==> 주요 경력사항

- 기간별 경력 사항 및 실제 수행 업무 
  2006년 8월 ~ 2007년 11월 
• 신규사업 리서치 (산업용 UV 프린터 개발 관련 시장조사) 
• 사업성 분석 및 그룹 보고 후 사업 승인 (KISTI와 공동 수행) 
• 영국 S社 (UV 프린터) 수입 및 독점 판매 계약 체결 
   (국내 1호기 Launching및 판매 성공 2호기 판매 진행 중)
 
2007년 12월 ~ 
• 신규제품 Launching 준비 
    ① 브랜드 및 제품명 결정 및 상표 등록 (해외 상표 등록 동시 진행) 
    ② 제품 홍보 동영상, 프린팅 샘플, 홈페이지, Brochure 구축 è Sales Tool 확보 
    ③ 세계 프린팅 전시회 일정 및 참가 전시회 결정 후 사전 Booth 예약 
    ④ 광고 기획 (국내외 주요 Sign 잡지 및 신문에 광고 기재 기획) 
    ⑤ 시장가격 및 수출 가격 결정 
  
• 미국 K社와 당사 개발 UV 프린터 제품 판매 계약 체결 (美州 內 제품 Launching 준비)
  ① 영문 계약서 검토 후 è 그룹 법무 팀 승인 
 
2008년 2월 ~ 6월 
   • 자체개발 UV 프린터 베타 테스트 완료 및 美州 지역 첫 판매 성공
    (4개월간 2명의 Technician과 미주 출장을 통해 완수함)
 
2008년 10월 
• 국내 1호기 판매 완료 
  
2009년 1월 
 • 국내 2, 3호기 판매 완료 
 • 4월 네델란드 암스테르담 FESPA 전시회 참가 (제품 전시) 
 
2009년 5월 
 • 삼성 전자와 제품 공급 계약 체결 
  
2009년 7월 
   • 홍콩 및 중국 딜러 발굴(D社) 업체 실사 후 제품 판매 계약 완료 
 
  2009년 10월 
   • 미국 New Orleans SGIA전시회 참가 (제품 전시 및 판매) 
 
- 업무를 하면서 가장 높이 평가 받은 실적/업적
  •當社 개발 산업용 UV프린터 미주 지역 대리점(K社) 개설
    (맥시코를 포함한 북미 지역 Sales Channel 확보)  
  •UV 프린터 성공적인 Beta Test  (7개월간 미국 체류) 제품 TEST Organizing 
  •홍콩 및 중국 대리점 (Dragon Valley社) 대리점 발굴 및 대리점 계약 체결 
  • 삼성 & LG 핸드폰 window 프린팅 업체 테스트 장비 납품 
     테스트 성공 시 (15대 추가 계약, 대당 1억 5천만원) 
 
- 이직원인 
 • 다양한 산업분야 체험을 함으로서 개인적으로 성장 하며 회사에 좀더 공헌할 수 있는 
    도전적 삶을 살고 싶음 


[성장과정]
“친구의 의미를 배우며 커왔습니다.”
중학교 시절 저의 반 친구의 아버님이 돌아가셨던 적이 있었습니다. 이를 안 아버님께서는 힘든 일을 함께해주는 친구가 진정한 친구라며 오늘부터 3일 동안은 그 친구 옆에 있다가 오라 하셨습니다. 아버님의 진정한 친구에 대한 가르침은 사교적이며 활발한 사람이 되는 밑거름이 되어주었습니다

[성격소개 : 장.단점과 취미와 특기]
“Hasty 와 Hesitate 사이” 
저의 단점은 어떤 일이든 서둘러서 한다는 것입니다. 일이 시작 되면 그 일을 반드시 빨리 끝내야만 
직성이 풀렸습니다. 하지만 이런 성급함은 항상 실수를 가져오게 되었습니다. 그래서 제가 가지게 된 
습관 중에 하나가 항상 2번 확인하는 습관입니다. 이런 습관을 통해 이제 저의 단점은 일을 신속 
정확히 해내게 해주는 장점으로 변화 되었습니다. 

[생활신조]
“코끼리를 닮은 삶을 살자” 
코끼리의 작은 눈으로 목표만 보고, 코끼리의 큰 걸음으로 느리지만 목표를 향해 성큼성큼 나아가며, 
코끼리의 큰 귀로 주변사람의 말을 들을 줄 아는 그런 사람이 되자 

[희망업무 및 업무상 강점]
“제품개발의 한 사이클을 돌아봄”

신규 사업 분야 결정  제품 사전 시장조사  제품 Concept 결정  제품 연구 개발 및 생산 
 제품 Launching 준비 (광고, 제품가격 결정, 판매채널 구축)  제품 Beta 테스트  필드영업 
 제품 A/S 고객 대응 Organizing  필드 문제점, 연구 개발팀에게 Feed Back 

비록 한 분야에 몇 십 년의 직장경력을 가지고 있는 Specialist는 아니지만 제품 개발에서 판매까지 사업 전반의 한 사이클을 경험 함으로서 주어진 업무에 한 단편적인 면만 보고 업무를 하는 것이 아니라 매출을 일으켜 회사에 이익을 가져다 줄 마지막 단계를 고려한 시각으로 업무를 처리 할 수 있습니다. 

태즈113님, 반갑습니다.
이직을 고민하고 계신 분이군요.
게시판에 올리신 내용만으로는 현재 구체적인 이직희망 회사와 직무가 정해진 상태인지
아니면 이직을 결심하고 처음으로 이력서와 자기소개서를 작성해보신 것인지 확실하지 않지만
일단 제가 파악할 수 있는 내용으로 시작하겠습니다.

1. 경력기술서를 작성하십시오.

경력직을 채용할 때 회사입장에서 궁금한 점은 성장과정이나 생활신조보다는 구체적인 업무경력과 역량입니다.
그 내용을 작성하는 것이 경력기술서이고 이직을 준비하는 경력직 사원이라면 우선적으로 준비해야할 서류입니다. 
지원자의 됨됨이와 업무스타일, 동료들과의 관계 등을 파악하기 위해 자기소개서를 요구하기도 하지만
그래도 어디까지나 경력직에게 가장 중요한 것은 '업무경력'입니다.

2. 강점을 극대화 하십시오.

글 마지막 부분에 쓰신대로 제품개발에서 판매까지 사업 전반의 한 사이클을 경험함으로써 사업전체를 바라볼 수 
있는 시각을 가졌다는 것이 님의 강점으로 보입니다.
그런데 거기서 조금 더 나아가 '한 사이클을 모두 경험해보니 내 성향과 업무스타일에 보다 더 적합한 분야는
OOO분야라고 판단했고 그래서 OOO회사의 OOO분야에 지원한다'라는 방향으로 맥락을 이어갈 필요가 있습니다.
모두 경험한 사람이 모두 잘하는 사람이라고 볼 수는 없습니다.
한 사이클을 경험하는 것은 자신이 더 잘 할 수 있는 분야를 탐색하고 확인하는 과정이라고 볼 수 있기 때문에
이제는 그 경험을 바탕으로 어떤 일이 더 흥미롭고 그래서 앞으로 어떤 분야에 더 집중하고 싶다라는 생각이
전달될 수 있도록 한다면 보다 목표지향적으로 보일 뿐 아니라 자기에 대한 이해가 충분히 되어있는 지원자로
보일 수 있습니다.

3. 기여도를 구체화하십시오.

여러가지 중요한 업무를 경험하셨고 좋은 성과를 만들어내신 것으로 보여 전반적으로는 관심이 가는 지원자가 
될 것 같습니다. 그런데 아시다시피 기업에서는 어떤 성과라도 한 사람이 만들어 내는 경우는 거의 없습니다.
관련된 모든 사람들의 협력을 통해 만들어지는 성과에서 자신의 역할은 무엇이었고, 기여도는 어느 정도였는지
최대한 구체적으로 작성하십시오. (증가, 감소, 확대, 축소 등 % 사용)

4. 팀웍능력/리더십을 강조하십시오.

채용회사에서 구체적으로 요청하지 않는 이상 성장과정이나 학창시절보다는 팀웍이나 리더십 등 조직에서의 
적응이나 동료들과의 협력과 관련된 내용에 초점을 맞추시기 바랍니다. 일반적인 서술이 아닌 구체적인 
에피소드를 중심으로 작성하셔야 깊은 인상을 남길 수 있습니다.

5. 평판조회를 할 수도 있습니다.

경력직의 경우 최종단계에서 평판조회를 할 수도 있습니다.
'다양한 ~ 도전적 삶을 살고 싶어서'라고 이직사유를 적으셨는데 사실 서류상에 이직사유를 솔직하게 작성한다는 것은
쉽지 않은 일입니다. 구체적으로 어떤 사유로 인해 이직을 결심하셨는지 알 수는 없지만 요즘 우리 기업들도 경력직에
대해 평판조회를 하는 경우가 늘고 있기 때문에떠나는 뒷모습도 잘 관리하셔야 한다는 말씀을 마지막으로 드립니다.

경력직은 신입직과는 다른 관점에서 접근하셔야 합니다.
그러나 경력직이든 신입직이든 '역지사지'로 생각하셔야 인사담당자의 입장에서 이력서와 자기소개서, 경력기술서 등을
작성하실 수 있습니다. 님이 경력사원을 채용한다면 무엇이 궁금하고 어떤 것을 확인하고 싶을까 생각해 보시고
그 질문에 서류를 통해서 답을 한다는 생각으로 작성하시면 보다 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.
잘 준비하셔서 '성공이직'하시기를 기원합니다!!

2009.12.04 19:0