이력서와 자기소개에 있어 부족한 부분을 알고 싶으며, 
주변 사람들에게 사무와 개발쪽에 뛰어나다는 평가를 받고 있지만 
이를 입증할 만한 자격증이 없습니다

이것을 어떻게 기술해야 할지도 부탁드리겠습니다.

회원님 안녕하십니까?
스카우트 이력서클리닉을 애용해 주셔서 감사합니다
이력서 클리닉 시작하겠습니다.

1.가족관계 및 성장과정
자신의 별명을 토대로 부지런함과 계획성있는 삶의 가치관을 잘 드러내 주셨습니다. 
다만 아쉬운 점은 그러한 본인의 성향과 가치관이 지원직무의 역량으로 까지 연결이 되지 못한 점입니다.
또한, 계획성있다는 것을 설명하면서 저축의 에피소드를 통해 학업부진 등의 부정적 요소를 언급만 하고 
마무리를 못한 부분이 아쉽습니다. 읽는 입장에서는 계획성이라는 부분보다 더 크게 다가올 수 있습니다. 
실패한 경험담이라면 그것을 극복한 내용으로 부정적인 이미지를 긍정적인 것으로 바꿔주셔야 합니다.
전체적으로 아저씨, 애늙은이라는 키워드를 통해 전달하고자 하는 메세지가 무엇인지 다시한번 생각해보시기 바랍니다. 
 

2.좌우명 및 성격
지원하는 직무가 연구직이라면 지금 언급해주신 신뢰의 키워드는 잘 도출하신것 같습니다. 대신 두괄식형식으로 
먼저 전달하고자 하는 메세지를 언급하시고 (나의 역량에 대한)그것을 뒷받침하는 이야기를 서술해주시면
보다 효과적으로 전달될 것 같습니다 예를 든다면, 

'신뢰로 평가받는 사람' 
연구업무를 하면서 무엇보다 중요한 것은 팀원에 대한 신뢰일 것입니다. 실력으로 받는 신뢰, 동료로서 받는 신뢰는 
공통의 목표아래 단단한 팀워크를 발휘하는데 있어 기본이 되는 자세라고 생각합니다. 
특히 연구원으로 재직하면서~~~ (본인의 개인경험을 토대로 위의 주장을 뒷받침하면서 서술해주세요. 
말로만 노력하겠다 앞으로 그렇게 하겠다라는 다짐은 누구나 할 수 있는 말입니다)


3. 학창시절
학창시절은 서두에 전공분야와 지원분야에 대해 흥미를 갖게된 동기를 잘 표현해 주셨습니다. 
아쉬운 점은 전체적으로 이것저것 나열에 그치고 있다는 사실입니다. 
지원분야가 프로그램밍 개발직이라면 무엇보다 어떤 전공수업을 들었고 가장 관심있고 
자신있는 분야는 어떤 것이었으며, 팀프로젝트를 통해서는 무엇을 개발했는지에 대한 지식부분을 강점으로 
언급해주시기 바랍니다. 
인사담당자가 가장 궁금한것은 ' 지원직무에 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유를 찾는 것"입니다.

4. 지원동기 및 포부
인사담당자가 가장 중요하게 읽는 부분은 바로 지원동기와 포부 일 것입니다.
현재는 추상적인 표현들로  부족하지만~ 성실히 하겠습니다, 배우면서~ 노력하겠습니다라는 다짐의 내용 위주입니다. 
보다 구체적으로 내가 지원하는 업무에, 기업에 어떻게 기여할 것인지 생각해보시기 바랍니다. 이러한 것들은 지원한 
직무에 대한 정확한 분석을 하고 있어야 가능할 것입니다.  지원직무에 대한 분석과 나에대한 객관적분석을 통해
자격증등이 없어도 실무를 잘 해낼 수 있는 역량들을 잘 드러내 주시기 바랍니다. 

그럼 화이팅 하시고 좋은 소식 있기를 바라겠습니다.

2010.03.24 10:21