자기소개서

안녕하세요. 취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

회원님께서는 이력서를 보니 경력직으로써 취업을 준비하고 계시는 것 같습니다.

전체적으로 잘 쓰셨지만, 몇가지 부족한 부분이 있어서,

그 부분에 대해 짚어보도록 하겠습니다.


<성장과정>

최근 성장과정에서 가장 많이 나오는 말은 "리더"일 정도로
학창시절 반장 또는 학생회장, 동아리 회장을 안해본 사람이 없을 정도로
성장과정의 단골 메뉴라고 할 수 있습니다.
회원님께서 정말로 리더의 역할을 수행하셨고, 그 역할을 잘 수행했다고 한다면
타인과 비교했을 때 타인이 경험하지 못했던 사례를 제시하여
인사담당자에게 믿음을 줄 수 있어야 합니다.

하지만 전반적인 내용을 보면, 누구나 다 할 수 있는 좋은 얘기들만 기재되어 있을 뿐,
실제적으로 회원님께서 그러한 역할을 수행했는지 믿음을 줄 수 있을만한 이야기는 없습니다.

회원님께서 정말로 인기가 많았던 리더였다면,
땅에서 학우들을 위해 땀을 흘리는 리더였다면,
그 것을 보여주었던 사례를 함께 제시하여 인사담당자에게 신뢰를 줄 수 있어야 합니다.

좋은 말만 열거하기 보다는 인기 많았던 또는 조직원을 위해 진정 땀흘렸던 또는 줄곧 리더의 역할을 할 수 있었던 
에피소드 중 1가지를 정하여 그에 따른 에피소드를 함께 제시하는 방법으로 성장과정을 써주시는 것이 좋습니다.


<성격 소개>

성격 소개 부분에서도 성장과정과 같은 실수를 범하고 계십니다.
자기소개서만 봤을 때 회원님은 긍정적이고, 사교적이고, 신중하며 세심하고 카리스마 있는 말그대로 완벽(完璧)한 분입니다.
실제로 회원님께서 이러한 성격을 가졌다고 해도 과연 인사담당자가 회원님을 그렇게 느낄까요?
현재 기술하신 내용만 가지고는 인사담당자에게 이러한 성격을 어필하기 어렵습니다.

성격의 장단점도 성장과정과 마찬가지로 지금 지원하는 영업업무에 가장 적합한 성격을 1가지 정도 정하셔서
그에 맞는 사례를 보여주는 방식으로 기술하는 것이 좋습니다.
예를 들어 사교적이라고 한다면 학창시절 또는 사회생활을 하면서 정말 남다른 사교성을 보여주었던,
(그것이 매출실적이나 좋은 결과를 보여주었으면 더 좋습니다.) 사례를 중심으로 이야기를 풀어가는 것이 좋습니다.

단점 또한 "너무 세심해서 깐깐하다는 이야기를 많이 듣는다"와 같은 뻔한 이야기 보다는
최근 회원님께서 실패해 보았던 사례와 그것이 본인 성격의 어떤 부분때문에 실패를 했는지,
그리고 그것을 어떻게 극복했는지 누구나 다 할 수 있는 이야기가 아닌 회원님만의 사례를 적어주시는 것이 좋습니다.


<지원 동기>

지원동기 부분이 명확하지 않습니다. 영업 직무에 어울리기는 하지만, 아직 기업이 정해지지 않다 보니,
인사담당자가 봤을 때는 우리 회사에 왜 지원했는지 알기 어려울 것 같습니다.
그냥 영업직무면 어느 회사나 다 어울리는 지원동기 내용이기 때문에 기업을 결정 하신 후 그 기업에 입사하기 위해
노력했던 부분들을 지원동기에 보여주시는 것이 좋습니다.

그리고 "매사에 배운다는 자세로"라는 표현은 가급적 삼가하시는 것이 좋습니다.
회사에서는 바로 뽑을 인재를 원하고 있기 때문에 회원님께서 가지고 있는 능력을 가지고
어떻게 회사에 기여하고 싶어서 지원하게 되었다는 방식으로 바꿔주시는 것이 좋습니다.

또한 "자사"라는 표현은 적합하지 않습니다. 귀사 등의 표현으로 고쳐주시기 바랍니다.


<입사 후 포부>

전체적으로 잘 기술해 주셨으나, 몇가지 아쉬운 부분을 꼽는다면,
자기소개서에서 너무 자신을 낮출 필요는 없습니다.
"부족한 경험이지만"과 같은 표현은 가급적 삼가하시는 것이 좋습니다.

또한, 근면과 성실보다는 지금까지 어떤 업무적인 경력을 살려서 맡은바 최고가 되겠다고 기술하는 것이 좋습니다.
근면, 성실과 같은 막연한 표현보다는 실제 보유하고 있는 업무 스킬 등이 인사담당자에게 더 좋은 평가요소로 작용하기 때문입니다.

2009.11.11 19:57