부족하거나 보충해야할점을 구체적으로 설명해주세요 ㅠ

안녕하세요. 회원님 스카우트컨설턴트입니다. 올려주신 자기소개서 잘 읽었습니다.

자기소개서는 채용담당자 보여주기 위해 작성하는 것입니다. 그렇다면 채용담당자는 자기소개서를 통해서 무엇을 알고 싶은 걸까요? 
단순히 이 사람이 어떤 사람이고 어떻게 살아왔는지 어떤 것들을 잘하는지 알고 싶어하는 것일까요? 아닙니다. 채용현장에서 자기소개서는 뚜렸한 목적을 가지고 씌어지는 것인데. 그것은 지원 하는 회사의 그 직무에 적합한 사람이라는 것을 보여주시는 것입니다. 
그렇기때문에 나에 대해서 모든 것을 다 한꺼번에 보여주기 보다는 10가지 강점이 있다면 그 10가지 중 그 직무와 업종에 관련되는 5가지 강점만을 확실하게 보여줘야 채용담당자에게 더 설득력이 있다는 것입니다.
지금 작성해 주신 자기소개서는 수필같습니다. 자기소개서는 실용문이고 설득문입니다.  전체적인 흐름은 직무중심으로 써야 하며 이왕이면 각 항목별로 나누어 읽는 사람이 한번에 이해하도록 해줘야 합니다.

이렇게 통으로 작성하시기 보다는 항목 별로 작성하시기 바랍니다. 각 항목별 무슨 내용을 써야하는지 밑에 작성해 드리니 참고하셔서 다시 수정하시기 바랍니다.

[이력서]
1. 전화번호, 이메일, 주소 등 연락처는 정확하게 작성한다.
2. 사진은 정장 착용을 하고 찍고, 되도록 신입사원 입사용 전문 사진관에서 찍자 (영업, 서비스직 같은 경우 사진의 인상을 많이 본다)
3. 학생에게 경력사항은 학교 전공 중에 프로젝트, 공모전, 교내활동, 아르바이트 등 학교생활 내용이다. 절대로 경력사항을 빈칸으로 두지 말자.
4. 컴퓨터 활용능력, 외국어 능력, 프리미어, 포토샵 등 가지고 있는 기술은 능력정도, 활용내역 등 자세하게 작성한다.
5. 이력서 양식은 깔끔하게 정리한다.
 
[자기소개서]
1. 지원동기
신입사원에게 지원동기가 가장 중요하다. 지원동기에는 3가지를 쓴다 직무에 대한 지원 이유, 직무를 하기 위해 지금까지 노력해 온 사항, 지원 회사에 대한 지원이유를 되도록이면 자세하게 적는다.
2. 성장과정
가정에서 부모님이나 스승님에게 어떻게 교육을 받았으며 그로 인해 형성 된 본인의 가치관이 무엇인지 또한 이러한 가치간이 지금 현재 어떻게 긍정적으로 작용하고 있는지 등 나의 가치관을 보여준다. 혹은, 지원직무를 정하게 된 결정적인 계기가 되는 경험을 적어도 좋다.
3. 성격의 장단점
희망직무에 종사하는 사람에게 요구되는 성경이 어떤 것일지 생각해보고 내가 가진 성격중에 직무와 관련된 성격들을 강조해서 적는다. 단점은 장점같은 단점(예: 너무 꼼꼼하다, 너무 메모를 많이 한다 등)을 작성한다. 그리고 너무 치명적인 단점은 않쓴다.
4. 학창시절
너무 다양한 내용을 나열하지 않고 특정적인 기억에 남는 활동 내역을 자세하게 써주시면서 거기서 얻은 역량을 제시해 준다. (예: 커뮤니케이션 역량, 친화력, 리더십 등)
5. 입사 후 포부
우선 신입사원 그리고 지원직무를 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있을 것인지를 보여주시고 나아가 3년 후, 5년 후 등 회사에서의 포부를 보여준다. 나의 포부를 이루기 위해 어떻게 자기개발 할 것이며 이것이 회사에 어떻게 기여할 수 있을지를 보여준다.

2010.02.05 13:54