워낙 글재주가 없어서 많은 칼질이 필요할거 같습니다. ㅠ
많은 칼질 부탁드리겠습니다 (__)


1. LG CNS에 관심을 갖게된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오.
[CNS의 첨단기술에 반하다.]
얼마 전 서초구에 있는 디지털 도서관을 방문한 적이 있었습니다. 디지털화된 형태의 도서관으로 기존의 방식과는 차별화된 형태였으며 특히 유비쿼터스 멀티플렉스관에서 접한 RFID로 구성된 차세대 기술은 상당히 인상깊었습니다. 첨단기술에 항상 호기심과 관심을 갖기에 도서관의 디지털 설비를 구축한 LG CNS에 자연스레 관심을 가지게 되었습니다.
[사람들이 권하는 CNS]
선배님들에게 CNS의 문화에대한 칭찬을 많이 들었습니다. 설명회만 들었다면 생각하지 못했겠지만, 같은 날 한 박람회에서 CNS의 회사문화에 대한 칭찬을 듣고 확실히 느낄 수 있었습니다. 이러한 칭찬은 교육으로 이루어 지지 않을 것이라 생각했고, 제게 회사에 대해 설명을 해주시는 선배님의 얼굴과 목소리에는 회사에 대한 자부심이 넘쳤습니다. 이런 회사에 왜 지원을 망설이느냐는 속마음까지 제게 들리는듯했습니다. 진심으로 칭찬을 하는 사원들이 있는 회사가 CNS입니다.

2. 지원분야를 선택하신 사유와 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오.
[IT 등용문 =SI]
IT분야에 첫 진출함에 있어서 시스템 개발(System Integration) 업무가 가장 필요하다고 생각합니다.
대학 2학년 때 학내 전산원에서 일한적이 있었습니다. 제가 맡은 업무는 최신IT동향의 뉴스를 단기간에 효율적으로 수집하는 Contents 수집 스케줄링 프로그램 개발이었습니다. 이러한 업무를 경험하면서 프로그램 기획 단계부터 프로그램 언어를 사용하여 개발하고 유지보수 하는 단계까지 직접적으로 경험할 수 있었습니다. 처음 하는 개발이라 힘들었지만 시간이 지나면서 SI업무는 노력한 만큼 성취감을 얻을 수 있는 분야라는 것을 깨달았으며 저에게 맞는 분야라는 확신을 가질수 있었습니다. 

[끌어주고 밀어주는 CNS가족]
10년 후 저는 LG CNS의 리더가 되어 회사의 주요 프로젝트 업무를 맡아 해결하며 회사에서 없어서는 안 될 무형 자산이 되어 있을 것입니다. 그러고자 회사의 수익 극대화를 위한 IT지식을 쌓도록 선배님들의 귀중한 가르침을 초석으로 삼겠습니다. 또한 후배들의 의견을 존중하고 그들의 귀감이 되도록 행동하여 10년 후에는 선후배로부터 인정받는 LG CNS가족이 되어있을 것입니다. 

3. 살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?
[모르는 자와 많이 아는 자 그리고 현명한 자]
제가 인생의 큰 목표 중 하나로 삼은 것은 바로 현명한 자 입니다. 현자는 사건의 인과관계를 꿰뚫어보며, 다른 유혹에 귀 기울이지 않습니다. 이러한 현자의 모습을 SI업계에 투영한 것이 제가 설정한 목표입니다. 이러한 현명함을 지니고 있으면 고객의 요구를 빨리 깨닫고 그것을 실천에 옮길 수 있으며, 목표를 향한 가장 좋은 길을 선택할 수 있을 것이라 생각합니다.
천재적인 현명함을 가지지 못한 제가 이러한 것을 얻기 위해서는 다양한 STUDY가 필요하다고 생각했습니다. 그에 따라 스스로는 독서에 힘쓰고 밖으로는 스터디 모임에서 이러한 예시들을 많이 접하려고 노력했습니다. 통찰력은 수 많은 경험 하에서 나오는 산물이라고 생각했기 때문입니다. 수 많은 상황과 수 없는 변수를 지닌 현실의 문제를 꿰뚫는 이론은 너무나 배우기 어렵고, 이미 체계화된 이론은 끊임없이 변화하는 업계에 뒤쳐질 수 밖에 없기 때문에 많은 수의 사례들을 통해 문제를 해결하는 감각을 얻으려 한 것입니다. 그렇기 때문에 전공학회를 이끌면서 많은 수의 사례를 분석했습니다. 이를 통해 현명함의 일부분을 얻으려 했습니다.
4. 리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.
[노력의 결과물]
2007년 12월 XX대학교 에서 소프트웨어 공모전을 주최했습니다. 
그동안 배운 것을 프로젝트에 할용하기 위해 RFID를 이용한 도서관리 시스템을 주제로 연구실 동료 3명과 지원을 하게 되었습니다. 제가 맡은 업무는 조장으로서 프로젝트의 전반적인 업무를 관할함과 동시에 개발, 유지보수를 중점적으로 참여했습니다. 하지만 조원 한 명이 개인적인 사정으로 빠지게 되었고 그 영향으로 팀의 사기는 많이 저하 되었습니다. 
조장으로서 이대로 주저 않을 수는 없었습니다. 
팀원들과 자주 식사를 함께하며 프로젝트의 목적의식을 심어주었고 어려웠던 일은 서로 공유하면서 해결하려고 노력했습니다. 교수님께 가서 모르는 것은 자문을 구했고 국내서적에 나오지 않은 지식을 알기 위해 외국서적을 주문하며 프로젝트 완성을 위해 심혈을 기울였습니다.
노력은 배반하지 않았습니다. 저희 조는 가장 높은 점수로 1등을 할 수 있었습니다. 가장 적은 인원으로 완성도 높은 프로젝트를 이뤄냈다는 것이 수상이유 였습니다. 그 동안의 힘든 과정을 모두 보상받는 느낌이였고 '나도 하면 할 수 있구나' 란 자신감을 가질 수 있는 소중한 경험이었습니다.

5. 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오.
[언제나 최고를 위해 노력하는 CNS]
대부분의 사람들이 소프트웨어 업계를 4D라고 이야기 합니다. 3D보다 더욱 힘든일이 소프트웨어업계라고 생각합니다. 
SI업무또한 마찬가지입니다. 자신이 원하는 일을 하고 평소엔 적당한 시간에 퇴근을 하지만, 고객의 요구에 응하기 위해 밤을 새는 일은 허다합니다. 그런 상황 하에서 당연히 야근이나 초과근무가 생겨납니다. 하지만 고객에게 만족할만한 성과를 제공하기 위해서 오늘도 사무실에서 밤을 지새우는 선배님들이 많습니다. 그러한 근무는 그 무엇도 아닌 고객의 만족을 위해서 입니다.

[가시밭길조차 꽃 길처럼 걸어가기 때문에]
야근이 힘들다고 합니다. 초과근무에는 보상이 따라야 한다고 합니다. 하지만 저는 어떠한 일도 힘들다고 생각하지 않습니다. 
오히려 그러한 일 중에서 즐거움을 찾기도 합니다. 그렇듯이 힘든 일도 언제나 즐거운 일로 받아들이는 제가 있습니다. 다른 사람에게는 걷기 힘든 가시밭길이지만, 저는 그 길을 즐기기 때문에 꽃 길처럼 느껴집니다. 그 어떠한 일도 스트레스나 시련으로 받아들이지 않고, 모든 일을 즐겁고 제게 도움이 되는 일로 받아들이기 때문입니다. 
6. 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 질문란에 스스로 작성하시고 답변란에 기재하여 주시기 바랍니다.

질문: IT에 대해 평소 얼마나 많은 관심을 가지고 있습니까?
[잡지 매니아] 
IT기술에 관해서 평소 관심이 많았기에 예전부터 2권의 IT 관련 잡지를 정기구독하며 읽고 있습니다. 오랜기간 잡지를 보다보니 새로운 기술이 소개되면 그 원리를 궁금해하고 어떠한 방법으로 활용하면 최상의 효과가 나겠다 라는 생각을 자주 하게 되었습니다. 
 한번은 잡지에서 2030년 한 가족의 주말 생활을 적어 논 기사를 보았습니다. 이 기사를 보면서 미래에 사용 될 기술을 생각하게 되었고 그 결과 TinyOS와 nesC사용이 능숙해야 하며 USN의 보안 문제가 중요한 문제라는 것을 느낄 수 있었습니다. 이 기사를 본 후 보안분야에 대한 공부를 지속적으로 해 왔고 조만간 CISA 자격증 시험을 치를 예정입니다.

항상 IT 소식을 접하고 생각하며 준비하였기에 남들과는 다른 열정을 가지고 있다고 생각합니다. 열정과 도전정신이 겉으로만 드러나는 지원자가 아닌 진정 내면에서 드러나기 때문입니다. 뽑아주신다면 LG CNS가 유비쿼터스 시대의 진정한 리더로 자리매김 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

저희 스카우트 이력서 클리닉을 찾아 주신 회원님께 감사드립니다.

일차적으로 올려주신 자기 소개서 내용을 바탕으로 클리닉을 진행했는데,
막상 내용을 올리려 보니 이미 새롭게 자기소개서를 수정해 놓으셨더군요.

3번 ‘살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇인가’라는 문항과 5번의 ‘많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 쓰라’ 라는 항목이 특히 문제가 있어 보였습니다. 절대적으로 클리닉이 필요한 상태였지요. 그러나 이미 스스로 깨달으시고 적절히 수정 보완을 하신 점 높이 평가하고 싶습니다. 

그럼에도 불구하고 몇 가지 좀 더 보완했으면 하는 사항들이 있습니다.

먼저 3번 항목의 ‘살아오면서 설정한 중요한 목표’ 부분의 전면적인 수정은 정말 칭찬해 드리고 싶습니다. 매우 잘하셨습니다. 이전의 <장애인 컴퓨터 특기자 부분 대상> 내용은 적절한 답변이 될 수 없었답니다. 이번 수정된 내용 중에서 좀 더 보완할 부분을 말씀드리겠습니다. 일반적으로 기업은 10년 뒤, 20 년 뒤의 구체적인 목표를 가지고 장기적으로 회사에 기여할 사람을 선호하고 있습니다. 회원님의 경우 10년 뒤의 목표를 CNS의 무형의 자산으로 설정해 주셨는데, 보다 더 구체적이고 가시적인 목표가 바람직해 보입니다. 지원 직무를 바탕으로 한 자신만의 차별화된 비전을 제시하고 10년 뒤 구체적으로 어떻게 기여하고 있을 지를 보다 생생히 피력해 주셨으면 합니다.

5번 항목의 ‘귀하를 채용해야 하는 이유’에 있어 <가시밭 길 조차 꽃 길 처럼 걸어가기 때문에>라는 소제목은 상당히 눈길을 끄나 내용들은 그다지 설득력이 있어 보이지 않습니다. LG CNS는 IT 전문가로서 성장하려는 열정과 의지를 중요한 평가 기준중의 하나로 꼽고 있음을 기억하십시오. 5번 항목을 인사담당자에게 자신의 확실한 열정과 의지를 보여줄 수 있는 기회로 활용하실 수 있도록 전략을 세우고 내용을 수정해 주시기 바랍니다.


6번 문항의 <잡지 매니아> 부분은 내용이 매우 좋습니다. 특히 잡지를 구독한 것으로만 그치지 않고 구체적인 보안문제를 직시하게 되고 CISA 자격증 취득을 준비하게 되었다는 내용은 매우 설득력 있어 보입니다. ‘예전부터’ 라는 모호한 말 보다는 언제 부터인지 구체적인 시점을 명시해 주시고, ‘2권의 IT 관련 잡지’라는 표현 보다는 구체적으로 어떤 잡지를 읽고 있는지 잡지명을 적어 주신다면 훨씬 더 신뢰감을 줄 수 있을 것입니다. 

 LG CNS 인사 담당자 인터뷰에 의하면 아이티 동아리 활동과 자격증 취득, 봉사활동 등 에 가산점을 부여하고 LG CNS가 참여하는 채용 박람회나 채용 설명회 등에 참석한 사람들도 채용시 우대한다고 하니 참고 하시기 바랍니다.

끝으로 LG CNS를 향한 회원님의 도전에 아름다운 결실이 있기를 바랍니다. 

2010.03.28 22:30