자기소개, 경력사항은 이정도만 쓰면 될까요??

안녕하세요. 도모토카인 님

2년 8개월의 경력이 있으시군요. 
이력서 클리닉 시작하겠습니다. 

경력이 있으시고 그 경력을 연장하여 이직을 희망하시는 것을 가정하고
자기소개서를 살펴보았습니다. 

경력자의 자기소개서는 일단 경력 위주로 먼저 보게 되어 있습니다. 
다른 어떤 것보다도 경력사항 부분을 더 주의깊게 본다는 것을 기억하시기 바랍니다. 
그렇기 때문에 구구절절한 성장과정이 너무 길어지고 있다는 느낌이 듭니다. 

자유양식의 입사지원서를 작성할 때는 
꼭 성장과정이 일순위로 나올 필요가 없기 때문에 
단도직입적으로 경력사항을 적으셔도 무방합니다. 

업무경력이 있으시기 때문에 업무역량이 얼마나 되는가를 중심으로 작성하셔야 한다는 겁니다. 
성격이든, 가치관이든, 흥미관심 분야이든, 모든 것이 직무내용과 맞물려 있을 때
인사담당자가 확신을 가지고 도모토카인 님에게 면접제의를 하게 됩니다. 

경력사항에서 이전 업무가 어떻게 기여할 지까지 정리하신 점은 좋습니다. 

그 이후에 학창시절이라던지, 성장과정이라던지, 성격적인 강점 등을 사례 중심으로
키워드를 부각시켜서 강조해 주시면 훨씬 경력자 이력서로 완성도가 높아질 거라 봅니다. 

실제로 입사 후 포부를 보면 도모토카인 님께서 얼마나 전문가가 되기 위해서 
준비를 해왔는가를 가늠하기는 어렵습니다. 또한 회사의 비전이 무엇인지를 파악하고 
자신의 비전과 일치하도록 노력하겠다는 내용을 적으려면 각 기업별로 
내용을 다르게 쓰시기를 권합니다. 

전반적으로 쓸 내용이 풍부하여 조금만 더 다듬으면 완성도 높은 자기소개서가 될 것으로 기대됩니다. 
좋은 결과 있으시길 바랍니다. '

2010.03.18 16:48