원동기는 지원하시는 직무와 관련하여 무엇을 준비해왔는가? 와 

다른 은행이 아닌 지원하시려는 은행을 지원하시는 이유를 겸하여 언급하시는 항목입니다.

그런 면에서 봤을때. 지원동기부분이 너무 약합니다. 

준비해 온 사항과 지원하는 은행의 강점을 분석하셔서 작성해 보시길 바랍니다.


2) 입사후 포부의 경우는 막연히 잘하겠다는 식의 표현이라.. 좀더 구체성을 요합니다.

선거시 후보자의 공략과 같이 현실가능한 실행안을 제시하는 것이 좋습니다.

혹은 현재, 본인이 갖춰져 있는 역량과 향후 갖춰야 할 역량면으로 나눠볼때. 

갖춰야 할 역량에 대한 구체적인 계획 관련 기술하시는 것두 괜찮습니다.


3) 수학내용(경력사항)은 요약정리는 잘해 주셨네요~

여기에 덧붙여 한가지 한가지에 대한 본인의 담당역할이나 이런 경험을 통해 본인이 알게된 것, 키운 역량은 무엇인지부분이 빠져 있어서..

본인에 대한 지식, 스킬은 어느정도인지를 알수가 없습니다.

이런 부분을 보완해 주셨음좋겠습니다.

4) 성장과정 항목에서 인사담당자가 알고 싶은 내용은 살아오면서 직무와 관련된 활동은 해본적이 있는가?

있다면 어떤활동을 해봤을까?와 같이 "지원직무수행을 위한 적합한 성장과정"일까에 대한 문제입니다.

그런 관점에서 본다면 지금 작성하신 성장과정은 한 인간으로서의 성장과정이라 약간의 관점의 차이가 있습니다.

관점을 변화하여 작성해주시길 바랍니다.

5) 6) 7) 8) 서술식으로 기술하여 주시길 바랍니다. 이런 경험을 통해 본인이 익히게 된 가치관이나 성과를 구체적으로 기술

하는 것이 Key입니다. 덧붙인다면 위의 경험사항과 같이 직무관련 경험중 이런 사항이 있었던 것을 떠올려 적어주시는 것이 더 좋습니다.

이렇게 이력서 클리닉 후 다시 클리닉 받을것을 권유합니다.^^

수고하세요~

2009.09.23 22:7