얼마전 낸 이력서인데 
기획. 마케팅 쪽으로 내려고 하는데, 기본틀은 이것을 바탕으로 다른곳도 쓰려고 합니다..

0.본인소개
성장과정
TP (Team play) -  I experienced a efficient team play.
2년제 대학 졸업후 다른 학문을 공부하고자 편입에 도전하게 되었고, 그 과정에서 그룹스터디에 합류하게 되었습니다. 그리고 이 경험은 저에게 공부외적으로 많은 도움이 되었습니다. 긴장의 끊을 놓치 말아야하는 상황에서 어떻게 하면 서로 도움이 되는지, 어떻게 하면 팀원에게 폐를 끼치는지 깨닫게 되었고, 그 과정에서 팀플레이의 효율적인 상호과정을 경험하였습니다.  예를 들면 평소에 주어진 과제는 반드시 완수함으로서, 일정에 맞게 진도를 나가야 하였고, 그것은 서로간의 신뢰를 쌓아 가는 가장 기본적인 조건이었습니다. 고민이 있거나 슬럼프에 빠지게 되면, 상담과 조언을 통해 뒤떨어지는 팀원을 바로 잡아 주었고, 지원할 학교의 모집인원이나 새로운 모집요강이 있을때는 바로바로 공유함으로서 수험 준비를 효율적으로 할수 있었습니다. 그리하여 4명의 팀원들과 저는 성공적으로 편입시험에 합격하게 되었습니다.
 휴학후 영화관, 학원등 다양한 서비스 업종에서 아르바이트 경험을 쌓았습니다. 학원에서 학생관리 과정에서 많은 학부모님들과의 상담 경험도 가지고 있습니다. 영화관에서는 여러명의 직원들과 일하는 특성상 동료들과의 갈등과 해결과정의 경험을 많이 쌓을수 있었습니다. 
☘성격
(장점) 
PS (Positive & Solicitude)
 제가 처음 호프집에서 아르바이트를 시작했을때, 테이블정리 서빙등 모든 일이 서툴러 매니저에게 매일 같이 혼나고, 그러다보니 같이 일하는 동료의 일이 더 많아지는 사태가 발생했습니다. 여기저기서 곱지 못한 시선을 느꼈으나 개의치 않고, 언젠가는 노력하는 제 모습이 인정 받으리라는 긍정적인 마인드로 더욱 열심히 일하고, 한번 가르쳐 준것은 잊지 않으려고 하였습니다. 결국 저는 그 호프집에서 훌륭한 서버로 인정 받았습니다. 그러다 보니 자신감이 붙어 손님에게도 웃는 모습으로 친절한 서비스를 제공하여 그 가게에서는 누구도 받아보지 못한 팁도 2번이나 받게 되었습니다.
  일하는 곳에서는 물론이고 친구들 사이에서도 저는 배려하고 좋아하여 제 말을 하기보다는 남의 말을 잘 경청합니다. 그래서 친구들이 고민이 있거나 힘이 들면 늦은밤에라도 저를 불러내곤 하여 부모님께 꾸지람을 듣기도 합니다.
(단점)
OI (Obstinacy & Irresolution) 
 하지만 때로는 남을 배려하려는 마음이 지나쳐 다른 사람의 의향을 묻다가 결정해야할 때를 놓쳐 난처한 상황에 놓일때도 종종 있습니다. 그리고 결정하기 전에는 다른 사람의 여러 말을 많이 들으나 일단 한번 결정하게 되면, 숙고한 과정이니 만큼 잘 바꾸지 않아 고집이 쎄다는 말도 가끔 듣습니다.  


1.지원동기 및 입사를 위해 준비해 온 과정(지원분야 관련 본인의 역량 및 경험 포함) 
 친구와 취업과 미래에 대한 고민을 이야기하던 중 기발한 아이템으로 같이 사업을 해보자는 말이 나왔습니다. 학생 신분이었던 저희는 창업 자금을 지원하는 공적 시스템에 무엇이 있는지 조사하게 되었고, 창업특례보증제도등을 알게 되었습니다. 그리고 그 과정에서 중소기업을 지원하는 기술보증기금이란 곳을 발견 하였습니다. 물론 그곳은 저희가 알아보던 창업대출과는 관계가 적었습니다. 그렇지만 우수한 기술을 보유하고 자금이 필요한 중소기업을 지원하여 사회 발전에 기여하는 기술보증기금이란 곳에 흥미 느꼈습니다. 그리고 지금은 열정을 가지고 기술보증기금에서 중소기업을 지원하는 일을 함으로서, 우리나라 경제 발전에 미약하나마 꼭 도움이 되고 싶습니다.

준비해온과정
- 중소기업의 기술을 평가하고, 자금을 지원하는 기술 보증  기금이라는 곳의 특성상 중소 기업의 현황을 대략적으로 파악하고 있어야 하여, 꾸준히 경제 신문을 구독하고 있습니다. 시사 스터디 그룹에 참여하여 1주일에 2번씩 경제 주제와 관련하여 토론과 발표를 하고 있습니다. 


2.타인과 차별된 책임감 또는 리더십 발휘경험

 휴학 중 학원에서 학생관리 직을 맡아 일하며 경험했던 일입니다. 제가 했던 일 중 학생이 결석하거나 늦으면 해당 학생의 부모님에게 문자나 전화를 통해 알려드리는 일이 있었는데, 유독 어느 한 학생이 지각이 잦았습니다. 저는 그 사실을 담당 직원분에게 알려 드렸습니다. 하지만 그 학생의 지각 하는 버릇은 고쳐지지 않았고, 그렇게 일주일정도 시간이 흘렀습니다. 비록 정직원은 아니었으나 학생관리를 맡은 입장에서 그 학생의 행실을 지켜만 볼수 없어 개인적으로 불러 한 2주간 꾸준히 적은 시간이나마 문제점에 대해 지적하고 이야기를 나누어 습니다. 그리고 결국 그 학생은 지각하는 일이 눈에 띠게 줄어들었고, 옆에서 그 모습을 지켜보던 직원분과 강사 선생님은 제게 대단하다며 칭찬을 하셨었습니다. 비록 그 학생의 행실을 고치는 것은 제게 주어진 일은 아니었습니다만, 일단 저는 그 아이들의 학원내에서의 행실 만큼은 제 책임이라 생각하고 적극적으로 행동 하였습니다. 비록 보상은 작을지라도 책임 감을 가지고 주어진 일을 적극적으로 해결 하려하면 결과도 좋을 뿐만 아니라 큰 보람도 맛볼수 있다는 사실을 가르쳐준 제게는 너무도 소중한 경험이었습니다. 

3.입사후 계획
 입사후 빠른 적응을 하도록 노력하는 것은 신입 인턴으로서 당연한 일입니다. 저는 그것 뿐만아니라 우수 중소 기업에 대한 지원을 목적으로 설립된 당 기금의 성격에 부합하고자 우선 쉬는 날에는 주변에 중소기업을 다니는 지인들을 만나 그들의 어려운점이 무엇인지, 저희 기금의 권한 내에서 효율적으로 도울수 있는 방법이 무엇인지를 알아볼 것입니다.  또한 기금이 중소기업을 투자 또는 융자하는 방식에 있어서 주식(보통주,우선주)인수나 전환사채, 신주인수권부사채 인수로 하는 부분이 있다는 것을 알고 있습니다. 이렇게 제가 보완할 부분은 신속히 채워나갈 계획입니다.

스카우트의 이력서 클리닉을 찾아 주셔서 감사합니다.

회원님의 성공 취업을 기원하며 클릭닉을 진행하겠습니다.

1. 성장과정
대학 편입 준비 과정을 통해 얻은 팀 플레이의 경험과 다양한 아르바이트 경력을 써 주셨으나 내용이 너무 자세하다 보니 핵심 전달력이 약해지고 있습니다.  대학 편입 과정을 좀 더 함축적으로 표현해 주시고 오히려 그 과정에서 얻은 경험이 향후 기업에서 직무를 수행할 때에 어떻게 기여할 수 있는지에 포인트를 맞추는 것이 바람직해 보입니다.  핵심을 힘있게 전달하기 위해서는 뒷부분에 언급해 주셨던 나열식 아르바이트 경험들은 과감히 삭제 할 필요가 있습니다.

2. 성격
장점과 단점을 나누어서 쓰기는 했으나 장점에 부정적인 요소들이 혼재되어 있어 그다지 장점으로 느껴지지 않습니다. 호프집 아르바이트 경험에서 얻은 긍정적인 마인드와 노력의 성과를 강조하고 싶으셨던 것 같은데, 사례 초반에 일이 서툴러 혼이 나고 동료들에게 짐이 되어졌다는 내용들은 인사담당자에게 업무 적응 속도가 낮을 것 같다는 부정적인 선입관을 심어줄 수 도 있으니 주의하셔야 합니다. 명쾌하게 자신의 장점을 두괄식으로 밝히고 긍정적인 측면을 많이 강조하여 사례를 재구성함이 바람직해 보입니다. 

3. 지원동기 및 입사를 위해 준비해 온 과정(지원분야 관련 본인의 역량 및 경험 포함)
친구와 사업 준비 과정에서 기술보증기금에 대해 알게 되고 흥미를 가지게 되었다는 과정이 다소 지루하게 전개되고 있습니다. 한 두줄로 간단히  요약해 주시고 오히려 직접적인 지원동기가 되는 뒷부분을 힘있게 피력해 주십시오. ‘열정을 가지고 기술보증기금에서 중소기업을 지원하는 일을 함으로서 우리나라 결제발전에 미약하나마 꼭 도움이 되고 싶습니다라’는 내용은 다소 진부합니다. 막연한 열정만으로 인사담당자의 눈길과 마음을 사로잡을 수 있을까요?  기업은 미약한 힘을 가진 사람을 원치 않습니다. 기업에서는 실제 현장에 투입되었을 때 역량을 발휘할 수 있는 준비된 인재를 원하고 있음을 기억하십시요. 기술보증기금에서 어떤 직무를 얼마나 유능하게 해내어 회사에 기여할 수 는 인재인지, 이를 위해서 얼마나 열과성을 다해 준비해 오셨는지 구체적으로 보여주셔야만 합니다. 회원님께서 요약해 주신 준비과정은 다소 일반적인 내용으로 회원님이 가지신 강점, 다른 지원자와 차별화된 부분이  보이지 않습니다. 직무에 적합한 실제 보유하고 계신 자격증이나 어학 실력 내지는 인턴 경험, 교육사항등 보다 구체적인 준비과정을 피력해 주십시오.

4. 타임과 차별된 책임감 또는 리더십 발휘 경험
기업에서 이 항목을 통해 알고 싶어 하는 내용이 무엇일까요? 조직의 구성원으로서 조직을 위해 책임감을 다 할 수 있는 사람인지, 혹은 리더로서 얼마나 역량을 발휘할 수 있는지 묻고 있는 것입니다. 그런데 회원님께서 제시하신 사례는 인사담당자의 시선으로 보았을 때 그다지 차별화되어 있다는 느낌을 주지 못하고 있습니다. 조직의 목표 달성을 위해 노력했던 사례나 조직의 위기를 극복하는데 기여한 내용, 혹은 팀웍을 위해 영향력을 발휘했던 내용 등으로 대체하시는 것이 좋을 듯합니다.

5. 입사 후 계획
빠른 적응을 위해 노력할 뿐 아니라 보다 적극적으로 중소기업의 현황을 파악하고 효율적으로 돕기 위해 움직이겠다는 회원님의 의지가 보여집니다. 그러나 입사 후 계획이 너무 단기적인 것에만 치우쳐 있습니다. 보다 구체적인 비전을 제시해 주시고 회사 내에서 향후 5년, 10후 어떻게 영향력을 발휘하며 기여하고 있을지 커리어 로드맵을 보여주신다면 더욱 좋을 것 같습니다.

사례 중심으로 자기 소개서를 작성하기 위해 많이 고민한 흔적이 보입니다. 아쉬운 부분은 사례들이 다소 일반적이거나 소소한 경험들이라서 그다지 설득력 있어 보이지 못한다는 점입니다.. 전체적인 포인트를 지원 직무에 맞춰 주시고 회원님의 강점이 힘있게 전달될 수 있도록 사례를 재구성해 주시기 바랍니다.

좋은 자기 소개서를 쓰는 일이 결코 쉽지는 않습니다. 하지만 좋은 자소서를 쓰기 위해 자신을 분석하고 기업과 직무를 연구하는 과정에서 성공 취업의 해법을 발견하실 수 도 있음을 잊지 마십시오. 회원님의 건승을 바랍니다.

2010.03.28 19:7