*** 계약직 기획부문 지원했던 이력서 일단 올립니다. 컨설팅 부탁바랍니다. 

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[ 업무내용 ]
   - 인력 데이터 운영 및 현황 관리
   - 전략 기획 업무 지원

[ 자격요건 ]
   - 초대졸(졸업예정자) 이상
   - MS-Office 활용 가능자 (Excel, PPT)
   - 꼼꼼하고 끈기있는 성격의 보유자

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1. 자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.

[아버님의 유산 – 근면, 성실]
백일 때 아버님이 돌아가시면서 어려운 가정형편을 극복하기 위해 열심히 살아야만 했습니다. 아버지께서 제게 남기신 유산은 큰 돈보다 훨씬 갚진 근면과 성실이란 덕목이었습니다.
4남매를 홀로 키우신 어머님은 제 삶의 지표가 되었습니다. 갖가지 유혹의 손길이 뻗칠 때마다 어머님을 생각하며 이겨냈고 강한 정신력을 기를 수 있었습니다.
지금 이 자리에 설 수 있었던 것은 삶에 대한 열정과 긍정적인 생활태도 덕분이라고 생각합니다.

[직장생활 – 축복받은 역마살]
첫 직장인 **교육(학습지 관련 교육회사) 에서 3년 1개월간 일하던 중 우연히 대학선배로부터 개인사업에 대한 비전을 듣고 생명보험세일즈라는 새로운 일을 하게 되었습니다. 
주변 분들의 도움과 열심히 발로 뛰는 노력을 통해 우수한 실적을 올리며 1년 남짓 근무하던 중 ***핸드폰 서비스센터를 운영하던 형이 신규 사업장을 추가 운영하게 되면서, 믿고 맡길 사람이 필요하게 되어 다시금 핸드폰 A/S라는 새로운 업무에 도전하게 됩니다. 
처음 접하는 일이라 두려움이 컸지만, 하나하나 배워가면서 짧은 시간에 자리매김을 할 수 있었고, 센터를 운영하는데 필요한 지식을 습득하면서 전반적인 경영수업도 받을 수 있었습니다.
또한 첫 직장에서 배웠던 엑셀을 통해 주먹구구식으로 운영돼 오던 영업실적 데이터를 체계화시킬 수 있었습니다. 새로운 분야에서도 과거에 배운 역량과 스킬을 활용할 수 있음을 알게 된 계기였습니다.
다양한 분야의 각기 다른 업무를 매번 훌륭히 수행해내면서 자연스럽게 어떤 일이든 모두 다 할 수 있을 거란 큰 자신감을 기를 수 있었습니다.
본사의 정책에 의해 불가피 센터운영을 종료하게 되어 다시금 저의 역량을 펼칠 곳을 모색하게 되었습니다.

[지나친 꼼꼼함- 영화는 극장보다는 집에서]
결벽증이 아닌가 싶을 정도로 지나치게 꼼꼼한 면이 약간 있습니다.
외국 영화를 볼 때도 내용 전개상 중요하지 않은 조연들의 잡담을 번역한 대사조차도 그냥 넘기지 못하고 자주 되돌려보기를 하고는 합니다. 이런 점 때문에 영화를 볼 때는 극장보다는 주로 집에서 혼자 보는 편입니다. 
하지만, 이런 꼼꼼함이 업무처리에 있어서는 장점으로 작용하는 경우가 많았습니다. 
꼼꼼함을 유지하면서도 업무처리 속도를 향상시키는 것이 저의 과제라고 생각합니다. 

[자기개발- 열정을 식혀줄 차가운 새벽 공기]
첫 직장 입사 후 영어 회화 새벽반수업을 들었습니다. 실력 검증을 위해 토익공부를 다시 시작했고 자연스레 토익 대비반으로 옮기게 되었습니다. 
초겨울 새벽녘 추운 날씨도 저의 열정을 달래기엔 부족했던지 항상 창문가에 앉아 창문을 열어놓아야만 했습니다. 남들은 그저 “너는 몸에 열이 많아” 라고만 하지만, 저는 몸 속에서 뜨겁게 불타오르는 열정을 느끼고는 합니다. 
야근이나 회식 등으로 매일 새벽 학원수업을 듣는다는 것이 생각보다 힘든 일이기는 했지만, 보다 나은 미래를 위한 투자라는 생각에 하루도 빠지지 않으려고 노력했었고, 공부를 다시 시작한 지 5개월 만에 840점 이라는 만족할 만한 점수를 얻은 기억이 납니다. 

[실천하는 지성-사랑고백보다 떨렸던 외국인과의 첫 대화]
새벽 회화학원, 점심시간 AP영어 뉴스 듣기, 출/퇴근길 영자신문 읽기를 하면서 채워지지 않는 욕구를 해소하기 위해 일반 외국인과의 대화를 시도한 적이 있습니다. 이를 위해 이태원에 갔지만 자칫 오해를 받을까봐 선뜻 말을 건네기가 힘들었습니다.
그러던 차에 우연히 동대문 의류시장에서 외국인 교환학생과 대화를 나누게 되었습니다. 이런 저런 얘기를 하던 중 홀랜드에서 왔다는 그들의 말을 이해하지 못했을 때 네덜란드라고 재차 말해주었던 기억과 의례적인 인사인지는 몰라도 그들로부터 영어를 잘한다는 칭찬을 들었던 기억이 생생합니다.



2. *** Services 주식회사에서 자신이 지원한 직무의 역할에 대하여 기술하시오. 

첫 직장인 **교육(학습지 관련 교육회사) 재직 시 담당 업무가 교사 급여 및 교사관리 규정이었습니다. 제도/규정 기획 시 우선시 되어야 할 부분이 제도 변경에 따른 비용변동이었습니다. 
3,500여 명에 달하는 교사의 급여 데이터 변동 시뮬레이션 작업을 통해 정확한 의사결정을 위한 기초자료를 만들고 여러가지 방안을 수립했었습니다. 
이런 과정에서 자연스레 엑셀의 각종 함수들과 보고서 작성을 위한 PPT 활용 능력을 기를 수 있었습니다. 

3여년 간 제도/규정 기획 업무를 하면서 신규 기획에 있어서는 기획력 자체 뿐만이 아니라 수립 과정에서 부딪히는 반대 여론을 극복하는 점과 제도 수립 이후 운영상의 문제점들을 처리하는 것 역시 매우 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 
이런 과정에서 본부 의사결정자들과 현장 관리자를 설득했던 경험은 후에 보험세일즈의 판매 과정에서의 설득 경험과 합쳐져 커뮤니케이션 스킬 배양에 큰 도움이 되었습니다. 
이러한 경험을 바탕으로 ***에서 제가 맡게될 인력데이터 운영 및 전략기획 지원업무 또한 원활히 수행해 낼 수 있을 거라 확신합니다. 



3. *** Services 주식회사 지원 동기와 입사 후 자신의 모습을 기술하세요.

모든 길은 로마로 통하고 모은 지식은 ***로 통한다.
명확한 해결책을 못찾아 고민하는 친구에게 제가 종종하는 말입니다. ***는 지식검색, 가격비교, 블로그 등의 차별화된 서비스를 통해 인터넷 포털서비스 분야에서 독보적인 위치를 점하고 있습니다. 
바닷가에서 잘 살던 연어가 결국엔 처음 태어났던 민물로 귀향하는 것처럼 세일즈와 핸드폰 수리 및 서비스센터 운영이라는 넓은 영역에서 다양한 경험을 쌓은 저이지만 결국 제가 마지막으로 몸 담을 곳은 사회에 첫 발을 내딛게 해준 기획업무라는 것을 깨달았습니다. 
다시 새롭게 시작하는 만큼 저의 선택은 신중할 수 밖에 없습니다. 이런 저의 결심을 후원해줄 든든한 버팀목으로 ***을 선택하고자 합니다.
 
입사 후에는 담당 업무인 인력데이터 운영과 전략기획에 최대한 빨리 적응하도록 할 것입니다. 인력데이터 운영은 첫직장에서 하던 업무와 많은 부분이 유사해서 금새 능숙하게 일처리를 하게 될 것입니다. 하지만 전략기획업무 지원을 위해서는 각 부서의 실무자들과 가벼운 형식의 tea미팅 등을 통해 1차적으로 회사의 전반적인 조직체계와 각 조직에서 담당하는 업무를 파악할 것입니다. 아울러, 실무자 입장에서 생각하는 업무 프로세스 상의 문제점과 이에 대한 방안들에 대해서도 논의해 볼 것입니다. 

6개월 정도의 시간이 지나 어느 정도 업무에 익숙해지게 되면 출근 전/후 시간을 활용해 한동안 미뤄왔던 영어 공부를 다시 시작하고 중국어 기초를 병행해서 공부해 볼 생각입니다. 
주말에는 마음 맞는 회사 동료들과 등산 등의 취미활동을 공유함으로써 유관부서 팀원들과의 유대감을 높여 향후 업무협조에 도움이 되도록 할 것입니다. 

다양한 분야에서의 사회경험을 통해 제게 요구되어지는 역량과 기술은 충분히 습득했다는 생각입니다.
그동안 갈고 닦은 역량을 맘껏 펼쳐 보이겠습니다. 준비된 인재! 저를 놓치지 말아주십시오.

안녕하세요? 스카우트 컨설턴트입니다. 
올려주신 자기소개서는 잘 읽어보았습니다. 
지원분야가 기획 쪽으로 지원 하셨던 모양인데, 몇 가지 사항을 말씀 드리겠습니다. 

총 자기소개서에서 요구하는 카테고리가 총 3분야로 보여집니다.  

1. 자신에 대해 자유롭게 표현해보세요. 
2. *** Services 주식회사에서 자신이 지원한 직무의 역할에 대하여 기술하시오. 
3. *** Services 주식회사 지원 동기와 입사 후 자신의 모습을 기술하세요. 


일단 자기소개서 전체적인 느낌은 “너무 길다”는 것입니다. 특히, 본인에 대해 자유롭게 기술한 부분은 내용은 많은데, 거기에서 말하고자 하는 뚜렷한 핵심이 없습니다. 작성하신 소제목들의 내용을 하나로 포괄할 수 있는 것과 더불어 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득 할 수 있는 내용으로 재구성 및 수정을 하시기 바랍니다. 

각각의 항목을 세부적으로 살펴보면...
첫째. 
[아버님의 유산 – 근면, 성실] = > 성장과정 및 가치관 
[직장생활 – 축복받은 역마살] => 경력사항
[지나친 꼼꼼함- 영화는 극장보다는 집에서] => 성격
[자기개발- 열정을 식혀줄 차가운 새벽 공기] / [실천하는 지성-사랑고백보다 떨렸던 외국인과의 첫 대화] => 성취 업적 및 비젼 관련
이러한 내용을 나타내고자 한 것으로 보여집니다
각각의 에피소드는 풍부하지만, 업무적인 것과 어떠한 연관성이 있는지....그래서 본인이 왜 그 직무에 적합한 인재인지에 대한 설득력이 떨어집니다. 그리고 지원 동기에서
[인력데이터 운영은 첫직장에서 하던 업무와 많은 부분이 유사해서 금새 능숙하게 일처리를 하게 될 것입니다. 하지만 전략기획업무 지원을 위해서는 각 부서의 실무자들과 가벼운 형식의 tea미팅 등을 통해 1차적으로 회사의 전반적인 조직체계와 각 조직에서 담당하는 업무를 파악할 것입니다.] =>란 부분이 있는데, 본인의 경력 사항의 어떠한 부분에서 경험이 유사하다고 생각하는지, 그리고 첫 직장 이후에 다른 일들을 하셨는데, 그 기간 또한에 어떠한 역량과 스킬을 보유하게 되어서 기획 업무에 접목할지에 대한 부분을 위주로 설득력 있게 내용을 수정하시기 바랍니다. 

둘째. 
첫 직장에서의 경험에서 컴퓨터 활용능력 및 커뮤니케이션 스킬에 대한 언급을 하셨습니다. 
세부적인 능력에 대한 언급을 하기에 앞서, 먼저 “자신이 지원한 직무의 역할”에 있어서 중요한 항목이 무엇인지를 두괄식으로 기술하고, 그에 대한 세부적인 사례로 들어가시기 바랍니다. 

셋째. 
지원동기와 입사 후 포부인데, 자기소개서에서 가장 핵심적인 부분이라 할 수 있습니다. 회사에 대한 이미지와 본인을 접목시켜서 표현하려면, 본인의 성격적인 부분, 회사에 대한 조사(신문 기사나 기타 자료를 통해서 얻은 정보)가 좀 더 필요 해 보입니다. 
그리고 [바닷가에서 ~ 깨달았습니다. / 다시~ 합니다 ]=> 이 부분은 무엇을 말하고자 하는 단락인지...제가 볼땐 없어도 되는 내용이라 생각됩니다. 
또한, 첫 번째 항목에서도 언급 했던 바와 같이, [인력데이터 운영은 첫직장에서 하던 업무와 많은 부분이 유사해서 금새 능숙하게 일처리를 하게 될 것입니다. 하지만 전략기획업무 지원을 위해서는 각 부서의 실무자들과 가벼운 형식의 tea미팅 등을 통해 1차적으로 회사의 전반적인 조직체계와 각 조직에서 담당하는 업무를 파악할 것입니다.]  => 부분은 어떤 면에서 그렇다는 것인지에 대한 논리가 떨어집니다. 구체적으로 언급하세요. 

이상 각각의 항목에 대해서 말씀드린 사항을 참조로 수정 해 보시고, 좋은 결과 얻으시길 바랍니다. 

2010.02.11 10:57