컨설턴트님 감사합니다. 
많이 부족한 자소서였지만, 당근과 채찍을 함께 주셔서 자신감을 가지고 수정할 수 있었습니다. 여러번 읽어 보았지만 아직도 도움을 받아야할 부분이 많은것 같네요. ㅠㅠ

일전에 받은 컨설팅으로 자소서의 각 부분을 수정해 보았습니다. 
일단 수정작업을 마친 부분만 첨부하였습니다. 
자소서의 가장 어려운 부분은 직무와 저를 어떻게 연결시키느냐 인 것 같습니다.
그다음이 회사 분석을 통한 포부구요.
휴우...^^:

그래도 컨설턴트님의 컨설팅이 많은 자극제가 되었습니다. 
월2회의 서비스를 다써버려 4월달에 만나야 할 것 같습니다. ㅠㅠ
하지만!!
그전에 꼭 취업하도록 노력하겠습니다. 

그럼 이번 자소서도 냉철하게 분석해주시면 감사하겠습니다. ^^


성장과정

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‘지원자 is so kind’

모교인 고등학교는 문화관광부지정 전통예술모범학교로 일본/중국 학교와의 자매결연으로 교환학생 제도를 운영하였습니다. 고등학교 2학년 중국학생이 모교를 방문했을 때 숙식 해결을 위한 홈스테이를 모집하였습니다. 낯선 환경에 빠른 적응을 돕고자 홈스테이에 신청하였고 1주일 동안 함께 생활하였습니다. 상대방의 문화를 서로 배우려는 배려로 언어 장벽은 문제되지 않았습니다. 짧은 기간이었지만 다른 문화를 이해하는 생각의 폭이 넓어져 글로벌 마인드를 갖추게 되었습니다. 

타인을 배려하는 행동과 외국 친구들과의 교류를 통한 글로벌 마인드는 세계인을 고객으로 상대하는 땡땡땡 사원으로써 갖추어야할 기본 자질입니다. [ ~를 더 많은 세계인이 즐길 수 있도록 땡땡땡의 발전을 위해 노력하겠습니다. ] 

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‘열린 마음으로 행동하는 지원자’

모교인 고등학교는 문화관광부지정 전통예술모범학교로 일본/중국 학교와의 자매결연으로 교환학생 제도를 운영하였습니다. 2학년 때 일본/중국학생이 모교를 방문하여 홈스테이를 모집했습니다. 낯선 환경에 빠른 적응을 돕고자 홈스테이에 신청하였고 1주일 동안 함께 생활했습니다. 중국인의 성향을 미리 공부했습니다. 체면을 중시하는 중국인의 특성상 자존심이 상하지 않게 선물을 주는 요령을 연습하고, 한류 연예인에 관심이 높다는 점에 착안하여 공감대를 형성하기 위해 방을 한류 스타 포스터로 채웠습니다. 갈등이 생길 수 있는 부분을 예방하고 상대를 기쁘게 하려는 노력으로 중국 친구의 마음을 쉽게 열 수 있었습니다. 김치 만들기 체험과 사물놀이 공연 준비를 함께 하면서 공통의 추억을 만들었고, 인식의 차이를 인정하며 다른 문화를 이해하는 폭이 넓어졌습니다. 세계화교육 프로그램에 적극 참여하고 전통문화 교류에 앞장선 점을 인정받아 학교로부터 한중일 문화교류 행사 표창장을 수여받았습니다.

타인을 배려하는 행동과 외국 친구와의 교류를 통한 글로벌 마인드는 세계인을 고객으로 상대하는 땡땡땡 사원으로써 갖추어야할 기본 자질입니다. [ ~를 더 많은 세계인이 즐길 수 있도록 땡땡땡의 발전을 위해 노력하겠습니다. ] 

[]부분은 해당 기업의 특성에 맞춰 바꿔가며 작성하고 있습니다.

성격의장단점

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‘해보지 않고 못한다고 말하지 않는 지원자’

대학교 3학년에 4.5학점을 목표로 세웠습니다. 인내를 가지고 발전하는 자신을 격려했습니다. 노력이 집대성을 이뤄 4학년 1학기에 4.32학점으로 학년우수, 교육, 아버지 직장 내 장학금 등 3관왕을 달성했습니다. 목표가 낮았다면 만점에 가까운 점수를 얻지 못했을 것입니다. 높은 목표를 위해 배가 되는 노력을 쏟았고 보통을 웃도는 결과를 성취할 수 있었습니다. 

TOEIC점수를 높이기 위하여 취업 활동을 하면서도 영어를 놓지 않고 꾸준히 학습했습니다. 점수와 달성 시기를 구체적으로 세우고 휴식과 취미활동을 잠시 접고 공부하여 870점을 받았습니다. 아직 영어에 대한 저의 만족을 채운 것은 아닙니다. 더 높은 실력을 갖추기 위해 꾸준히 학습 중입니다.

부족함을 채우려는 자세와 도전을 성공으로 이끄는 집념은 장점으로 작용합니다. 반면, 너무 높은 목표를 설정하여 목표 달성에 대한 만족도가 낮다는 단점도 있습니다. 단점을 보완하기 위해 목표에 미달되었을 경우 낙담하지 않고 미래에 같은 상황이 벌어졌을 때 더 옳은 선택을 할 수 있도록 시련을 배움의 기회로 삼고 있습니다.

재무팀은 일에 대한 열정과 끈기가 있다면 자신을 성장시킬 수 있는 가장 좋은 기회의 터전이라고 생각합니다. 원천세나 부가세신고 같은 각종 세무신고와 결산 등 신입직원이 담당하기 어려운 부분을 능숙히 처리하기 위하여 각고의 노력이 따르겠지만 도전하기 전 두려움 보다 설렘이 앞서는 까닭은 자신을 믿기 때문입니다. 재무팀에서 이론을 실무에 적용하는 지식을 배우면서 한 단계 한 단계 성장 하는 모습을 보여드리겠습니다. 

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‘해보지 않고 못한다고 말하지 않는 지원자’

대학교 3학년에 4.5학점을 목표로 세웠습니다. 인내를 가지고 발전하는 자신을 격려했습니다. 노력이 집대성을 이뤄 4학년 1학기에 4.32학점으로 학년우수, 교육, 아버지 직장 내 장학금 등 3관왕을 달성했습니다. 목표가 낮았다면 만점에 가까운 점수를 얻지 못했을 것입니다. 높은 목표를 위해 배가 되는 노력을 쏟았고 보통을 웃도는 결과를 성취하였습니다. 우수한 성과는 꼼꼼한 성격에서 많은 득을 봤습니다. 아직도 98년부터 최근의 전공 기출문제를 정리해 두었으며, 제출한 과제를 과목별로 보관하고 있습니다. 교과목이 유기적으로 연관되어 있는 경제학의 특성상 부족한 부분을 바로바로 충전할 수 있었고 기출문제 분석으로 효율적으로 공부 하였습니다.

부족함을 채우려는 자세와 도전을 성공으로 이끄는 집념은 장점으로 작용합니다. 반면, 너무 높은 목표를 설정하여 목표 달성에 대한 만족도가 낮다는 단점도 있습니다. 이 점을 보완하기 위해 목표에 미달되었을 경우 낙담하지 않고 미래에 같은 상황이 벌어졌을 때 옳은 선택을 할 수 있도록 시련을 배움의 기회로 삼고 있습니다. 단점을 극복하여 새로운 일을 시작할 때 자극제, 동기부여로 작용하도록 하겠습니다. 

재무담당자는 원천세나 부가세와 같은 각종 세무 신고와 결산을 능숙히 처리해야 하며 회사가 당면한 상황을 정확히 이해하고 현금 흐름 관련항목을 철저하게 파악해야 합니다. 꼼꼼함은 담당업무를 용이하게 해줄 것이며 실수를 극소화하여(실수를 줄여, 실수를 허락하지 않아) 능률을 높이는데 필수적입니다. 재무팀은 일에 대한 열정과 끈기가 있다면 자신을 성장시킬 수 있는 가장 좋은 기회의 터전이라고 생각합니다. 각고의 노력이 따르겠지만 도전하기 전 두려움 보다 설렘이 앞서는 까닭은 자신을 믿기 때문입니다. 이론을 실무에 적용하는 지식을 배우면서 한 단계 한 단계 성장 하는 모습을 보여드리겠습니다.

사회활동

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‘창의성을 열정적으로 발휘한 도전’

대학교 4학년 한류기사단(한류를 홍보하는 문화외교관)에서 팀장으로 활동했습니다. 팀장 위치에서 강인한 리더십과 계획된 일을 성과로 이어지게 만드는 추진력을 체득하였고 저의 강점인 상황에 맞는 번뜩이는 재치와 이해관계가 다른 여럿을 하나로 뭉치게 하는 능력을 발휘하였습니다. 

팀 공통의 확고한 목표가 팀워크를 증진시키는데 중요하다고 판단하여 ‘경기도지사 표창’을 지향점으로 삼았고 목표를 이루어 냈습니다. 팀의 성공요인은 첫째, 열정을 바탕으로 한 적극성입니다. 새벽5시에 서울역에서 집결해야 했던 임진각 홍보활동 때에는 찜질방에서 숙식을 해결하며 6개의 팀 중 유일하게 전원이 참가하여 타의 모범이 되었습니다. 둘째, 열린 마음을 실천한 도전정신입니다. 크리스마스이브에 외국인과 함께하는 파티를 기획하며 각 팀에서 10명의 외국인을 초청해야 했습니다. 행사 당일의 특성상 10명은 결코 적은 숫자가 아니었습니다. 대학교 외국인학생회장에 연락을 취해 부탁 했지만 확답을 얻진 못했습니다. 저는 팀원에게 거리로 나가 직접 인원을 모집하자고 제안하여 외국인이 밀집한 지역인 홍대와 이태원으로 향했습니다. 백방으로 노력한 결과 7명의 외국 친구들이 참석해 주었고 그분들께 한국에서의 특별한 추억을 선물할 수 있었습니다.

after
1. 조직을 뭉치게 하고 함께 발전하는데 필요한 준비된 인재입니다. 대학교 4학년 한류기사단(한류를 홍보하는 문화외교관)에서 팀장으로 활동하며 리더십을 체득했습니다. 

첫째, 전체를 생각하는 유연한 리더입니다.
팀장 회의에 빠짐없이 참석하여 팀의 의견을 명확히 전달하였고, 결과를 즉시 팀원과 공유해 다른 팀보다 빨리 계획을 실행에 옮김으로써 과제 마감일을 정확히 지켰습니다. 팀프로젝트에 소홀한 팀원을 다그쳐 갈등을 조성하기보다는 상황의 심각성에 따라 역할 조정 등의 방법을 사용해 타 팀원의 이해를 구하고, 해당 팀원에겐 사소한 임무라도 꼭 할당하여 필요 일원임을 상기시켰습니다. 회비내역을 10원단위까지 기입하며 신용을 중요시했고 모임 전날엔 확인 메시지를 전송하여 참여도를 높였습니다. 디지털카메라를 항상 지참하여 친목을 도모하는 등 사소한 부분도 놓치지 않고 신경 썼습니다.

둘째, 상황 대처능력이 뛰어난 창조적 리더입니다. 
1) 크리스마스이브에 외국인과 함께한 파티 ‘한류 나잇’을 기획할 때입니다. 각 팀에서 10명의 외국인을 초청해야 했습니다. 행사 당일의 특성상 10명은 결코 적은 숫자가 아니었습니다. 2명만 초대를 수락한 상황에서 행사는 이틀 앞으로 다가왔고 저는 팀원에게 거리로 나가 직접 인원을 모집하자고 제안했습니다. 너무 막연하여 부정적인 의견이 대부분 이었지만 당시 우리가 할 수 있는 최선의 노력임을 설득했습니다. 외국인이 밀집한 지역인 홍대와 이태원으로 향했습니다. 배용준과 이영애 가면을 쓰고 기념촬영을 하는 등 외국인의 관심을 유도하며 홍보를 시작했습니다. 저의 전략은 적중하였고 참석한 7명의 외국 친구들에게 한국에서의 특별한 추억을 선물하였습니다.

2) 임진각 홍보활동 때입니다. 새벽5시에 서울역에 집결하라는 연락을 받고 지방에 거주하는 팀원의 불참이 확실시 되었습니다. 저는 찜질방을 해결책으로 내놓았고 다른 팀원들도 참석의사를 밝혔습니다. 문제는 집안 제사로 찜질방에 오지 못하는 수원에 사는 팀원이었습니다. 순간 수원에서도 행사진행요원이 출발한다는 사실이 떠올랐고, 담당자분에 연락을 취해 팀원의 참석을 도왔습니다. 크리스마스이브에 외국인과 함께한 파티 ‘한류 나잇’을 기획할 때는 각 팀에서 10명의 외국인을 초청해야 했습니다. 2명만 초대를 수락한 상황에서 행사는 이틀 앞으로 다가왔고 저는 팀원에게 거리로 나가 직접 인원을 모집하자고 제안했습니다. 부정적인 의견이 대부분 이었지만 당시 우리가 할 수 있는 최선의 노력임을 설득했습니다. 외국인이 밀집한 지역인 홍대와 이태원으로 향했습니다. 배용준과 이영애 가면을 쓰고 기념촬영을 하는 등 외국인의 관심을 유도하며 홍보를 시작했습니다. 저의 전략은 적중하였고 참석한 7명의 외국 친구들에게 한국에서의 특별한 추억을 선물하였습니다.

[1) 2) 중 어느 글을 수정하는 것이 더 높은 완성도를 얻을 수 있을까요?]

팀을 성공으로 이끌기 위해 확실한 서포터로 팀을 결집시키고, 위기에 봉착했을 때 최선의 방안을 고안한 결과 ‘우수활동팀 경기도지사 표창’을 수상하였습니다. 남의 결점을 충고하는데 따르는 어려움 등 부족한 부분을 개선하기 위해 ‘카네기 인간관계론’을 지침서로 삼고 공부하고 있습니다. 팀원을 이끌며 가장 크게 깨달은 것은 사원 간 협력과 이해가 선행되어야 기업의 원대한 목표를 이룰 수 있다는 것입니다. 강점은 극대화 하고 단점을 수정하여 땡땡땡에서 존경받는 리더로 성장하겠습니다. 

얼마 전에 이력서 클리닉을 받은 분이시네요^^ 
스카우트의 이력서 클리닉을 애용해 주셔서 감사드립니다~ 

클리닉에 대한 수정본을 비교해서 보니 
어떤 부분을 강조하고자 했는지 노력이 보여지네요. 

성격의 꼼꼼한 부분을 직무와 연관지어 업무처리에 용이하다는 것을 강조한 점이 돗보이고 경험과 연관지어 설명한 부분이 좀 더 설득력 있게 다가옵니다.
글로 작성하는 표현력도 좋아 재밌게 읽을 수 있었구요

제가 말씀드릴 부분은 전반적인 내용과 캐치프레이즈와 관련된 부분입니다.
이력서는 해당업무(재무회계)를 수행하는 데 요구되는 역량 
즉 관련지식과, 역량, 태도에 대한 이해능력과 처리능력이 어느 정도인지 드러나야 합니다. 

회원님의 이력서에는 전반적으로 태도적인 부분이 언급되어 있어 
보유한 지식과 스킬을 확인하기 어렵겠습니다.
재무회계에 대한 직무분석을 통해 전공과 결부시킬 수 있는 부분,
전문교육을 통해 습득한 스킬 등에 관련된 내용도 삽입하셔야 합니다.

성격의 꼼꼼한 부분을 직무와 연관지어 업무처리에 용이하다는 것을 
강조한 것처럼 
관련 지식과 스킬도 직무와 연관지어 어떤 성과나 
적응력이 좋다는 부분이 명시되면 
인사담당자에게 어필하는데 손색이 없을 것입니다. 
직무관련 아르바이트나 인턴경험, 교육사항등을 곰곰이 떠올려 보시기 바랍니다. 

주의해야 할 점은 
자신을 많이 보여주려고 이런 저런 이야기를 모두 작성할 필요는 없습니다. 
오히려 한, 두 가지에 대한 포인트를 어필하는 것이 인사담당자에게 더 신뢰감을 주게 됩니다.
예를 들면 꼼꼼한 자신의 성격이 업무에 어떻게 적용 될 것인지 전개한 후에 아래와 같은
[재무팀은 일에 대한 열정과 끈기가 있다면 자신을 성장시킬 수 있는 가장 좋은 기회의 터전이라고 생각합니다. 

각고의 노력이 따르겠지만 도전하기 전 두려움 보다 설렘이 앞서는 까닭은 자신을 믿기 때문입니다.] 
내용이 언급되어 앞 문단과의 개연성이 떨어지고 추상적인 내용으로 주장하는 내용이므로 인사담당자의 관심을 불러일으키기 어려워 보입니다.

그리고 이전의 컨설턴트님도 언급했듯이
단점에 대해 언급할 때는 조심하셔야 합니다. 
솔직함이 치명타가 될 수 있기 때문입니다. 
목표를 달성하지 못했을 때 어떻게 대처했는지 
그래서 어떤 것을 배웠고 
추후 유사한 상황에서 어떤 도움이 되었는지를 
에피소드를 작성한다면 
단점을 극복한 사례로 적용될 수 있습니다. 
에피소드 즉, ‘예를 들면’의 사고방식이 중요하다는 말씀을 드리고 싶습니다! 
도지사 상을 받은 부분을 
단점을 극복한 사례로 활용하셔도 좋습니다.

‘열린 마음으로 행동하는 지원자’, ‘해보지 않고 못한다고 말하지 않는 지원자’, ‘창의성을 열정적으로 발휘한 도전’와 같은 
캐치프레이즈에 대한 주의사항을 말씀 드리고 싶습니다. 
캐치프레이즈를 작성할 때는 전체를 아우르는 핵심 포인트를 작성하되 
관심을 불러일으킬 수 있는 문구를 내걸어야 한다는 것입니다. 
예전 서적 중에 컴퓨터 일주일만 하면 전유성처럼 한다. 라는 책의 제목이 있었습니다.
인사담당자의 시선을 잡는 어떤 문구를 내세우는 노력이 필요합니다.
‘해보지 않고 못한다고 말하지 않는 지원자’->‘3개월 만에 토익 400점 향상’ 이라는 문구 처럼요^^

이력서를 작성 전에 나를 분석하여 이를 자료로 이력서를 작성하는데 활용하시고,
동시에 면접에도 활용하시면 취업활동에 소요되는 시간을 더욱 효율적으로 활용하실 수 있습니다.
도움이 되셨기를 바라면서 
원하는 곳에 취업될 수 있도록 
앞으로도 스카우트에서 관련 취업정보 얻어 가셨으면 좋겠습니다.

추가사항) 

사회활동에서 두가지 글의 경우
상황 대처력에 뛰어난 창조적 리더로서 자신의 역할과 성과가 언급되어있는 
두 번째 글이 더욱 완성도가 높게 평가됩니다.
참고하시기 바랍니다.

2010.03.15 11:47