이력서 클리닉 부탁드립니다.^^

경력직 이력서의 핵심은 경력과 최근 경험입니다.
  경력에 중심을 두고 업무능력과 경험을 명확히 표현해내는 것이 중요합니다. 
  보완사항을 살펴보도록 하겠습니다.

[이력서]
- 경력사항은 근무기간/회사명/소속부서/업무내용/최종직위 등을 적되, 주요 업무내용과 보유한 직무기술을 간략히 설명해주어야 하며, 경력내용에 하셨던 업무도 중요하지만, 그 일을 하면서 했던 성과가 매우 중요합니다.

- 영업 및 마케팅 분야의 경우, 본인의 영업실적과 회사의 매출액 증가, 시장점유율 변화 추이 등 객관적 데이터를 제시하는 것이 효과적입니다.

- ‘의약품/건강식품 판매’ 이렇게만 적어 놓지 마시고, ‘상반기 사내 매출 10억 달성, 이렇게 한 번 바꿔보면 어떨까요? 

- 대표적인 프로젝트 수행경험과 어려운 프로젝트를 완수한 방법 등 성공담 위주로 쓰는 것이 유리합니다. 
  프로젝트가 어떤 조직으로 운영되었는지, 어떤 책임과 임무를 맡았는지 구체적으로 기술해야 합니다. 

- 이력서에 통상 희망연봉을 적습니다만, 연봉은 ‘면접 후 협의’가 정답입니다. 
  이력서에 6,000만원 이렇게 선을 그어 놓으면 면접 볼 기회마저도 없어질 수 있습니다. 
  면접장에서 채용담당자나 결정자에게 깊은 인상을 심어 주었다면 그때는 그 쪽에서 높은 연봉을 부르며 붙잡을 것입니다.

[자기소개서]

1. 성장과정
- ‘19○○년 ○월 ○일 ○남 ○녀 중 ○남으로 태어나~‘ 
 시골에서 태어나 개천에서 용나고, 어려운 환경에서 어렵게 공부하여 어질고 자상한 부모님 밑에서 공부 열심히 해서 대학가고, 취직하여 또 이직하려고 한다 ~ 는 요즘 신입도 이런 내용은 쓰지 않습니다. 

- 이런 내용보다는 좀 더 상세한 경력사항이나 이직사유와 같은 경력자로서의 능숙한, 전문가 냄새가 나는 내용을 기대합니다. 경력 이직자는 해당 분야의 전문가임을 기억하시기 바랍니다.

2. 성경 및 대인관계/학창시절
- 경력직은 신입직과는 내용과 구성면에서 다르게 작성해야 하며, 성장과정/학창시절 대신, 최근 경험과 관련 경력 위주로, 성격의 장단점은 담당업무, 희망직위에 따라 리더십이나 조직관리 능력에 대해 서술하시는 것이 좋습니다.

- 대인관계/리더십은 키워드를 잘 선택하셨으나, 조금 더 욕심을 내본다면, 그러한 역량을 통해 얻을 수 있는 업무수행 시 강점, 남들과 다른 차별성 등 업무와의 연관성으로 접근해보면 어떨까요?

4. 지원동기 및 포부
- ‘자신의 영업능력, 꿈을 실현시킬 수 있는~’에서 꿈을 어떻게 실현시킬 수 있는지, 근거를 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다.

 경력직의 경우, 전 직장에서의 이직동기와 입사 후 포부는 매우 중요합니다. 
 어떠한 동기와 목적으로 전직을 하려는지 뚜렷한 계획과 설득력 있는 이유를 전달한다면 좋은 결과를 기대해보셔도 좋겠습니다.

2009.12.17 17:27