LG CNS에 관심을 갖게된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오.
<일상 속에서의 CNS와 만남>
LG CNS하면 가장 먼저 떠오는 것이 서울시 교통카드 시스템 사업 추진입니다. 해외 많은 나라에서도 벤치마킹의 대상이 된다는 뿌듯한 소식을 기사로도 접했습니다. 저 또한 서울시 스마트카드 사용의 편리함을 몸소 느끼며 살아왔는데 이 편리한 시스템을 누가 구축했을까? 그 답은 LG CNS이었습니다. 우리 삶의 가장 가까이에서 편리함을 주는 기업, 세계를 이끄는 SI산업부분 최고의 기업의 입사를 더욱 꿈꿨습니다.
<편리함을 추구하는 인간>
일상생활에서 많은 일들을 조금 더 편리하게 보완하여 새롭게 만들거나 편리하게 체계화시키는 것에 평소에 관심이 많았습니다. 처음 미약하게나마 컴퓨터를 공부해 보면서 그 논리와 구조의 체계성이 수학을 무척 좋아했던 제게 무척 흥미롭게 느껴졌습니다. 그리고 이것이 세상을 바꾸고 있다는 것을 실감하게 되었습니다. 특히 IT시스템 통합부분은 무궁무진한 창조의 세계이며 데이터를 관리, 통합할 수 있는 프로그램의 매력을 느끼게 됐습니다. 결국 저는 이 분야가 창조적이고 기업이 요구를 개선하는 매우 강력한 힘을 가지고 있다는 결론을 내리고 감히 선택을 하게 됐습니다. 

지원분야를 선택하신 사유와 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오. 
  
끊임없이 변화와 창조의 삶을 살아가는 IT 변화의 흐름을 가장 먼저 체감할 수 있는 시스템통합부분의 힘으로 세상을 바꾸어 영화 속에서만 보던 현실을 먼 미래의 이야기가 아닌 현실로 바꿔놓고 싶습니다. 새로운 변화의 중심축에 서서 인생에 끝없는 실험과 시도를 해보고 싶습니다. 모든 일에 컨버전스화되어 통합에 중요성이 커진 현시점에 적절한 컨설팅을 바탕으로 시스템통합을 이뤄 사람에게 친숙하고, 간편하게 또한 효율성 있는 업무를 하고 싶습니다. 이를 통해 사람, 기업의 만족을 이끌어내는 것이 최종 목표입니다. 
<게으르지 않은 전문가>
10년 후 저의 모습은 최고의 프로젝트 매니저로서 다양한 프로젝트 전반을 관리, 진행하여 고객의 요구에 Risk 5%로 Satisfaction 95%를 충족시키는 이상적인 시스템을 구축하는 사람이 되고 싶습니다. 일에 있어서 '너 미쳤냐?' 라는 말을 들어보지 않았다면 그 사람은 자신의 인생을 낭비하는 있는 것이다.".라는 말이 있듯 완벽한 PM이 되고자 IT의 변화하는 속도에 맞춰 기술과 더불어 관련 있는 모든 분야에 관심을 두며 끊임없이 노력하여 멀리 바라볼 수 통찰력을 가진 전문가를 꿈꿉니다. 
 살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까? 
 <믿을만한 사람>
인간관계에서 가장 중요한 것은 ‘신뢰’이라고 생각합니다. 어떤 일이든 저에게 주어진 일에 대해서는 항상 최선을 다하며, 늘 성실하고 근면한 자세로 무슨 일이든지 열심히 하는 편입니다. 믿음이 없이는 결코 오래 갈 수 없고, 남에게 믿음을 주지 못하는 사람은 결코 성공할 수 없습니다. 그래서 작은 약속이라도 소중하게 여기려고 노력합니다. 하지만 노력보다도 중요한 것은 진실한 마음으로 사람을 대하는 태도인 것 같습니다. 그래서 거짓된 언행보다는 진심어린 격려와 충고를 하는 편입니다.  
 리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오. 
 <열악함 속에 꽃핀 대화>
2009년 5월, 게임물등급위원에의 불법게임물 감시단 사후관리팀 인턴을 할 소중한 기회를 얻었습니다. 비록 길지 않은 기간이었지만 성실한 인턴 생활을 통하여 조직과 사람 사이에 쉽게 적응하며 좋은 팀워크를 발휘하는 경험을 하였습니다. 서울, 경기에만 집중되었던 사후관리를 각 지역 균등하게 강화하기 위해 처음 시도된 채용이라 보안문제로 VPN 사용이 제한되어 선임조사관들과 유선으로 협의하는 등 어려움이 많았지만 각 지역 2명의 구성원으로 해당 지역 전체를 맡아서 업무를 해야 했기에 자체 단속기법 등을 개발, 연구하여 인턴들끼리 인프라를 형성했습니다. 이에 관련 정보를 모아 소집교육 당시에 파견조사관들과 아케이드 게임 분석을 위한 올리디버거를 이용한 게임복원 기법을 소개해 선임조사관의 칭찬을 받았습니다. 그리하여 인턴수료과정에서 표창장을 받기도 했습니다. 이를 통해 조직 내에서 팀원들과의 협조와 융화를 중요성을 다시 한번 깨달았습니다.    
 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오. 
 <거룩하고 즐겁고 활기차게 살아라. 믿음과 열심에는 피곤과 짜증이 없다>
20여 년에 걸쳐 형성된 저의 삶을 잘 표현한 격언입니다. 열정과 믿음은 제 정신과 육체를 모두 건강하고 튼튼하게 만들어 주었으며 작은 실패에도 쉽게 좌절하지 않고 다시 일어날 수 있는 끈기를 만들어 주었습니다. 또한 “노력한 만큼 성공한다.”라는 당연한 결과를 위해 책임감과 성실함을 토대로 열심히 노력할 준비가 되어 있습니다. 한 송이 꽃보다 잡초 같은 끈기와 열정으로 저 자신부터 변화시키며 IT에 흐름 속에 꿋꿋이 살아남을 것입니다. 各自爲政라는 말이 있듯 항상 앞만 보고 달리는 사람보다는 타인과의 조화와 균형을 이루며 베풀 줄 아는 사람이 중요하다고 생각합니다. 
저 000는 LG기업과 비전을 함께 할 수 있는 그런 인재입니다. 저의 장기적 영향은 지금, 오늘 생각할 수 있는 것보다 훨씬 클 것입니다. 저에게 기회를 주십시오. 후회하지 않으실 겁니다. 왜냐하면, 저는 자신 있습니다.  
 LG CNS에 채용된다면 무엇을 하겠는가? 
* 이번 문항은 입사지원자 본인이 스스로 질문하고 답변한 내용입니다.  
 일단 제게 LGCNS에 채용된 기쁨을 가족, 친구, 지인들과 나누고 싶습니다. 초일류기업 LG에 입사 한 것에 대한 자긍심과 벅찬 가슴을 가지고 그동안 고마웠던 분들을 찾아다니며 감사의 마음과 기쁨을 나누고 싶습니다. 또한 기업에 입사하기 전에 갖춰야 할 소양을 얻기 위해 기존에 입사하신 선배, 동기, 지인들을 찾아다니며 LG의 분위기를 파악하고 업무에 필요한 조언을 구할 것입니다. 또한 IT흐름을 놓치지 않기 위해 관련 뉴스나 정보를 소홀히 하지 않으며 LG에 첫 출근 날까지 기업의 가치를 공유하며 완전한 LG인이 되기 위해 노력할 것입니다.  


자꾸 이력서부터 떨어지니까 속상하내요.
문제가 많은가요? 클리닉즘 부탁드릴개요.
감사합니다.

안녕하세요? 회원님

스카우트 컨설턴트 입니다. 답변이 늦어서 죄송합니다.

쓰신 자기소개서는 작성을 잘 하셨습니다. 

첫 번째 항목은 무난히 작성하셨습니다. 두번째 항목은 너무 무난합니다. 이런 부분을 작성하실 때는 회사의 중장기적 비전을 알고 계시는 것이 좋습니다. 거기에 맞추어 10년 후쯤 pm이 되었을 때 주로 어떤 시스템을 구축하는 사람이 되고 싶은 지 좀 더 구체적으로 그림을 그려보는 것이 좋습니다. 여기서는 단지 ~~~하겠다는 다짐 위주로 되어 있습니다.

세번째 항목은 주장 밖에 없습니다. 주장을 했으면 그 걸 뒷받침할 근거를 경험을 바탕으로 들어야 합니다..

네번째 항목은 잘 쓰셨습니다.

다섯 번째 항목도 세번째 항목처럼 너무 추상적이고 근거가 없습니다.


자기소개서는 전체적으로 경험을 바탕으로 자신이 적합한 사람임을 설득하는 것입니다. 따라서 글을 쓰실 때
경험을 통해 반드시 주장하고자 하는 바를 뒷받침하여 주십시오.

아무쪼록 좋은 결과 있길 바랍니다.

2010.04.12 13:52