성장 과정
<짜릿한 도전>
“항상 새로운 것에 도전하자.” 유년시절 호기심이 많았던 저의 학창시절 모토입니다. 이는 고등학교 시절 예능프로그램 방청객, 역사드라마 엑스트라, 방송국 합창단 보조 와 같이 새로운 것에 도전하는 계기가 되었습니다. 이러한 도전은 축제 분위기 였던 2002년 월드컵 때 다시 한번 발휘 되었습니다. 저는 학교 내의 응원인원을 모아서 대한민국이라는 컨셉을 세웠으며 미용실을 찾아가 무료협찬을 받아 광화문에서 응원을 하였습니다. 이러한 응원 때문에 경기가 끝난 후에는 우리의 응원모습에 감명을 받은 한 방송사와 인터뷰도 하게 되었습니다. 이 후 도전에 대한 자신감은 높아져 갔습니다. 도전은 시도할 때 의미가 있는 것이기 때문에 새로운 도전은 글로벌리더로서의 자격을 부여하기에 충분하다고 자부합니다. 한화63시티 사원으로서 새로운 도전을 시도 할 수 있는 기회를 잡고 싶습니다. 


성격상의 장단점

저는 공동업무에 있어서 창의적 아이디어를 표현 할 수 있다는 장점이 있습니다. 이는 대학교 3학년 때 <청년실업난 해결을 위한 대책방안>을 주제로 참가했던 교내 프리젠테이션 대회에서도 잘 나타났습니다. 당시 다른 팀과의 차별화된 프리젠테이션 전략으로써 대중가수의 노래 제목으로 기업, 정부, 개인의 역할을 나타내었고 심사위원으로부터 참신하다는 호평을 받기도 하였습니다.    
저의 단점으로는 과도한 일을 동시에 하려는 점입니다. 과도한 일을 동시에 진행하려다 보면 오히려 어떠한 일도 제대로 이루지 못하는 결과를 가져오기도 했습니다. 이를 극복하기 위해서 동시에 진행 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 냉정히 구분하여 표시하고 진행하지 못한 일의 이유를 적어놓는 습관을 기르고 있습니다.


학교생활 및 사회봉사활동
<나보다는 우리>
군 제대 후 제가 참여하고 있는 영화동아리가 신규 회원의 부족과 동아리 내 각종 직책의 공석으로 인하여 동아리 제명이라는 위기 놓여있다는 것을 알게 되었습니다. 이를 극복하기 위해 우선 저를 비롯한 기존의 회원들은 회장을 비롯한 각 간부의 직책을 맡았습니다. 이 후 동아리의 근본적인 문제였던 신입회원수의 충족을 위해 우선 교내 영화제를 개최하여 학생들의 관심을 끌었고, 다른 영화동아리와의 차별성 있는 홍보를 위해 많은 사람들이 볼 수 있는 교내 모든 화장실 안쪽 문에 ‘영화 같이 보실래요?’ 라는 홍보 문구를 붙였습니다. 이와 같은 홍보는 회원 모두가 몇일 동안에 이뤄나갔습니다. 이 후 동아리에 가입하고 싶다는 요청으로 홍보 효과를 느낄 수 있었습니다. 어려움의 극복은 내가 아닌 우리 일 때 효과가 배가 될 수 있다고 생각합니다. 한화63시티 사원으로서 내가 아닌 우리가 되겠습니다.    


특기분야
<성실한 결과>
저에게는 뚜렷한 목표에 대한 성실한 노력이라는 무기가 있습니다. ‘성실함은 사람을 속이지 않는다’ 는 말이 있듯이 성실함은 업무를 시작하기에 앞서 기본이자 최고의 무기가 될 수 있다고 자부합니다. 군 제대 후 저의 목표는 성적우수장학생 이었습니다. 복학생으로서 학교생활에 적응하는 것도 중요했지만 정해진 목표의 성취가 무엇보다 중요했습니다. 전액장학금이라는 목표를 성취하기 위해서 6개월간 매일 진행 할 수 있는 일정양의 계획을 세우고 실행해 나갔습니다. 결과, 전액장학생이라는 목표에 도달 할 수 있었습니다. 저는 산이라는 목표를 향한 길은 여러 갈래 있을지라도 한화63시티인 이라는 길을 선택하고 이 길에서 세우는 목표에 대한 노력은 글로벌 중심 이라는 결과로 나타날 것을 확신합니다.         

지원동기 및 입사 후 포부 

높은 건물을 짓는 것은 하늘에 대한 인류의 열망과 도전 이었다고 합니다. 높은 건물로써 사람들은 도전을 이미지화 하였고 도전은 새로움을 창출 할 수 있는 힘이라고 여기게 되었습니다. 이러한 도전은 세계 속의 한화63시티로 발돋움 할 수 있는 원동력이 될 수 있다고 생각합니다.

저는 새로운 것을 창출하여 발전 할 수 있는 사람이라고 자부합니다. 항상 새로운 것을 요구하는 고객에 있어서 창출과 발전은 고객의 눈에서 바라 볼 수 있는 기업의 최선, 최고의 요소라고 여기고 있습니다. 창출과 발전을 한화 63시티의 초석이라고 여기며 이를 통하여 한화 63시티 인으로서 ‘우리’ 라는 네트워크를 통한 새로운 글로벌 네트워크의 발판을 마련할 것입니다.   


컨설팅 부탁드립니다~ 감사합니다.

안녕하세요? 회원님.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

한화63시티 서류 일정은 15일자로 종료가 되었네요.
접수는 잘 하셨는지요?
첨삭해 드린 내용은 향후 취업 지원시 활용하시기 바랍니다.

회원님의 자기소개서 내용을 보면
전반적으로 성격적인 강점을 많이 나타내셨습니다.
창의적이고, 리더십있고, 공동업무에 강하다는 점 등이 그 것인데요,
사실 이러한 부분은 사회생활에 있으 중요한 요소로 작용되기는 하지만
입사시 인사담당자가 객관적으로 평가할 수 있는 부분은 아닙니다.

따라서 이러한 부분 못지 않게 표현하셔야 하는 것이 회원님이 가지고 있는 직무와 관련된 능력,
즉 지식 부분을 함께 어필해 주시는 것이 좋습니다.

예를 들어 특기 분야에서도 성실이라는 부분보다는
현재 지원하는 직무에서 어떤 지식을 가지고 있고, 어떤 능력을 가지고 있는지가
인사담당자에게 더 높은 점수로 평가될 수 있습니다.
성실이라는 비정형적인 지표보다는 눈에 보일 수 있는 객관적인 지표가 더 신뢰가기 때문입니다.
현재 회원님께서 한화63시티의 어떤 직무에 지원했는지는 모르겠지만,
그 직무에서 특별하게 원하는 지식 또는 능력이 있을 것입니다.
이러한 지식 또는 능력과 관련된 특기를 작성해 주신다면 인사담당자의 눈에 띄는 자기소개서가 될 것입니다.

지원동기 및 포부는 자기소개서에서 중요한 항목 중 하나입니다.
따라서 기업에 대한 면밀한 조사가 수반되어야 합니다.
하지만 회원님의 지원동기는 다소 두루뭉술해서 열정이 많이 느껴지지 않습니다.
정말로 한화63시티에 입사하고 싶다면 최소 한화63시티에 가보시기는 하셨는지요?
만약 갔다면 가서 느껴던 부분들을 가지고 남과 차별화 된, 그리고 열정이 보이는 지원동기를 만들 수 있을 것입니다.
이 것은 하나의 예이고, 지원동기를 작성하시기 전에
그 기업의 최근 기사, 동향, 정보 등을 면밀하게 분석하여 작성해 주시기 바랍니다.
이러한 내용을 통해 인사담당자가 본인 기업에 얼마나 관심을 가지고 있는지 평가할 수 있기 때문입니다.


그럼 좋은 결과 있으시기 바라며,
취업 건승하시기 바랍니다.

감사합니다.

2010.04.19 11:26