구체적인 회사를 정하지는 못하였지만.. 해외영업쪽으로 가길 원합니다.

부탁드리겠습니다.

안녕하세요? 회원님.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

이력서, 자기소개서를 처음 써보신다면 정말 떨리고, 어디서부터 손을 대야할지 모르는 경우가 많이 있습니다.
떨리는 마음이 저에게까지 느껴지는 것 같습니다.
하지만, 처음 써보신만큼 실수 하신 부분이 종종 눈에 띕니다.

그럼 지금부터 항목별로 회원님의 자기소개서를 짚어보도록 하겠습니다.


<성장배경>

처음 시작 문장부터 너무 진부하게 시작하고 있습니다. 많은 입사서류 들이 취업 시즌에 몰리다 보니,
기업 인사담당자는 뻔한 자기소개서는 읽어 보지도 않는다는 이야기가 있습니다.
물론 모든 기업에 해당되는 이야기는 아니겠지만, 최소한 인사담당자의 눈에 띄기 위해서는
남들과 다른 자기소개서가 필요합니다.

하지만, 회원님께서는 가장 진부한 표현인 "OO에서 정기를 받아 O남 O녀의 장남으로 태어나 엄격하신 아버지와
자애로우신 어머니....."으로 시작을 하셨습니다.
이는 인사담당자가 처음 봤을 때, '지금 시대가 어느 시대인데 아직까지 이런 표현을 써?'라고 생각을 할 수 있습니다.

따라서 성장 배경은 회원님이 현재 지원하시는 해외영업에 어떤 계기를 통해 관심을 갖게 되었고,
어떤 성장과정을 통해 지원하는 직무에 맞는 인성 또는 능력을 갖추게 되었는지를 작성해 주시면 됩니다.

또한, "예의를 강조하는", "배려와 믿음"과 같은 추상적인 단어들이 많이 쓰여졌는데, 이러한 표현보다는
객관적이고 구체적인 단어들을 적어주시는 것이 좋습니다.
자기소개서는 단순하게 보면 인사담당자가 회원님이 어떤 사람인가를 평가하는 도구이기도 하지만,
이 사람이 우리 회사에 들어와서 보고서 작성 또는 프리젠테이션을 할때 문서를 잘 적성하는지도
평가하게 됩니다. 따라서 기업에서 많이 활용하는 구체적이고, 객관적인 단어를 사용하여 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다.


<성격의 장단점/가치관>

대체적으로 회원님의 장점만 열거하였지, 그에 대한 근거가 없기 때문에 신뢰가 떨어집니다.
먼저 남을 배려한다고 하였는데, 어떻게 남을 배려하였는지가 전혀 없습니다.
또한 좋은 인간관계를 유지하고, 직장상사와 동료들과 협동하며 지낼 수 있다고 하였는데 이에 대한 근거 또한
전무한 상황입니다. 이렇듯 좋은 말은 누구나 열거할 수 있습니다.
설사 내성적인 사람이라고 해도, 자기소개서에 활동적이고, 다수의 친구가 있다는 말을 할 수 있습니다.
따라서 인사담당자에게 진정으로 신뢰를 주기 위해서는 다수의 좋은 점을 열거하기 보다는
지금 지원하는 직무에 맞는 성격의 장점 1~2가지 정도만 정하셔서,
그에 대한 구체적인 사례를 제시하여 신뢰를 주는 것이 가장 좋습니다.

먼저 회원님이 현재까지 경험했던 사례들을 쭉 열거해 놓고, 그 중 해외영업에서 가장 돋보일 수 있을 만한 것을
몇가지 추리고, 그 중 더 좋은 것을 추리고 하는 작업을 반복하여
그 중 1~2가지를 선발하여 그 경험담을 작성해 보시는 연습을 해보시기 바랍니다.
그렇다면 지금과 같이 추상적인 내용이 아닌 회원님만의 경험이 살아 있는
구체적인 내용으로 거듭날 것입니다.


<지원동기/장래포부>

자기소개서 중 가장 중요한 부분이 지원동기와 장래포부입니다.
이 항목을 통해 인사담당자는 왜 이사람이 우리회사에 지원하게 되었고, 어떤 열정이 숨어있는지를 판단할 수 있기 때문입니다.
하지만 회원님의 자기소개서를 보면 현재 지원하는 회사에 대한 열정, 직무에 대한 지식 등이 잘 보이지 않습니다.
영업을 지원하게 된 동기도 불분명하며, 왜 다른 영업을 하는 회사도 많지만 이 회사에 지원하게 되었는지도 없습니다.
다른 업무도 아닌 영업직에 지원하게 되었는가?
(그저 사람이 좋아서, 대인관계를 잘하기 때문과 같은 추상적인 이유가 아닌 구체적이고 설득력 있는 이유)
많은 회사가 있지만, 왜 꼭 우리회사인가?
(설사 다른 회사에 지원을 했어도 지금의 자기소개서에는 지원하는 회사여야만 하는 이유가 있어야 합니다.)
의 내용이 반드시 들어가 있어야 합니다.
예를 들어 다른 회사도 많이 있지만, "현재 지원하는 회사에서 평소 관심 있었던 필리핀에 신규 시장을 개척한다는
이야기를 듣고 지원하게 되었다" 등과 같이 구체적이고 명확한 지원동기를 만들어 보시기 바랍니다.


<사회활동(동아리활동 등) / 해외연수 / 봉사활동>

이 부분은 비슷한 맥락의 내용이 있어 함께 클리닉을 해드립니다.
사회활동, 해외연수 등은 어떤 활동을 했는지 열거하는 것이 중요하지 않습니다.
다양한 사회활동, 인턴경험, 해외연수 등은 인사담당자에게 크게 어필되지 않습니다.

정말로 중요한 것은 사회활동 1가지를 했어도 거기서 어떤 일을 통해 무엇을 얻었고,
그 경험을 가지고 현재 지원하는 회사의 직무에서 어떤 기여를 하겠다는 내용이 나와야 합니다.
회원님의 내용으로 예를 들면, 학원 강사를 했는지가 중요한 것이 아니라,
학부모와의 만남을 통해 무엇을 배웠고, 그 경험을 바탕으로 영업업무에서 어떤 성과를 낼 수 있는지,
또한 병역특례 회사에서 어떤 일이 있었고, 그 경험이 현재 지원하는 회사에서 어떤 성과를 낼 수 있는지가
중요합니다. 하지만, 회원님의 자기소개서에는 이러한 내용이 빠져 있습니다.
이러한 내용들을 보강하신다면 보다 좋은 자기소개서 내용이 될 수 있을 것입니다.


각 항목별로 회원님의 자기소개서를 살펴보았습니다.
처음 쓰신 자기소개서에 비해 문장구성이라던지, 맞춤법 등은 훌륭한 편입니다.
하지만, 자기소개서 작성의 핵심을 다소 비껴나간 부분이 있습니다.
이는 차후 회원님께서 자기소개서를 작성하시다 보면 충분히 극복할 수 있는 부분이라 생각됩니다.

취뽀하시는 그 순간까지 열심히 노력하셔서 원하는 곳이 취업되시길 진심으로 기원드리고,
저희 스카우트에도 지속적인 관심과 애정 부탁드립니다.^^

2010.01.25 19:56